Страница сообщества

Стать инфоспонсором

FMCG в кризис

Планета HR

5 июня 2009, 01:23

Сегодня по-прежнему востребованы сильные сейлзы и менеджеры/директора по развитию бизнеса, то есть те, кто знает, как достигается бизнес-результат даже в тяжелых кризисных условиях, и умеет это делать.

Продолжение читайте по ссылке http://hh.ru/contents/publication.do?publicationId=2929

Просмотров:

292

Комментарии (2)

Рожнов Олег Виктороыич

19 июня 2009, 18:02

Я бы советовала рассматривать вакансии, которые строго соответствуют вашему опыту и запросам. Не стоит заниматься массовой рассылкой резюме и соглашаться на первое же предложение. Безусловно, у всех разные жизненные ситуации, но в конечном итоге вы поймете, что желание получить «любую» работу сыграет в дальнейшем только против вас.

А как быть, если на тебе "висит" ипотека - наследство лучших времён? Вот и приходится жертвовать всем не смотря ни на что.

Красницкая Светлана

16 октября 2009, 20:50

...молодым специалистам можно посоветовать... независимо от длительности поиска, работать все-таки лучше начинать сразу по выбранной специальности и подбирать в качестве работодателя пусть не входящую в ТОП-10, но стабильную компанию, давно оперирующую на рынке,..

Очень интересная и полезная статья. Думаю, таковой она покажется многим. Даны очень грамотные и дельные советы.

Однако, мне как молодому специалисту в области маркетинга - сферы, в которой в кризис "практически до нуля уменьшилось количество запросов", подобный совет кажется из области нереального: я третий месяц ищу работу, рассылая резюме на начальные позиции в отделах/департаментах маркетинга, и из всех, примерно 25-ти таких мест, я пока кроме отказа ничего другого не слышала.

Страница сообщества

FMCG в кризис

Кликните на картинку, чтобы скачать её.