Я в сообществе
Действия
Я в сообществе Действия
Производственная сфера сегодня![]() В связи с резким увеличением "свободных" кандидатов компании склонны считать, что на рынке появилось множество "сильных" специалистов, которых можно привлечь за значительно меньшие деньги, чем раньше. Однако это довольно опасное заблуждение, потому что действительно хорошие специалисты, даже временно оставшись без работы, не готовы принимать предложения с более низким уровнем оплаты труда. Продолжение читайте по ссылке http://hh.ru/contents/publication.do?publicationId=3026 | ||
Copyright © 2007 HeadHunter, ltd. All rights reserved. |
Аноним, полностью с вами согласна. И если в ближайшее время ничего не изменится, то скорее всего так и сделаю
Александр Юрьевич, я всегда так и делаю, однако безрезультатно.
Выходит, что если есть желание работать на результат и развиваться, то нужно засунуть его поглубже лет на 10. Вот вам и перспективка...
Попробуйте устроиться на позицию ассистента финансового менеджера или финансового менеджера начального уровня, со временем дорастете до ведущего специалиста или зам. финансового директора, а там уже и до директора недалеко. Только учитывайте, что зарплатные аппетиты Вам придется несколько снизить - на начальном уровне еще никогда золотых гор не предлагали.
Удачи Вам!