Страница сообщества

в своей жизни оч часто была на собеседованиях, и у меня больше претензия к эйчарам не по поводу профессионализма, а то что мыслят они стереотипно, шаблонно, и сквозь призму собственного опыта, жизненного опыта который как таковой у многих отсутствует. а я вынуждена оправдываться в тех вещах которые для большинства людей вполне обычные. больше всего смущает что у меня был свой бизнес, все уверены что я потом уйду в него, да не собираюсь я туда по вполне нормальным причинам, и только одна женщина это поняла, она не была эйчаром, сказала, да я бы тож сейчас не решилась на бизнес. а бизнес у меня был в 24 года. мне 30-летней тетеньке не нужен никакой собственный бизнес уже!

В связи с кризисом у меня практически весь год посвящен поиску работы. Так вот очень часто кадровики в организациях относятся к соискателям просто как к мусору. Из свеженького, полуторамесячной давности.
Ну то, что после отсыла резюме приходится перезванивать практически на каждое место, чтоб узнать, какое решение принято и для себя галочку поставить - это уже даже и говорить не интересно - каждый столкнулся, каждый знает. Так вот звоню в одну организацию (крупная, финансовая сфера). Кадровик смотрит резюме, говорит: "Приезжайте завтра в 12-30". Присылает мне на e-mail план проезда. Все вроде как цивильно и хорошо.
Приезжаю к строго назначенному времени. Захожу в кадры. Сидит развалясь девица и говорит мне: "Подождите в коридоре"
Хорошо. Выхожу в коридор. Там уже сидит девушка. Спрашивает меня: "Вы на собеседование? Я уже час (!!!) жду". Ну сидим, между собой общаемся. Время от времени из кабинета выходит кадровик и заглядывает в переговорку по соседству. Оказывается, что проблема в том, что переговорка занята и негде пообщаться.
В итоге, девушку увели куда-то собеседоваться в другой кабинет (уж куда - я не знаю). Я просидела полтора часа, пока не освободилась переговорка и мы там оказались с кадровиком. Она даже не соизволила извиниться за происшедшее - а что такого, я ж безработная, мне торопиться некуда...
Пообщались, поговорили. Кадровик говорит мне, что ей все понятно, она передает мое резюме дальше по этапу и результат будет завтра вечером. Хорошо.
На следующий день я перезваниваю с целью узнать результаты рассмотрения моего резюме. Кадровик говорит мне: "Ой, а я Вам что, разве вчера не сказала? Дело в том, что у нас на эту позицию уже специалист проходит проверку службы безопасности и это я так, на всякий пожарный Вас собеседовала". Что называется, "спасибо, что не отказали", ибо проверку службы безопасности проходят самым последним этапом.
История номер два. Очередной звонок работодателей, приглашение на собеседование. Спрашиваю в телефонном разговоре - мол, что за позиция, должностные обязанности? Отвечают - мол, мы Вам расскажем при встрече. Хорошо.
Приежзаю, прохожу через охрану, мне говорят "Кабинет на втором этаже номер ХХХ". Поднимаюсь на второй этаж, такого кабинета не наблюдаю. Наблюдаю приемную ПредПрава. Захожу туда, мне говорят - на третьем.
Ну ладно - стройнее буду. Поднимаюсь, захожу в кабинет, спрашиваю, где я могу увидеть МарьИванну (имя условное). МарьИванна называется и говорит: "Так мы же Вам на позже назначили собеседование". Я говорю: "Нет, мне назначено собеседование на сейчас". МарьИванна просит подождать в коридоре буквально 5 минут, т.к. у нее сейчас небольшое совещание со своими сотрудниками.
Ну я человек понятливый, да и 5 минут - не критичный промежуток времени. Выхожу, сажусь, жду. Проходит 5 минут, 10, 15, 20. Появляется из кабинета МарьИванна, заканчивая фразу для коллег на ходу. Я, обрадованная, уже решила, что пришло мое время. Но как бы не так - МарьИванна заходит в соседнюю с кабинетом дверь, и вскорости показывается оттуда с чайной чашкой в руках (по-видимому, там мини-столовка) и опять скрывается в кабинете.
Ну я жду - ведь в коридоре сижу я одна и МарьИванна не может меня не видеть. При этом по коридору, практически мне по ногам периодически ходят люди, уже даже начинают подозрительно на меня коситься - организация финансовая - мож я какой казачок засланный, сижу и секреты их подслушиваю.
Время идет. Мне уже сидеть надоело, я встала и начала ходить по коридору, рассматривая репродукции, висящие на стенах. Ходить надоело, села опять.
Через полтора часа из кабинета вышла девушка, подошла и сказала, что МарьИванна занята и вообще, они уже думали, что я давно ушла. Повела меня в переговорку на первый этаж, в строгом соответствии с криком МарьИванны, которым она давала такое указание своей подчиненной.
Посадили в переговорку. Жду. Прибегает какая-то женщина с моим резюме в руках, садится и говорит "Ну мне по вашей кандидатуре все понятно"
Я говорю: "Я счастлива, что Вам все понятно, но, может быть, Вы назоветесь - с кем я имею удовольствие беседовать?". Тетенька называет имя-отчество и должность. Начинает рассказывать про обязанности - ну это приблизительно 20% от моих знаний и умений. Потом говорит "Правда, мы Вам красивую должность предложить не можем, мы ищем ведущего специалиста (при том, что последние 3 года у меня в трудовой значилась запись "Начальник отдела"). И зарплату мы Вам такую предложить не можем". Спрашиваю о размере - называют сумму, почти вполовину меньшую указанной в резюме. При этом зарплата серая и нарушение ТК в части отпуска - заявили, что отпуск только 2 недели.
Я поблагодарила их за внимание к своей персоне и ушла.
Вот такие кадровики...

"о нужно учитывать, что сокращали они не звезд, а балласт, - предлагает свое объяснение Юлия Балакина. " - надо же какая умная! этим летом я была в списках на сокращение. просто потому, что нужно было сократить кого-то в целях т.н.экономии, и, разумеется, выгоднее было выбрать того, у кого з/п была на тот момент больше, чем у коллег. поскольку компания большая, генеральный не знает каждого сотрудника лично, поэтому фамилия была выбрана вслепую и подписана. правда, за два положенных месяца отработки здравый смысл все же победил, добавили денег, а во время отпуска мою работу одного человека делают двое. так что вопрос еще - насчет балласта....
с уважением,

Российским компаниям стоит освежить кровь за счет людей, 
потерпевших крах

Анатолий Карачинский | 17 сентября 2009 21:33

вопрос ко всем: а какую работу не можете найти: по специальности или вообще не можете устроиться на работу?

Порочна сама система российского поиска кадров, кризис просто сорвал с нее вуаль "европейскости" и под ней снова показалось плохо задрапированное наследство феодального прошлого южных советских окраин.

Золотые слова. Ещё этот феномен был хорошо запечатлен на одном из социальных баннеров NEWSWEEK, которые побоялись пустить в дело: "Советский человек, укушенный капитализмом"...

а еще забыли сказать о недобросовестных работодателях. Я последние три месяца только на них и нарываюсь. То оказывается з\пл задерживают месяца на три, то от заявленной з\пл только половина белая - она и выплачивается. Или вообще, вместо трудового договора подсовывают договор на обучение. Много времени потрачено - ЖАЛЬ.

Почему-то предыдущий комментарий не отправился. Что обидно.
Так что постараюсь особо не распространяться, выделю главное.
Работодатели не просто зажрались, они оборзели до немыслимых вершин. Такого беспринципного хамства от вроде как хороших компаний я тупо не ожидала ну никак.
Просто приведу пример из жизни. Было у меня прекрасное место. Работала я в ночную смену. Всё меня устраивало. Была постоянная грызня среди вышестоящих, менялась политика компании - я продолжала молча работать ибо надо дело своё делать, а не лезть во все эти склочки и интрижки. Что бы там кто ни говорил. Инструктаж есть, норматив есть - вот и работай себе тихонько. Очень часто работала сверх нормы. Как по количеству часов, так и по количеству выполненной работы. Могла проработать до 6 часов после рабочего дня сверх нормы. Зарплата была вполне нормальная: от 20 до 25к рублей + оплачиваемый отпуск и премии. Больничный не брала ни разу, отпуск тоже - пахала, свято веря в то, что это оценят. Попала под сокращение в марте. Перегрызлось начальство - полетели щепки.
Полгода находилась в подвешенном состоянии. Спасибо - дали отличные отпускные и рекомендациями не поскупились. Контора не самая большая. Спустя полгода меня нашли. Вероятно, через hh, хотя может и нет - не сказали. Нашли сами, я уже "забила" на поиски, собираясь начать частный бизнес. Хорошая, солидная фирма. Я не буду говорить - какая, просто скажу, что многие из вас, уважаемых пользователей данного ресурса, вполне вероятно ею пользуются каждый день. На собеседования (хаха) я ездила раз пять. Не считая телефонных переговоров. Сначала предлагали руководителя отдела - в этой должности я завершила путь на предыдущей работе (начала при том самым мелким работничком). Долго, с подозрением, выясняли, а как это я так без высшего образования смогла за каких-то два месяца "из грязи в князи", из мелкого работника в руководителя. Пояснила. Быстро обучалась. Схватывала на лету. Работа была понятная. Был прекрасный куратор. Помогали. И т.п. и т.д. Видимо, их это объяснение не удовлетворило. Сначала у них штат в мой будущий отдел видите ли не добрали. Потом у них оказалось, что мое место занято и они ждут, пока уволится работница, чтоб вместо нее поставить меня, но не уверены, что она уволится (!). Я сочла это за оскорбление, но проглотила, полагая, что не стоит судить столь строго такую действительно ОЧЕНЬ крупную и известную фирму, которой немало лет. Для меня было бы удачей туда устроиться: даже, если б потом уволили, были бы, уж простите за сленг, "понты" перед будущим работодателем, который не на навыки глядит, а на бумажки и прочую лабуду. Итак, то у них то, то сё, то пятое, до двадцатое - по семь пятниц на неделе. Так прошел месяц. Они то открывали вакансии, то закрывали. Предлагали от мелочи "девочка-на-побегушках" до "руководитель/менеджер". Сидела как на дрожжах, не смея искать где-то еще - вдруг таки что-то у них там появится?
Наконец-таки - трехэтапное собеседование, куча бумажек, беготня непрестанная.
И что вы думаете?.. Ни грамма уважения. Поставили в техподдержку. На позицию, в которой у меня почти нет опыта. О чем ясно сказано было и на собеседовании, и в резюме! Я даже не знала поначалу, что и КАК мне делать. Сунули тонну инструкций, поставили перед фактом: либо через неделю ты на уровне старых работников, либо до свиданья и ты лузер. Последняя постановка: "Или ты никто, неудачник, глупец" сразила буквально наповал. Ну ладно, думаю. Хорошо. Начальники понтуются, остальные фыркают - пофиг, вызубрю ибо кушать хочется! Ощутила себя снова студентом. Ночи без сна, днем - на работе. Ничерта не понимаю. Куратор слег в больницу, другого не приставили. Пытаюсь во всем разобраться, чтобы за себя стыдно не было. Область была для меня - темный лес. Ибо предыдущая работа была более творческой, нежели "техничной", здесь же - сугубо наоборот. Плюс на предыдущей (вот с чем повезло когда-то...) была одна четкая область, в которой была возможность быстро, сразу же разобраться и пойти учить другие. Здесь: сделай всё сразу. Постигни всё за мизерный срок.
А теперь самое обидное. График - нестабильный. То пять дней в неделю допоздна (домой приезжала около двенадцати ночи), то два дня, но в выходные, по двенадцать часов. Оклад: ПЯТЬ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ. Две тысячи - на дорогу, тысяча - на еду, еще две - на мать-инвалида. И на что здесь жить?? Так ведь мало того, что брюхо сводило трелями, что к чертям посадила себе за это время поджелудочную и суставы, начала ходить с тростью (в 21 год!), на лекарства уже не хватало (что там: на еду денег не было, какие лекарства к чертям), больничный взять - нельзя, отгул хоть на 1 день - нельзя! Попыталась взять больничный, так поставили работать в тот день, когда надо было ко врачу. И ведь смех сказать: надо было закрывать больничный, чтобы не влететь под статью, при всем том в больном состоянии продолжая работать и пытаться довызубрить то, что не успевала. Друзья шутили: когда была безработной, тратила в пять раз меньше, уходи с работы - снова деньги появятся. И ведь горькая, но правда!..
В результате что вы думаете?.. Три месяца - и до свиданья. Получи свои пять тыщонок и вали куда хошь. Почему, за что - не сказано. Не подхожу я им и всё тут. За всё время на ошибки показали пару раз. О том, лучше я работаю или хуже - ни слова. По фактуму: нормативы мною были выполнены. Как я полагала (может, я и ошибалась, теперь-то фиг его поймешь, я не была ни в чем уверена) - выполнены нормально. По крайней мере, выдержана норма, а на бывшей работе строго приучили: сделал норму - молодец, перевыполнил - на тебе премию.
В общем, дальше уж смысла нет расписывать... думаю, тут и так всё понятно из моего описания.
В итоге что?.. ТК испорчена (ведь обязательно ж кадровички наши придерутся: мол, что, испытательный срок не выдержали, да?.. Даже трех месяцев не продержались?.. Как им объяснишь-то?.. ). Здоровья нет вообще: не хожу - ползаю. От былых сбережений не осталось и следа - всё ушло на еду, проезд, всякие дни рождения et cetera. По уши в долгах. Близится новый год - что-то надо семье придумать, других добытчиков кроме меня нет.
Вот и виню сижу уже больше себя. Нафига так повелась и позволила себя развести, спрашивается. А ведь солидная компания, товарищи. Крупная, известная. А платят людям на "галерах" такие вот деньги. И вот так прекрасно обучают.

С уважением. Надеюсь, моя история поможет избежать подобных ситуаций.

ВДРУГ. Так случилось. Вас приглашают на собеседование. Ваши действия?

Пришла на 2 ое интервью в компанию Новартис (что на Садовнической), прождала целый час, даже и не подумали предупредить, что заняты оба человека (с которыми должна была быть встреча), вообще ничего, тишина. Спросила - заняты, ждите. После 1 часа развернулась и ушла. Потому как даже в кризис нет никакого желания работать в этой компании.

http://hh.ru/vacancy/2441994

Нашей компании требуется помощник директора по развитию.

Требования:

• Женщина 18-35 лет.
• Приятной внешности (ФОТО обязательно).
• Коммуникабельность, острый ум, креативный подход к работе, желание учиться и расти вместе с амбициозной молодой компанией.
• Прописка, семейное положение и наличие детей - НЕ имеют значения.
• Главный критерий - человек с мозгами и желанием работать!
• Готовы помогать и учить (в том числе оплачивая курсы повышения квалификации).

ВАЖНО: В сопроводительном письме просьба указать ПОЧЕМУ именно Вам стоит отдать предпочтение. БЕЗ креативного сопроводительного письма, написанного СПЕЦИАЛЬНО под данную вакансию НАШЕЙ компании - резюме рассматриваться НЕ будут. Вас миллионы - МЫ одни такие ;) К нам "в обойму" попадет только САМЫЙ лучший. БЕЗ правильной подачи СЕБЯ в сопроводиловке и ее отсутствии - читать резюме НЕ буду (сразу в TRASH).

В сопроводительном письме, обязательно указать свои достижения, жизненные приоритеты, ЦЕЛИ и пути к ним, отношение к деньгам (что это и для чего они нужны), отношение к процессам происходящим в России и мире. Да, придется подумать... но ЭТО никому НЕ помешает ;) Дерзайте! ЭТО не та вакансия, на которую кидают резюме НЕ глядя.

И последнее... не нужно думать, что вопрос трудоустройства в Москве возможен только посредством лоббирования Ваших интересов в HR службах компаний или рекрутинговых агентствах! В большинстве случаев, к сожалению, так и есть. Только не у нас ;) МЫ рассматриваем кандидатов "с улицы", ведь чаще всего именно лидеры, не прогнувшиеся под руководителя самодура - оказываются ЗА БОРТОМ системы. Ну а амбициозным "вчернашим студентам" БЕЗ опыта работы - к нам вообще свободная дорога. Дорогу молодым ;)

вот так взять, да и влезть сюда, в святая-святых.
Молодая развивающаяся компания, тут многие понимают, что бизнес есть сравнительно честный способ отъёма денег у населения. Но вот только интересы тех, кто этим занимается, должны быть нормально устаканены, уравновешены, узаконены, формализованы. А не хотите-не могёте, -попробуйте делать всё сами, в одиночку. С пожеланиями всяческих успехов.

- "занятых" в разных сферах, находящихся на разных этапах личного и профессионального развития, на разных ступеньках достатка или недостатка. Именно поэтому нам этот форум и интересен. Думается, здесь прозвучит ещё немало наблюдений и суждений о том, что является для всех крайне важным жизнеобеспечивающем и обратнорегулирующем факторе - работе. Вот сегодня я прочитала очень интересную заметку о видении ценности человеческого фактора влиятельным японским менеджером. Цитирую самое важное, для того, чтобы развить менталитет российского работодателя в сторону исторических, стратегических ценностей (наивная, знаю... Но ведь прогрессивная?) "Длительность существования компании определяется её способностью ежедневно пускать в дело каждый грамм интеллекта всех её работников". Кажется, в нашей стране всё это не так. Но ведь надо как-то меняться. Надо. Мне кажется, первым личным шагом на этом пути является крайне осторожное отношение к работодателю. Он ставит на пути к познанию такие фильтры, как девушки эйчар, кадровые агентства, он готов платить не за то, чтобы получить ВАС, а за то, чтобы получить вас в том виде, который ему угоден. А он - отсталый, реакционный, вымирающий, его бизнес порочен, обречён, не устремлён в будущее. Его главная цель - урвать кусок мяса, в виде вас, переварить его для завтрашнего дня и рыскать дальше. Простите за такую метафору, но люди с ассоциативным мышлением меня поймут. А остальные - развивайте. Выбирайте работодателя тщательно, создавайте запасы собственной ценности, если Вам не по душе эти уроды, создавайте свои бизнесы. Устремляйте их в будущее. Страну надо как-то выводить из этого убогого сегмента. Мы - нация с высоким интеллектом. Я в это свято верю.