Страница сообщества

Стать инфоспонсором

Свергун Оксана Юрьевна

8 февраля 2012, 01:00

Вопрос:

Добрый день,

практический весь предшествующий профессиональный опыт был связан с кадровым делопроизводством (карьерный рост до руководителя отдела кадров крупной компании), в настоящий момент хотела бы сменить сферу деятельности (но не кардинально) - переквалифицироваться в HR-менеджера. Посоветуйте, с чего начать? Думала, может с работы в кадровом агенстве (сначала в должности ассисента). Насколько опыт работы в кадровом агенстве будет репрезентативен при последующем поиске работы? Так же, хотела бы получить профессиональную оценку своего резюме и, при возможности, практические рекомендации по его улучшению

Ответ карьерного консультанта:

Добрый день, Наталья,

Тут все зависит еще и от ваших склонностей. Работа рекрутера очень специфична. Она требует действительной склонности к общению с огромным количеством людей и развитых навыков по поиску информации о целевом рынке и людях на нем.

Есть также иная возможность для специалистов с хорошим знанием трудового законодательства и пониманием процессов начисления заработной платы ( табельного учета, учета рабочего времени, оплаты периода нетрудоспособности и проч.). Есть пара областей, связанных с экономикой труда и разработкой политик в области оплаты труда. Этому нужно, конечно, дополнительно учиться, но если вы более склонны к работе с документами и цифрами, чем к работе с людьми, то такой вариант для вас, возможно, будет более предпочтителен.

С точки зрения карьеры, позиции такого профиля могут быть в ОТиЗ, если речь идет о промышленных предприятиях устроенных по-старинке или в Com& Ben (компенсации и бенефиты) в более современных компаниях. Здесь нужно будет заниматься бюджетированием, планирование ФОТ, составлять план по труду (прогнозировать численность и структуру персонала) формировать различные отчеты по фактическим выплатам зарплаты и прочее. Также можно сконцентрироваться на разработке разных премиальных систем и планов по льготам. Очень узкоспециализированная, но очень востребованная специальность.

Если же вы чувствуете в себе талант работать с людьми - тогда смелее в рекрутинг!

Задать вопрос консультантам Вы можете, пройдя по ссылке: http://ka.hh.ru/questions/ask.html