Страница сообщества

Анна, интеререс повысился к МВА программам только потому, что что это нынче модно.
Ваша цитата: "То есть MBA - образование для зрелых людей, знающих, чего они хотят от жизни."
Я бы, с Вашего позволения, ее подправил - это либо образование для недоучек, которым повезло протолкнуться по карьерной лестнице, и сейчас до них дошло, что их компетенции не соответствуют занимаемой позиции. Либо для тех, кто очень хочет уехать за рубеж и там обосноваться.

Согласен.

MBA - это для тех кто сам додуматься не может, те кто без помощи других людей не смогут. Поэтому соглашусь с комментарий ниже от Цветкова Константина Николаевича.

После прочтения Вашего комментария, спешу согласиться.

Действительно, Вы правы, кому-то MBA реально помогает, и такие знания можно применить на практике. Всё-таки хорошо, что многие могут повысить свои профессиональные навыки за счёт MBA.

На мой взгляд, статья написана примитивно. Но это частности.

Как бы не ругали MBA, тем не менее считаю, что польза от него абсолютно реальна. Но только для тех, кто хочет извлечь эту пользу и в дальнейшем применять полученные навыки.

Благодаря MBA улучшается понимание бизнеса. Становится ясна подоплека решений, принимаемых топ-менеджментом. Также с большой ясностью видны типовые ошибки, которые совершает топ-менеджемент и можно делать прогнозы к чему приведут такие ошибки. (А ведь если бы руководители прошли такую школу, то уверен, что таких ошибок было бы на порядки меньше).

MBA это возможность обмена опытом в решении различных управленческих задач. Также это возможность получения оперативной обратной связи и разбора различных ситуаций, с которыми сталкивается каждый из числа обучающихся.

MBA дает набор инструментов для управления бизнесом. Это особенно ценно, когда соберетесь открывать свой бизнес. Но не менее ценно и на текущем месте работы, т.к. вы сможете осознанно выполнять более ответственные задачи, о которых ранее у вас были только общие представления.

А вы говорите пользы нет. Пользу не видит тот, кто не хочет ее видеть.

К сожалению, вынужден признать, что с признанием образования MBA у нас проблемы.

В доказательство просто несколько фактов:

"Когда я объявил в компании, что пойду учиться по программе MBA, директор скривил мину и полусловом дал понять, что MBA для него пустой звук. Дословно сказал же следующее: "Лучше бы в аспирантуру пошел".
Другой факт, другая фраза, высказанная ген. директором: "нам не нужны специалисты такого уровня".
Попытался выяснить нужно ли образование MBA еще кому-то кроме меня. Все с кем общался без особого энтузиазма, с безразличием отнеслись к данному факту. Кто-то вообще не знал, что такое MBA. Кто-то говорил: "ну да, MBA, знаем" и дальше не единого вопроса чему учат, какими управленческими компетенциями обладаю и т.д.
Задаю прямой вопрос работодателю: "А как Вы относитесь к образованию MBA?".
- Это конечно хорошо, но никаких преимуществ не дает."

Посему, тем кто сейчас учится можно посоветовать одно - учитесь для себя! Такие знания всегда пригодятся. Уверен, что придет время, когда польза такого образования будет осознана и "у руля" уже будут стоять менеджеры, которые сами прошли эту школу.

так и есть. +1.

А давайте посмотрим с другой стороны. У них PhD - это высшая научная степень, то есть наш ДОКТОР НАУК. А наш КАНДИДАТ НАУК - это что-то среднее между их магистром и PhD.

1. Вопрос по улучшению процессов и примеры...
Мне кажется, что Вам лучше задать такой вопрос консалтинговой компании, которая как раз занимается консультированием фирмы по анализу ситуации в фирме, а так же приминение методик по улучшению состояния фирмы, в т.ч. повышение уровня образования специалистов в компании.
Ваш вопрос как раз про то как улучшить состояние фирмы профессиями...
а это ужу должен решать руководитель, какого качества ему необходим персонал.

2. Вопрос с кем бы мне поговорить на моём Олимпе...
ну я не знаю, я не бог, с богами языка не найти. Они бессмертны.
А по существу... у меня такое впечатление что Вам нужно поменять окружение.
Я так не заморачиваюсь по поводу , что мне не с кем поговорить. Просто внедряю.

То что у топов нет MBA образования вовсе не эквивалентно тому, что они, не имея его, принимают неверные управленческие решения. В конце концов компания же существует. Другое дело, что ошибок они допускают куда больше. Т.к. им зачастую очень трудно избавиться от сложившихся стереотипов. В итоге они управляют как умеют.

Вы, конечно, можете косвенным образом добиться понимания принимаемых решений или думать, что вы их понимаете. Но куда проще оценивать такие решения, имея профильное управленческое образование. Ведь это образование строится в том числе и на моделях поведения руководителей существующих компаний, не требуя наличия у них диплома MBA.

Развивая свое понимание бизнеса вы можете говорить с ними хотя бы о том, что готовы выполнять более ответственные задачи, что несомненно приведет к повышению статуса.