Страница сообщества

Стать инфоспонсором

7 февраля 2012, 05:10

Вопрос:
Здравствуйте! Как следует поступить в случае, если при оформлении на работу работодатель предлагает заключить договор об оказании услуг? Стоит ли заключать его, что в нем может значиться и какие риски может понести соискатель при его подписании? Спасибо.

Ответ карьерного консультанта:

Здравствуйте, Сергей,

договор оказания услуг означает, что речь идет не о трудоустройстве, а просто о Вашей договоренности с компанией об оказании услуг. На данные отношения не распространяются положения Трудового Кодекса, а также договор может быть расторгнут в любое время (если иное не оговорено в договоре).

Задать вопрос консультантам Вы можете, пройдя по ссылке: http://ka.hh.ru/questions/ask.html