Bassova Natasha: Summit County real estate adviser

т и

А может быть так и должно быть ? В смысле, пусть слабые предприятия отмирают, пусть увольняют миллионы. Да это тяжело, да многим придётся без работы побыть. Но посмотрите что творится, например, на рынке недвижимости. Как загнуты цены на жильё ! Думаю однушка в Москве должна стоить 1 млн р, а не 6 млн р. Жильё сегодня - это не просто свой очаг. Это способ выживания. А бизнес. На чём сегодня делают бизнес ? Чем заняты целые корпорации юристов ? Чем занимаются бизнесмены, разъезжающие на дорогих тачках ? Страна нифига не производит, а миллиардеров больше всех. Банкиры. Кто такие ? Каталы, самые настоящие. Я получал кредит в Росбанке. Оплатил около двух штук за какую-то бумажку. А когда пришёл подписывать договор - мне отказали. Там оказывается мелкий шрифт ещё был в договоре. Сволочи. Все банки такие. Только теперь мне даром не нужен кредит. И бабок мне хватает и работа дешёвая мне нахрен не нужна. А миллионы бизнесмены зарабатывают каким образом ? Целый бизнес поставлен на том, чтобы сдать жильё или продать долю в квартире. А нафига такой бизнес ? Мы сами себя обманываем. Варимся в собственном котле. Это утопия. Может быть кризис - это выход из утопии. Даже правительство со своей "помощью" бессильно. И хорошо. Побольше бы оно было бессильным. И пусть дальше кризис развивается, чтоб наше правительство со своей помощью ещё долго бы не очухалось и дало наконец пожить нормально. Уроды. Я наверно единственный кто рад кризису :)

интересно, а как бы вы заговорили еслибы считая себя супер спецом были уволины вы и ваша семья? от того что что просто фирма обонкротилась и закрылась? вы пытались найти работу? вакансий миллион, только вот закрывают фирмы день за днем... сегодня тебя берут на работу а завтра же сокращают. оптимисты те кого это не коснулось вот коснется посмотрим как вы заговорите... удачи

полностью с вами согласна. Вчера увидела вакансии в сфере управления персоналом. предложения даже лучше, чем были в августе 2008 г. Но уходить из своей компании не собираюсь. Меня ценят как специалиста. Менеджер по персоналу в условиях кризиса даже оказался более нужным в компании. Наконец то кто то начал смотреть, кто сколько и за что получает. Вот тут то и стало ясно кто есть кто, кто так называемый "балласт" и реально работает в убыток.

Я сама работаю в отделе персонала менеджером по обучению, и могу сказать о ситуации "из первых уст". Да, действительно, влияние кризиса ощущается: например, прекратился активный рекрутмент (но но остановился совсем), снизились затраты на обучение (но не урезались совсем). Единственнный момент, в этом году пока решили не пересматривать з/п. Но это еще не до конца известный факт!

Я, к примеру, вообще собираюсь через несколько месяцев переезжать в Москву и не вижу препятствий для своего там трудоустройства. Я согласна с теми, кто написал, что хороший специалист ценен везде. Я считаю себя прекрасным знатоком своего дела и не считаю, что кризис на меня так сильно влияет!

Что-то затошнило меня уважаемые от Вашей статьи, можно подумать "офисный планктон" не люди, и хрен с ними, что жрать им и их детям нечего.... простите противно просто. Совет ищите работу очень актуален а где и как не подскажете? а статейку такую я и сама сварганю за 5 мин, денег заплатите?

полностью согласна

Что-то очень серьёзное происходит и кризис тут ни при чём. Ну не верю, что сокращение только лишь из-за кризиса происходит. Даже в продуктовых магазинах кассиров поувольняли. Их-то за что ? Продукты все покупали и будут покупать всегда, даже в случае войны. Седьмым чувством чую, что тут что-то не так: какой-то полумафиозный сговор в магазинах. По городу ходит масса подозрительных личностей, ментов по близости нет. Куда ни придёшь - везде говорят о сокращении. Прям революционная ситуация как в начале девяностых. Не удивлюсь, если опять начнется передел территорий среди мафиозников.

еще чуть-чуть и ее сожгут на костре
радикально конечно, но +1 вакантное место Топа-дармаеда

Полностью согласен.
Очень хорошо рассуждать когда твоя пятая точка приросла к стулу и увеличилась до невообразимых размеров и тебя не сдвинуть даже бульдозером, ибо у тебя отличный бэкграунд из знакомых, которые притащили тебя на должность, из жировых запасов отложеных за период паразитирования в роли Топа .
Не забывайте дорогие "эксперты" что человеческий фактор играет не последнюю роль и в первую очередь на любую вакантную должность будет подтянут тот же офисный планктон, который обзавелся связями/знакомствами и квалиффикация тут не несет судьбаносной роли.
Предпологаю что вы как опытные и рассудительные люди вели бы себя в соответствии со своими советами (например не впадать в панику) если бы вы были матерью одиночкой, вынашивающей ребенка и кормящей еще двоих, попав под сокращение.

Но спасибо за советы!

Это точно , сечас всё, что ни случись, списывают на кризис. И работадатели озверели. Ничего ,настанут хорошие времена.

Согласен

У нас рынок труда или нет?

Предлагаю HR'м - авторам попробовать пожить на зарплаты, хотя бы 3х летней давности!

Что слабовато? Ах, вы ж числите себя Специалистами без которых предприятие не может прожить! А, угадал?

Да вы такая же "непрофильная обуза" как и многие другие не завязанные на непосредственное добывание денег. Сокращайте себе зарплаты, а не соискателей нанимайте работать восьми рукими Шивами за сто рублей!

Лично я сейчас ищу работу, причём затеял менять её когда кризисе уже не говорил разве только глухой и ленивый. И что, с учётом кризиса я должен подешеветь? А цены вокруг подорожать и от того жить мне и моей семье станет мне хуже!?

Вот уж нет, я наооборот добавил 10% к требованиям, по отношению к прошлому месту.

Люди - не слушайти эти бредни! Сейчас на кризис списывают всё и вся, это натуральное зомбирование народа. Что мол готовьтесь в рабство за бесценок, вы лучшего не заслужили.

НЕТ - Спец всегда будет при хорошей ЗП, главное уверенность в себе.

Очень жаль, что все кадровики спекулируют на кризисе, чтоб понизить зарплатные планки у кандидатов. Пожелание к таковым: начните с себя, понизьте сначала свою планку требований, осознайте, что сейчас кризис и будьте добрее, озвучьте хотя бы предприятие с вакансией. А то приходится до вас как до киева ходить, а потом ещё час собеседоваться, рассказывать всю подноготную о себе, чтоб в конце узнать наименование предприятия, которое находится в личном черном списке.

А насчет понижения зарплаты Нине Карелиной, поддерживаю. Просим Нину Карелину на форум!!! Только сомневаюсь, что она тут выступит:))))))))))))))))))))))

Первой снизить зарплату предлагаю Нине Карелиной! Ну полный бред несет...

Как ни грустно, но в словах эйчаров, которые давали интервью есть доля правды. Дело в том. что действительно компании испытывают на себе кризис. У кого-то ощутимо упали продажи, а значит сократилась прибыль, у кого-то компания занималась инвестиционной деятельностью, имела много "звезд", но портыель ценных бумаг опустел и звезды потухли.
Вот что мне не понравилось, так это усиленное сгущение красок. Не настолько все плохо. Многие компании заметили замедление дохода и прибыли и заняли выжидательную позицию. Но бизнес не замер совсем, как это утерждают некоторые в статье, работа идет, пусть не такими семимильными темпани как раньше, а значит все равно придется набирать специалистов и специалисты не пойдут работать даром. Хотя, некоторые которые будут вынуждены принять предложение с понижением условий, они все равно не будут спокойно работать - они будут продолжать искать работу и уйдут от вас, как только найдут что-то стоящее. Съэкономите ли вы работодатели немного средств? Да, конечно. Но в целом ваш бизнес при потере специалиста будет не такой успешный - пример прост. Например есть работа, задание нарисовать лошадь. Начнет это делать один "специалист", недоделав, уйдет - в на его мето дорисовывать придут другие люди, в результате получится кто? Правильно - верблюд, вместо лошади. Так что те работодатели, которые спешат понизить зарплатц до уровня 90-х годов сами подкладывают себе свинью, поскольку по-первых на них долго и качественно никто работать не будет. Потому что с таким отношением руки опускаются и мотивация падает очень сильно.

Подпишушь под каждым словом

я как раз тот человек, который попал под сокращение.
Жить стало страшнее :)
я не из сферы финансов, я не плохой специалист и не "офисный планктон", я просто отношусть не к основному виду деятельности предприятия, а support. Support прямых денег не приносит... значит, его "пока" и сокращают...
Заголовок статьи "Как искать работу в условиях кризиса?" показался мне многообещающим, надеялась найти какие-то советы :) А прочитав, что Вы написали, только руки опустились!
Но все-таки людям, которые оказались в схожей ситуации, я советую не сдаваться и продолжать поиски. Да, тяжело! Да, страшно, что впереди! Но все будет хорошо!!!

Мда.. Эксперты, аналитики, профессионалы HR..

"Кризис-кризис-кризис! Сидите и не дёргайтесь, не возникайте, зарплаты упали в 3 раза, спроса нет!"

Большое спасибо за советы. Прав был профессор Преображенский насчёт советских газет, но сегодня то же самое можно сказать про ТВ и электронные СМИ.

Я указал в резюме устраивающую меня цифру (не меньше чем на предыдущей работе) - и ничего, всё нормально - резюме просматривается десятки раз в день, звонят, пишут. Хожу на собеседования 3-4 раза в неделю, многим отказываю - а собственно, почему я должен хвататься за то, что мне мало интересно, с рабочим днём строго 9:00-18:00 да ещё с парой пересадок в метро на другом конце города ? Я действительно много знаю и умею (хотя отношусь к себе всегда достаточно самокритично). Я хочу иметь интересную работу, на которую хочется ходить каждый день и проводить время не в тоске и печали, ожидая конца рабочего дня, а с пользой для себя и для компании. Я хочу получать за выполненную работу (и потерянное в офисе здоровье) адекватную зарплату. Я что, слишком многого хочу ?

"Финансовая подушка" у меня есть, не голодаю, жить есть где, кредитам не обременён. Если появится хорошее предложение - приму. Нет - конец света не наступит. Я лучше потрачу 2-3-4 месяца на чтение литературы и сдачу сертификационных экзаменов (на что раньше просто не было времени).

"Так, рекрутеры/работодатели по зарплатным предложениям «вернулись» в конец

1990-х годов, а ожидания соискателей – всего лишь в 2007 год. От этой разницы никуда не деться."

Конечно, особенно с тем количеством кредитов и баснословных процетов и комиссий, которые умудрились всучить нам банки. Да при всем желании многие соискатели просто не могут получать меньше, чем было, хотя бы только потому, что банковские кредиты превышают половину получаемой зарплаты. Куда кредиты-то девать, не поскажите мудрая, вы наша? А доходы предпиятий тоже упали до уровня 90-х годов, несмотря на многократное увеличение расценок? Что-то не сходится все это воедино.

Да, с зарплатой, вернувшейся к концу девяностых автор статьи явно погорячился. Она была примерно раз в двадцать ниже сегодняшней, если, конечно, мне не изменяет память. И вообще, чтобы оценить соотношение зарплат сейчас и тогда, надо как минимум оценить соотношение минимальной продуктовой корзины. Хоть что-то станет понятно. Я авот вижу по рынку, что зарплатные предложения вернулись на уровень максимум трехгодичной давности, и то не по всем должностям.

"Так, рекрутеры/работодатели по зарплатным предложениям «вернулись» в конец

1990-х годов, а ожидания соискателей – всего лишь в 2007 год. От этой разницы никуда не деться."

Не подскажет ли грубокоуважаемый аффтар этой мудрости, на уровне какого года цены в магазинах? И как быть с особо умными, кто начал ловить рыбку в мутной воде, предлагая "зарплату Джамшута"?

Никакой кризис - специалистов не затронет. Затронет людей на подхвате, или руководство (в их бонусах по итогам). Даже термин появился "офисный планктон", это люди, которые не должны были попасть на работу, но попали ))) Теперь они играют статистику - количество уволенных, количество резюме, изменение их з.п. (от нуля до бесконечности для бесконечно бесполезного персонала).
А профессионал именно сейчас должен просить повышения, так как он эффективная часть бизнеса, и при желании сам может стать бизнесом. А бизнес без профи - кандидат в банкроты даже на золотых рудниках.