«Для того, чтобы работать Оператором ПК, Вам необходимо уметь формировать гибкие диски, работать с файлами в надстройках операцоннной системы NORTON, WINDOWS, работать с текстовыми редакторами ЛЕКСИКОН и WORD; Эксплуатировать ARM по направлению деятельности. Также должны знать организацию памяти магнитных дисков, файлов, каталогов файлов, клавиатуры, основные команды DOS, NORTON COMANDER,WINDOWS. Дополнительное образование будет только плюсом.»
Оказалось, что если технические задачи хорошо оцениваются соотношением «Важность / Сложность», то удачность проектных идей лучше всего измерять похожим соотношением «Лёгкость / Тупость», в котором тупость — это количество высказываний «блин, что-то маразм какой-то», а лёгкость обратно пропорциональна количеству часов, затраченному на поиск решения.
Ещё один прецедент тонкой мести слов поймала, когда поставила слишком много задач высокой важности и по аналогии с «говорить на повышенных тонах» подумала «управлять на повышенных приоритетах». После этого задачи с пометкой «срочно сделать» стали срывать детектор неблагополучия и требовать посмотреть пристально и поискать то, что всё же делается не так. Что показательно, всегда результативно поискать.
Ну и ещё лингвистическо-прекрасное — непереводимая игра слов от Джесси Джеймса Гарретта в очередной IT'шной цитате, которую давно хотела процитировать, да всё случая не было:
«There's an important difference between a "bottom-up" approach and a "bottoms-up" approach.»
В четверг были на конференции "Интернет-сообщества 2008", о чём уже пыталась написать, но случайно опубликовала черновик. Прощения просим у всех, кто получил кусок странного неформата в свой почтовый ящик :)
Итак, о том, что было здорово.
Владимир Сазанов рассуждал о возможности появления социальных сетей, которые смогли бы стать инструментом инноваций в области науки и образования. Изумительная тема, но аудитория и докладчик говорили о разном вообще :) Собственно, сама поняла это только после того, как увидела текст доклада, который автор выложил в своём журнале.
В докладе говорится о том, что развитие социальных сетей идёт в четыре этапа:
сеть для поиска контактов;
сеть для общения;
сеть профессиональных сообществ;
сеть единомышленников.
Появление последней может послужить для перехода социальных сетей на новый уровень развития. То есть, социальные сети единомышленников смогут стать инструментом инновационного развития в общественной жизни, поскольку для социальных преобразований нужны сплочённые "горизонтальные" интеллектуальные сообщества. Впрочем, обо всём этом лучше читать в оригинале.
Ещё один доклад в тему социальных преобразований сетевыми сообществами - это доклад Евгения Калинина о новом социальном процессе. Идея в том, что из-за появившейся в последнее время открытости и информационной связанности у человека в сообществе всё меньше шансов перебраться на новое место и начать всё "с чистого листа". Если человек был нечестен в одной точке сети, то в другой точке сети сразу узнают об этом и не будут иметь с ним дела. Поэтому главной ценностью человека становится его репутация. Следовательно, возникает задача выявить нормы поведения сообщества и поддержать их софтом таким образом, чтобы желательное поведение укрепляло репутацию, а нежелательное - наоборот, ослабляло. "Не пишите законы, пишите код". Если распространить идею на политику и общественную жизнь, то выходит забавно и очень неоднозначно. И очень хорошо. Презентация в том виде, в котором она была представлена на конференции - здесь, там же - новая волна обсуждений. Очень зацепила тема на самом деле, хотя похоже, что самое интересное обсуждалось в кулуарах. Не умею в кулуарах вливаться в такие компании, что в данном случае даже жаль :)
Ещё рассказывали забавное про роли журналиста в интернете. Узнала, что в МГУ есть программа профессиональной переподготовки по специальности интернет-журналистика, которая прибавилась в список того-чего-я-хотела-бы-знать-и-уметь :) Все презентации обещали со временем выложить на сайте конференции, презентацию об этом Ильи Стечкина унесу в числе первых.
Рустем Богданов рассказывал про стартап WebID, который должен позволить собрать в одном месте всю информацию о себе и всех друзей, которые сейчас раскиданы по социальным сетям. Поскольку степень моей паранойи по отношению к социальным сетям высока и подобный WebID'у проект у нас уже есть, интересно, что из этого получится. Запуск назначен на апрель 2008 года, будем следить.
На моменте 5:40 можно увидеть Катю Артюгину, которая задаёт Алёне вопрос с корпоративными целями :)
Ещё были традиционные священные войны про стэндэлоун блоги против блоги на блогохостингах, а Гоблин Гага рассказывал как придёт злой социальный граф и всех пожрёт. Но это у него вышло нелогично и неправда, хотя и забавно местами.
А меня принимали за СМИ, потом замечали, что я из хх и спрашивали собираемся ли мы как-то всколыхнуть рынок соцсетей. Кстати, сейчас думаю, что это они ко мне классно приставали, что ко мне иногда надо. Рассказала им кучу прекрасных теорий, придётся теперь делать это всё. :)
Когда-то давно я хотела понять, кто такие фрилансеры и как вообще им живётся. Поскольку тема с фрилансом несколько раз поднималась на Лайве, решила, что это тайное знание может оказаться кому-то полезным, поэтому стоит им поделиться.
Итак, летом прошлого года мы взяли сайт free-lance.ru и конкретно помучили вопросами активных фрилансеров. Вот что удалось выяснить.
Цикл жизни фрилансера на free-lance.ru
В среднем фрилансеры на free-lance.ru живут от трех месяцев до двух лет. Если начинать работу с нуля, то первые 3-5 месяцев заказов будет мало, а хорошо оплачиваемых заказов не будет вовсе. Зато появится шанс наработать опыт, отзывы и портфолио.
Примерно через три месяца активному фрилансеру удаётся набрать достаточно положительных отзывов, и поиск заказов перестаёт быть проблемой: заказы идут к нему сами. Если же раскрутиться сразу не получается, то человек во фриланс, скорее всего, больше не вернётся.
Активная работа с новыми заказчиками через фрилансерский сайт продолжается год-полтора, после чего фрилансер набирает базу постоянных клиентов либо уходит из фриланса на постоянную работу.
Следует отметить, что на всех фрилансерских сайтах очень большая конкуренция за заказы. Поэтому тому, кто хочет найти заказ, придётся оперативно отслеживать свежие предложения и быстро (в течение нескольких минут) на них реагировать. Кстати, всеми опрошенными было отмечено, что конкуренция за заказы на free-lance.ru без сомнения выше, чем на других ресурсах (weblancer.net, freelancejob.ru), поэтому на free-lance.ru больше нравится людям с богатым портфолио. Людям без опыта, как правило, больше по вкусу weblancer. Но общее мнение звучит примерно так:
19:01:25 ***: я скоро останусь только на free-lance.ru....там лучше 19:01:43 ***: обстановка, люди, заказов больше
Заказчики
По свидетельству опрошенных, среди заказчиков сравнительно мало частных лиц. На 80% заказчики - это фирмы, которые очень заинтересованы в гарантиях исполнения работы, причём беспокоятся не столько за финансовую сторону вопроса, сколько за то, чтобы работа была сделана качественно и в срок. Поэтому те фирмы, которые часто ищут фрилансеров для своей работы, часто стараются увести фрилансера, с которым хорошо работается, к себе на постоянную работу (штатную или удалённую).
По свидетельству профессионального фрилансера в области дизайна за два месяца на free-lance.ru ему поступили предложения постоянной работы от 2-3 фирм. То есть, фактически часто получается, что компании на самом деле ищут штатных сотрудников, а фрилансовое задание дают как испытательное.
Виды фрилансеров
Хорошо заметны три вида фрилансеров.
Первые: студенты и part-time работники. Фрилансят в свободное время, соответственно на фрилансерских ресурсах набегами. Им до 25 лет, не планируют переходить на постоянный фриланс. Очень больших денег им это не приносит. Рецепт успеха для них: не гнаться за деньгами, работать на портфолио и получить опыт. При последующем трудоустройстве обязательно упомянуть о фрилансерском опыте, потому что для работодателей это свидетельствует об ответственности, умении слушать и договариваться, исполнять работу в срок и профессионально. По всей видимости, ресурс для них: weblancer.net.
Вторые: фриланс как наркотик. Как правило, старше 25, очень серьёзны, очень ответственны, очень дорожат репутацией. Многие из них какое-то время работали не в сети на мирных профессиях (юристы, экономисты, лингвисты), потом вышли в сеть и увидели хорошие перспективы заработка. Любят и берут большие заказы. Видят фриланс как образ жизни и занимаются работой в свободное от фриланса время.
18:43:32 ***: С Фрилансом не играют, им живут....:) 18:47:45 ***: Работа в свободное время от Фриланса, так ближе
Верный признак такого человека – это обитание на free-lance.ruпод платным pro-аккаунтом.
Кстати, по опыту, профессиональные фрилансеры весьма контактны. То есть, если хочется узнать как жить и фрилансить дальше, то в их аську можно смело постучать и обо всём их расспросить.
Третьи: просто заинтересованы в работе и дополнительных заработках. Для них в общем не принципиально работать ли фрилансером или постоянно. Таких людей заказчики, которые остались довольны их работой, иногда переманивают с фриланса к себе в штат.
То есть, если цель выхода во фриланс – найти постоянную работу, то, по всей видимости, лучше сначала наработать обширное портфолио на weblancer.net или freelancejob.ru (просто потому, что там это сделать быстрее), а потом выйти на free-lance.ruбез pro-аккаунта, поскольку его наличие – некое свидетельство того, что постоянная работа не особенно интересует.
Вот такое сложилось мнение, которое, возможно, не вполне соответствует истине, но подходит для создания общей картины бытия.
Комментарии настоящих фрилансеров были бы очень ценны :)
Если взять малообщительного человека и начать его часто и методично о чём-нибудь выспрашивать, то через какое-то время он станет писать в блоге. Потому что высказаться до конца ему всё равно, как у нас водится, никто не даст, а невысказанное станет мучить и глодать. Он станет писать ради того, чтобы просто высказать мысль.
Если же взять общительного человека и долго с ним не общаться, то он тоже отправится писать. Просто от скуки.
Есть ли другие варианты начать писать - пока совершенно непонятно.
Поэтому, если у вас есть личный блог - расскажите, пожалуйста, как дошли до жизни такой. Почему вдруг писать стали? С меня впоследствии выводы и пара-тройка теорий.
Опрос: А у вас есть блог в любом, отличном от Live, месте?
Сегодня с коллегой почему-то вспомнили про существующую в некоторых компаниях практику учёта рабочего времени и про то, что этой идеей постепенно заражаются даже самые демократичные руководители. Высказавшись как-то (неожиданно для себя) до крайности негативно, задумалась почему же мне так претит эта идея и вспомнила вот что.
Когда я училась на первом курсе института, мы со знакомыми из художки немного промышляли частными заказами на оформление всего: мы рисовали акварельки, расписывали стёкла, керамические плитки - в общем, всё, на что хватит фантазии у заказчиков. Нас было четверо, и фантазии заказчиков на всех не хватало. Поэтому суммы, которые нам предлагали за работу, всё время оказывались до того неудачными, что либо на четверых не делились совсем, либо делились, но всё на какие-то копейки.
И вот однажды нам достался жирненький заказ оформить потолок какого-то зала цветочным, в стиле Альфонса Мухи, орнаментом. Никто из нас никогда не сталкивался с такими высотными работами. Более того, никто не был и поверхностно знаком с творчеством самого Мухи. Поэтому мы придумали какую-то хитрую систему переноса альфонсовского орнамента сначала на большие копировальные листы, потом с листов - на какие-то потолочные обои, потом долго подбирали краску, которая бы хорошо ложилась на эти обои, потом искали клей, которым можно было бы приклеить их к потолку, не повредив ни краски, ни обоев, ни потолка... В общем, ни одна потенциально готовая к совершению глупость нашим вниманием обойдена не была и каждую из них мы таки благополучно совершили.
Впрочем, в долгие-долгие часы совершенно каторжного труда мы об этом не знали. Мы думали, что поскольку задание сложное и нетривиальное, мы имеем полное моральное право провозиться с ним пару-тройку недель, сорвав по ходу дедлайн-другой. По окончанию работ мы пребывали в самом радужном настроении, чувствовали себя крутейшими профессионалищами и пообещали заказчику, что наше творчество останется с ним на века.
"Века" кончились месяца через три. В тот прекрасный выходной меня разбудили в несусветную рань и повезли работать. Работа заключалась в исправлении всего того, что успело стереться и облететь и камуфлировании этих довольно жалких остатков под Прекрасное. Мы снова провозились крайне долго, но в этот раз ещё и бесплатно: мы ведь исправляли собственные огрехи. Это было истинно омерзительное время :)
С тех пор всякий раз, когда мне приходится работать дольше или напряжённее каких-то разумных пределов, чувство того, что что-то идёт не так, приходит ко мне, становится в дверях и гипнотизирует своим берущим за сердце взглядом.
Моё по-настоящему рабочее время - это пять часов в день максимум. И я искренне считаю, что если я остаюсь на работе дольше этих пяти часов, то это, скорее всего, свидетельствует не о моём стахановском подвиге, а о том, что я решила познать пару лишних зубцов на старых любимых граблях :)
5
0
Алексеева Ольга
