"Желаемая позиция" - это одно из самых важных полей в резюме, на которое работодатель обращает внимание прежде всего, поэтому к его формулировке следует подойти очень ответственно. Когда вы направляете CV работодателю, то названием вашего документа как раз и является должность, на которую вы претендуете. Иными словами, название резюме - это та самая "одежка", по которой эйчары встречают соискателей. Следовательно, необходимо попытаться сказать в заголовке как можно больше, но в то же время искомая позиция должна быть сформулирована предельно четко и ясно.
Продолжение читайте по ссылке
http://hh.ru/contents/publication.do?publicationId=1557 
3
0
ПланетаHR
Предыдущая запись
проблема с желааемой позицией...
Здравствуйте!
У меня возникла проблема с выбором желаемой позиции... Т.к. сотрудник я молодой, и действительно серьезным опытом своей работы могу назвать лишь только последний год, который я провел в одном из крупнейших банков страны. Работаю там по насторящее время.
Решил для себя, что с нового года буду работать на другой работе, в другой организации. Это связано с двумя вещами, зарплата, и новое начальство.
Но вот куда податься, не пойму.. Есть желание остаться в банковской сфере, можно так же попробовать себя в роли менеджера по продажам (авто,метал,еще что нибудь), с удовольствием попробовал бы себя в консалтинговой группе...
В общем, молод я, и готов взяться за интересную, не плохо оплачиваемую работу!
Горе мне, что же писать в этой злополучной графе "Желаемая позиция" в моем случае?
Спасибо, за внимание!
Комментарий
мне тоже горе. Я не молод, но проблема точно такая же. Заниматься приходиться очень многим. И руководить людьми, и вести базу данных и т.д. Делопроизводитель -не то, в полном смысле руководитель- то же не то, оператор базы данных - и это не совсем то.
именно так
а на сайте у меня их максимальное допустимое количество: так сказать вариации на возможную тему
+ не забывайте про сопроводительные письма
Добрый день.
С Вашим приятным голосом я общался сегодня по телефону, (Вы просили это отметить).
Высылаю резюме. Признаюсь честно - писать о себе не получается особо, хоть и понимаю - Я сам бренд в неком роде, должен привлечь к себе Ваш интерес, заинтересовать. Резюме - это лишь набор характеристик, сухие буквы, цифры - словно брошюра к автомобилю, или фотография какой либо вещи. Редко кто приобретает такие вещи только глянув, тест-драйв или примерка на себя может дать полное представление о приобретаемом товаре. Просто смотреть на характеристики авто или ощутить приятную нежность мягкой кожи, комфорт посадки, мощность лошадей под капотом, скорость, адреналин в крови. Новые брючки, которые увидели в каталоге показались не слишком привлекательными, но зайдя в магазин Вы их примерили, и.. и поняли как на самом деле это Ваше, как они подчеркивают стройную фигуру, ножки, совсем не делают нужные места обвислыми, цвет именно Ваш…
..вот так =)
Июнь, Вы не в себе?????
Чувство меры - прежде всего!
соискатель-хамелеон???
Что хотят, то и напишу? Это так называется? :)))
Потому что большинство, имеет опыт работы в разных позициях.
Да и я например не имею опыта работы совсем, и не знаю, что туда вписать.
Так же резюме блокируются, из-за отсутсвия описания преждней работы, рекомендаций, глупо это.
Ведь я нигде не работал, и рекомендаций нет.
В итоге, проект HH не ВСЕМ может помочь, в поиске работы.
Полностью с Вами согласен!
Абсолютно верно!
Это я как Рекрутер говорю! :)
Вибачте, але це тупо!
Чому моє резюме повинно блокуватись тільки через назву "молодий спеціаліст"? Чому і кого воно не влаштовує? Якщо я надсилаю резюме через електронну пошту, то я називаю його просто "резюме" і роботодавці спокійно передзвонюють мені і запрошують на співбесіду.
А якщо люди без досвіду роботи і у них немає рекомендацій, що їм робити? Видумувати? Через це резюме теж блокується.
І я не розумію, навіщо створювати кілька варіантів резюме? Від одних роботодавців приховувати якусь інформацію, а від других - іншу?
У мене є одне резюме. Чому воно не може бути універсальним? І чому я не можу ним користуватись як молодий спеціаліст?
Ви хоча б у статті запропонували варіанти?! Це загально, це смішно, а це не за призначенням.. А як?
тупость!
Ну что за требования у тебя, HH??? Разочаровываешь......
Теперь оказалась в рядах соискателей - "спасибо" МФК... И мне есть, что ответить на запрет открытой (неконкретной) формулировки должности!
Очень часто представитель работодателя просто молиться готов на соискателя, готового к чему-то новому, пусть пока нет конкретики. Есть очень нестандартные должности и HR вынужден ломать голову, чтобы из сотни точных формулировок, например "Менеджер по продажам" выбрать резюме того кандидата, кто готов на обсуждение этого нестандарта ! ! ! !
HR - не машина а человек, часто ему не интересны Типовые формулировки! Он ищет людей, а не в тетрис играет, засовыва яподходящую фигуру в подходящую нишу!
НЕ СМЕШИТЕ МЕНЯ!
Кроме того, это ведь я ищу позиции которые мне подходят, и отправляю резюме именно заинтересовавшим меня компаниям. А позицию пишу такую чтобы заинтересовать работодателя. Сопроводительное письмо важно, но как правило при поиске сотрудников работодатель обращает внимание на начало резюме и опыт работы.
Закончить хочу своим примером. Я назвала всое первое резюме Эколог. Это мой основной профиль работы, и в первую очередь искала именно такую позицию. В результате мое резюме посмотрело только 3 работодателя и те из банковской сферы.
+ алгоритмы поиска
Но, важнее другое. КАК ищется подходящий кандидат на должность? ЧТО пишет ищущий в строке поиска? Если ту формулировку, которая в штатном расписании фирмы - он получит черезвычайно суженную выборку, причем, скорее всего, не из лучших соискателей. А перебирать все варианты формулировок может только маньяк... Скорее всего, ищущий претендента, просто уйдет на другой сайт когда поймет принципы формирования резюме на этом сайте...
"-" HH за такие требования
Ну и что? Кто от этого пострадает? Я! Так вот и позвольте МНЕ страдать от своей "глупости"!
А как же бедный работодатель? Как же он будет копаться в этих "общих" резюме? Ну так ведь сами же писали, что как минимум 50% "четких" вариантов у него остается...
И тогда, что за такая отдельная(!) Специализация "инженер" в отдельно взятой Профессиональной области, позвольте у вас узнать?