Страница сообщества

Стать инфоспонсором

Якубинская Анфиса Владимировна

3 февраля 2012, 12:00

Вопрос:

Добрый день,

практический весь предшествующий профессиональный опыт был связан с кадровым делопроизводством (карьерный рост до руководителя отдела кадров крупной компании), в настоящий момент хотела бы сменить сферу деятельности (но не кардинально) - переквалифицироваться в HR-менеджера. Посоветуйте, с чего начать? Думала, может с работы в кадровом агенстве (сначала в должности ассисента). Насколько опыт работы в кадровом агенстве будет репрезентативен при последующем поиске работы? Так же, хотела бы получить профессиональную оценку своего резюме и, при возможности, практические рекомендации по его улучшению

Ответ карьерного консультанта:

Наталья, добрый вечер!

Если вы хотите в будущем стать HR-generalist'ом, то лучше всего поискать начальную позицию рекрутера inhouse (т. е. внутри компании). Т. к. всё-таки в кадровых агентствах своя специфика, а работать дженералист в любом случае будет внутри какой-либо компании, так что лучше сразу изучить, как именно происходит процесс подбора работника в организации (от составления профиля должности, до особенностей взаимодействия на всех этапах подбора и последующей адаптации).

Для оценки резюме, пожалуйста, дайте прямую ссылку на него в теле вопроса (и не забудьте поставить полную видимость).

Задать вопрос консультантам Вы можете, пройдя по ссылке: http://ka.hh.ru/questions/ask.html