Страница сообщества

"все сотрудники должны ясно себе представлять текущую ситуацию и, главное, узнавать о состоянии дел в компании и возможных увольнениях непосредственно от самого руководства, а не складывать свое мнение о происходящем по слухам в курилке"
- иногда лучше хотя бы в курилке узнать что-то, а не слушать бред руководства о тяжком бремени, чтобы зря ушки не развесить, а впоследствие узнавать что некоторые получили премии, несмотря на мночисленные увольнения и узезания в з/п других, кот. тянули проекты, но не были родственниками...

а где слова про выплаты денежных пособий по сокращению и т.п.?что-человек должен словом единым жить?или вы выше материального, чтобы упомянуть и об этом?

мне кажется в российской действительности расставания с сотрудником редко проходят цивилизованно :-( исключения я знаю были только в западных компаниях, действительно, страшно далека статья от народа, хотя будем стремиться, наверное :-)