
Резюме - это ваша самопрезентация в текстовом варианте, та "одежка", по которой вас впервые встретит потенциальный работодатель. Поэтому при составлении текста нужно уделять внимание даже таким деталям, которые на первый взгляд могут показаться незначительными. Резюме соискателя, находящегося в стадии активного поиска работы, должно представлять собой "живой" документ, всегда "открытый" для внесения изменений и дополнений.
Продолжение читайте по ссылке
http://hh.ru/contents/publication.do?publicationId=1565
Это не вписывается в заявленный hh принцип "равенства интересов работодателя и соискателя". На мой взгляд, для решения этой проблемы есть три пути:
- убрать эту "нечестную" опцию из интерфейса работодателя,
- добавить эту опцию в интерфейс соискателя,
- поменять принцип на более честный: "Кто платит, тот и заказывает музыку". Адекватные соискатели его воспримут нормально, т. к. сами понимают законы рынка, а неадекватные нам и не нужны :-)
Любой из этих вариантов сделает общение соискателей с сайтом более комфортным и открытым.Иван Попов
я пацталом)))
Зри в корень!