Я в сообществе
Действия
| |||||
Обзор спроса и предложений в сфере "ИТ/Интернет/Телеком" Служба Исследований постоянно следит за ситуацией на кадровом рынке. Недавно она подготовила обзор, основанный на вакансиях и резюме, размещенных на сайте HeadHunter, где было проведено сравнение изменений соотношения спроса и предложения Продолжение читайте по ссылке http://hh.ru/contents/publication.do?publicationId=2608 
0
0
  Кликните на картинку, чтобы скачать её. | |||||
 Copyright © 2007 HeadHunter, ltd. All rights reserved. |
ПланетаHR
Предыдущая запись
В IT сфере кризиса нет
У нас увеличивается кол-во вакансий, открываются 2 новых проекта, оба долгоиграющие.
И судя по тем резюме и людям, что приходят ко мне на собеседование, увеличение кол-ва резюме происходит за счет специалистов невысокого уровня, которые попали под сокращение. Хороших спецов как было мало, так и остались они в тени. Особенно милы сердцу стали свои "небрендовые", но стабильные компании, поэтому внушение идеи о смене работы, требует недюжих способностей и умения убеждать.
Конечно модная тема для разговора -типа"а у вас в компании уже есть кризис?", "ах, нет,так вы отсталая компания.." повлияла благотворно и сбила цену с людей, которые продавали себя дороже, чем есть.
Мы оказываем услуги по подбору перчсонала ИТ и специализируемся именно на ИТ-рынке.
С уважением, Мария
Тел. 2295219, berschanskaya@cvgroup.ru
От себя хочу добавить. Люди цените себя. Ищите достойные компании. Тем более, что кризис - это предлог, чтобы выжить неугодных специалистов и зачастую очень хороших. А не родственников там всяких.
Все они понимают, что идет передел рынка, что кого-то из них под конец кризиса так же вот выжмут. Людей поувольняли, а обратно сложно нормальных набрать, тем более, что еще человеку полгода привыкать надо, а работу надо делать.
Марина, да я смотрю у вас отсталая компания получатеся по вашей логике.
Вы кто по образованию?
Хочу добавить, что многие сейчас начнают прижимать зарплату на новые должности, хотя старые специалисты получают больше, или же ищут себе людей более высокого класса, чем требуется под предлогом кризиса. Так вот, это стратегическая ошибка, потому что все с виду прикидываются, но понимают, что какая должность, какая работа и сколько стоит и почему и после так называемого кризиса еще половина посбегает от нерадивых работодателей.
Поэтому всем этим hr советую умерить аппетиты и экономить время свое, своей компании и специалистов.
Отличный коммент на затравку
Гы-гы
Ай кризис, ой кризис ...
А кто из них (работодателей) поближе к властьпридержащим, то еще под шумок и бабла казенного урвать.
Запомните, в it не лохи и недолива здесь не бывает!
А так и есть пока еще года полтора будут стабфонд пилить. И деньги будут идти. Зато эти работадатели УЖЕ хотят зарплату урезать и ищут предлог своих попроталкивать. И цены-то подросли в магазинах. Значит и зарплата должна подрости в it. Так что требуйте добавки! Да и компаниям рекомендую больше брать за проекты и выходить на международный уровень.
ЭХ...
Наболело вобщем :)
Давайте-ка все айтишники вместе заломим им зарплату, сломаем сайты, интернет и базы данных. Пусть поймут кто главный.
Если конторе не нравится, пусть себе экономиста, юриста , математика, физика, психолога посадят, научат, объяснят, как работает, и пусть убедятся, что Айтишники прикладную работу делают лучше. И айтишников мало, а работы полно и сложной, и деваться им некуда. А если этого не понимают, то и фиг с ними. То же самое советую делать всем айти-конторам: просить нормальное бабло за проекты, а не мелочь там всякую. Пусть поймут, что айти - это основа промышленности. А не всякие там жоподевелоперы, нефтекопатели. Пусть вон на западе подряд берут, за нормальные баблосы, к ним прилетят и сделают.
Айтишников перебор. ХАХА. Тогда уж все остальные точно тут лишние.
А так и есть такие ламеры сидят и такое у них все ламерское там, так еще че-то задирать начинают с какими-то глупыми вопросами, а знаете ли вы как выглядит такая-то херня в таком-то месте, лишь бы только зарплату срезать, если видите, что не возьмут или мало хотят заплатить- сразу встаете и говорите, да пошли вы на ...
IT-шники жгут))