Корпоративные блоги

Сообщество друзей HeadHunter Мы создали это сообщество, чтобы: - смеяться над собой, - писать и шутить о своей работе, - всерьез отвечать на вопросы соискателей, - быть открытыми для наших пользователей,  - знакомиться с интересными людьми, - принимать жалобы и стеклотару от населения

Девицы-сотружницы, да хлопцы-сотрудники!
Памятуем о нужде великой в байках трудовых, кои записывать следует в летопись оборотную потомками зело требуемую.
Подробно записываем всяку оказию с тобой случившуюся, будь то казус потешный, али байка поучительна.

Не всяка байка нужна, но всяка байка ценна!

Здесь будут размещаться истории из жизни ХэдХантера Великого на тему:
- "Вот помню был случай в ХХ...",
- "Захожу я в ХэдХантер, а там...",
- "Только в ХэдХантере такое могло произойти!"

- и так далее, и тому подобное :)

Инвестиционно-строительный холдинг RODEX GROUP – компания полного цикла, реализующая масштабные девелоперские проекты по возведению современных организованных коттеджных и дачных поселков с развитой социальной и инженерной инфраструктурой в Подмосковье и наиболее экономически благоприятных регионах России.

Компания RODEX GROUP считает персонал одним из основных стратегических ресурсов. Руководство RODEX GROUP понимает важность своевременного повышения квалификации персонала и уделяет этому вопросу особое внимание

Основу системы мотивации персонала в Компании составляют конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет, система поощрений в зависимости от индивидуальной производительности труда работника и результативности Компании в целом, широкие возможности для карьерного продвижения.

"IT-Пенза" - это объединение компаний и людей города Пензы, единомышленников, которые стремятся активно способствовать развитию отрасли, в которой работают.

Наш сайт http://it-penza.ru

Что мы уже сделали:

• провели Форум "Разработка ПО: компании, проекты, технологии нашего города" (01 марта 2008, г. Пенза);
• организовали учебные курсы для разработчиков ПО по направлениям Java, .NET, C++, разработка веб-приложений;
• поддержали реализацию IT-проектов.

В наших планах:

• развитие отрасли разработки ПО в Пензе и области;
• повышение профессионального уровня разработчиков (организация различного рода мероприятий, направленных на обучение и обмен опытом);
• поиск и поощрение талантливых специалистов.

Интересно сотрудничество с:

• учебными центрами, заинтересованными в "выходе в регион";
• СМИ (on/offline), освещающими события IT-сферы.

Вакансии в компаниях-участниках "IT-Пензы":

http://it-penza.ru/?page_id=17

Блог друзей HeadHunter::Казань

Здесь мы:

• рассказываем о том, как мы работаем, живём и отдыхаем.
• даём последние новости
  
• публикуем фотографии и рассказы 
• отвечаем на все-все вопросы
• принимаем советы и пожелания
• и просто - общаемся!:)
  

АНКОР сегодня — крупнейший российский кадровый холдинг, предлагающий широкий спектр услуг, среди которых:

- подбор кадров

- кадровый консалтинг

- управление кадрами

- кадровые услуги

- расчет заработной платы.

обо всем самом интересном (прошедшем, настоящем, грядущем) в Ярославском офисе

Обо всем самом интересном и животрепещущем в регионах Hh (конкурсы, новости, интересные события в корпоративной жизни регионов, прошедшее и грядущее..)

Корпоративный блог издателей деловой литературы http://blog.mann-ivanov-ferber.ru/

Преимущественно этот блог - новостной, здесь проводятся анонсы и обзоры событий из Flash-индустрии и IT-отрасли. Но также мы рассказываем и о других событиях из жизни нашей компании и вы можете поближе с нами познакомиться, возможно, наши пути уже пересеклись или еще пересекуться в будущем. 

Компания  "Флексис" - один из ведущих специализированных российских системных интеграторов, мировой лидер в области разработки Rich Internet Applications (насыщенные интернет-приложения). Компания является ключевым партером Adobe Systems в СНГ, ведет активную деятельность по поддержке сообщества, выступает организатором встреч российских Flash-разработчиков и премии "Russian Flash Awards". В рамках компании "Флексис" также действуют направления: Enterprise Solutions (системная интеграция и разработка корпоративных информационно-аналитических систем принятия решений) и "Математическое моделирование и прогнозирование".

Компания "Мир без границ" - это хорошо налаженная структура агентских продаж от ведущих туроператоров. Предоставив организацию туров проверенным игрокам рынка, мы сделали упор на комфортном обслуживании клиентов, предоставлении максимума информации и выгодных для клиентов условиях продаж. Офисы компании расположены в разных районах Санкт-Петербурга, но в каждом офисе поддерживаются единые стандарты качества сервиса.

HeadHunter::Пенза - пока небольшая, но уже очень важная компания:)

• мы разрабатываем качественные сервисы для компании HeadHunter hh.ru;
• следим за новыми технологиями разработки ПО, участвуем в важнейших событиях отрасли;
• организуем мероприятия для обмена опытом между лучшими разработчиками г. Пензы (Конференция Secon.ru), тематические встречи;
• совместно с ведущими компаниями города развиваем отрасль разработки ПО (в составе "IT-Пензы");

Мы - обычные люди, которым нравится заниматься любимым делом, общаться с коллегами, узнавать новое, развиваться, делиться идеями...

В сообществе HeadHunter::Пенза мы немного расскажем о том, как мы работаем, отдыхаем, учимся, размышляем... Присоединятесь!?

Наши вакансии http://hh.ru/employer/1455

Мы в интернете:

Ассоциация разработчиков ПО "IT-Пенза" http://it-penza.ru

Конференция для разработчиков ПО http://secon.ru

группа В Контакте http://vkontakte.ru/club2353730

Вступить в группу могут только почетные HeadHunter-ы из Пензы, а читать, комментировать и задавать вопросы приглашаются все желающие!!!

Сообщество друзей HeadHunter::Урал

Место для фотографий из жизни офиснян, рассказов, публикации достижений и общения с теми, кто дружит с нами, или хочет к нам присоединиться, или работает с нами)

Microsoft — не просто мировой лидер в производстве программного обеспечения, в предоставлении услуг и разработке интернет-технологий. Не секрет, что слова «Microsoft» и «Windows» знают даже дети. В самых разных уголках земли наши продукты и решения помогают людям решают их задачи — вести бизнес и учиться, совершать покупки и общаться, творить и отдыхать. Microsoft помогает людям полнее реализовать свой потенциал посредством информационных технологий.

Сотрудники компании по праву гордятся тем, что их работа делает жизнь миллионов людей более интересной, комфортной и динамичной. Каждый сотрудник Microsoft — это профессионал, открытый всему новому, находящийся на острие знаний и технологий. Работа здесь — это уникальная, творческая атмосфера, идеальное место для ярких индивидуальностей и профессионалов. Здесь царит уникальная атмосфера, ведь компания стремится привлекать только лучших из лучших.

HeadHunter::Санкт-Петебург - петербургский филиал компании HeadHunter.

Начиная корпоративный блог, мы планируем писать неформальные новости компании Russtaff.
Рассказать, о том, что занимает наши головы и обсуждается в коллективе за чаем.
Каждый сотрудник сможет завести свой личный журнал и вести дневник событий, эмоций и «дум дня».
Ну а Вы, дорогой читатель, таким образом, сможете лучше познакомиться с персоналиями Russtaff.

В сообществе публикуются анонсы, статьи  и новости журналов "Справочник кадровика", "Справочник по управлению персоналом", "Всё для кадровика" и из других открытых источников.
Участники могут размещать в коммьюнити информацию по теме управления персоналом.

Мы молодая и стильная компания и у нас еще все впереди. Хотя и за плечами немало ;)

Сообщество друзей, клиентов, партнеров, коллег и просто интересующихся HeadHunter в Новосибирске.

Наша компания "Radvert.ru" занимается консалтингом. Не надо путать с подбором персонала. Мы именно те, красивые дяди в пинджаках и галстуках с портфелями жмущие друг другу руки, которых часто рисуют на сайтах про маркетинг. На самом деле мы простые, открытые и прикольные. Просто немного понимаем в том, что делаем и не строим из себя сурьезных и умных надувая щеки.

Мы профессиональные и увлеченные своим делом киношники.

Интересы всякие, но не всеобъемлющие.

Мы готовы развивать любые творческие формы отношений при наличии взаимного интереса, симпатии, желания, возможностей - для разнообразия жизненных ощущений, а может быть и вызванных ими событий, явлений, свершений, как альтернативу серости, будничности, монотонности, унылости, однообразию, которые иногда возникают.

www.mediamild.ru