Корпоративный блог

Сергей, мое мнение о проекте 100работ – сделано просто замечательно. Очень продуманно, очень лаконично, оригинально. Супер! Не убавить, ни прибавить. Несколько непривычно.

Все, что я могу сказать, будет скорее всего изобретательством велосипеда. Тем не менее, Вы спросили, а я задумалась. Заранее извиняюсь, если по Вашему мнению все нижеследующее будет «докапыванием до мелочей» или придирками.

1. Первое мое пожелание относится не столько к usability сайта, сколько к его самопрезентации. Словосочетание «мета поиск» большей части пользователей мало о чем говорит. Фраза вроде «поиск по N базам вакансий рунета» должна быть по идее более понятна. Отсутствие четкого описания того, куда ты попал, при отсутствии привычного «расширенного» поиска несколько смущает. Также портят первое впечатление от портала вакансии от 9 сентября на первой странице, лучше было бы сделать сортировку по умолчанию «по дате». Понимаю, что у Вас есть свои причины делать так, а не иначе. :)
   
2. Для меня более информативным, в некотором смысле более «честным» чем общее число, было бы число вакансий за какой-то конкретный диапазон, скажем, за неделю.
3. Т.к. интерфейс поиска несколько непривычен, возможно, он требует подсказок. Я бы предпочла пару ненавязчивых строк под или над формой поиска: «А знаете ли вы, что при поиске вакансий, можете выбирать станцию метро? Для этого всего лишь нужно выбрать интересующую Вас станцию в первом фильтре в левой части страницы.», - что-то вроде.
   
4. Особенность портала – в большом количестве вакансий. В этом многообразии достаточно сложно не потеряться. Кстати, фильтры – отличное решение! Тем не менее: при активном поиске работы я, обычно, просматриваю вакансии за последние несколько дней. Чаще за сутки, реже за неделю. Мне было бы удобнее, если бы был привычный диапазон дат для выбора. Выбрав необходимый мне диапазон, я бы сортировала вакансии «по соответствию».
5. Следующее, что мне помогло бы ориентироваться в обилии информации, если бы те вакансии, которые я уже просмотрела, как-то помечались. А еще лучше, если бы я могла их при желании скрыть. Соответственно в строке о количестве найденных вакансий под новыми подразумевались бы еще не просмотренные мной.
6. Следующее, чего не хватает – это чёрный список работодателей, чьи вакансии в общем списке не отображались бы. Например, вакансии некоторых, конкретных кадровых агентств, я бы с удовольствием скрыла, в то время как скрывать все вакансии агентств нет необходимости.
7. Если у портала 100работ нет таких обязательств перед компаниями и КА, как у HH, то я была бы очень рада, если бы была возможность оставлять о них отзывы.

Вот такие появились мысли :)

Теперь пользователи могут искать работу не только в России, но и в Украине, Казахстане и Белоруссии. Конечно же, мы добавили поиск по валютам этих стран.

А еще в результатах поиска появился новый статистический показатель по зарплатным предложениям - "мода". Это наиболее распространенная зарплата в найденном списке вакансий. Этот показатель помогает соискателям и работодателям ориентироваться, какие зарплатные предложения сейчас наиболее адекватны.

Страница с результатами поиска стала более удобной - в описании вакансии теперь подсвечиваются ключевые слова.

У нас появилось еще больше краулеров, а посему количество собранных вакансий растет с большой скоростью.

И как всегда, жду пожеланий и замечаний.

Уважаемые Пользователи и Коллеги!

Я рад сообщить Вам, что 10.10.2008 вышел новый долгожданный релиз на сайте 100 РАБОТ.

В этом релизе у сайта появился обновленный дизайн.

На главной странице появились списки самых "горячих" вакансий и вакансий от известных работодателей.

Внедрены большие усовершенствования в фильтрах.

Теперь индексатор 100 РАБОТ умеет распознавать регионы с точностью до районного центра и даже станции метро.

И строить на основе этой информации многоуровневые фильтры.

Например, при поиске вакансий в Москве в левой колонке сайта появляются фильтры по станциям метро, аналогично в Санкт-Петербурге - петербургские станции метро, в Московской области - подмосковные города и т.д.

Каждый теперь может найти работу рядом с домом.

Появился дополнительный фильтр по источникам, с которых были взяты найденные Пользователем вакансии.

Это поможет, в случае необходимости, ограничить круг поиска, например, только теми сайтами, которым Пользователь доверяет, или где он уже зарегистрирован.

Мы вернули возможность просматривать на 100 РАБОТ сохраненную копию вакансии, которая пригодится, если, например, сайт-источник в данный момент недоступен.

И, наконец, на странице просмотра вакансии снизу приводится список вакансий с похожим описанием.

Поисковик 100 РАБОТ предложит Пользователю несколько других вакансий, похожих по описанию на просматриваемую.

Надеемся, что найти работу на 100 РАБОТ стало еще проще!

Уважаемые пользователи!

Предлагаем вам принять участие в обсуждении качества поиска вакансий на сервисе 100 РАБОТ .

Ваши благодарности, пожелания, а особенно критика, нам очень нужны.

Ответим на все вопросы и примем к сведению все замечания.

Коллектив разработчиков 100 РАБОТ

Через форму обратной связи пришел вопрос:

"Обучаете ли вы на арматурщика женщин?"

Кто обучает, откликнитесь :)

ВСЕМ ДОБРЫЙ ДЕНЬ,

КАК ОКАЗАЛОСЬ, САМОЕ ТРУДНОЕ НАЙТИ НЕ РАБОТУ, А РАБОТНИКА. А КТО-НИБУДЬ ИЗ ВАС РАЗВЕ ХОЧЕТ РАБОТАТЬ. МНЕ КАЖЕТСЯ ВСЕХ ВАЛНУЕТ ТОЛЬКО УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ.

ИННА

В свежем номере журнала "Итоги" No. 43 (593) от 26 октября 2007 года вышла статья с обзором сайта 100 РАБОТ.

Типа круто!