Вопросы сообществу

Добрый день! Подскажите пожалуйста, могут ли уволить беременную женщину, если она находится на испытательном сроке?

Интересный сайт, полезные статьи, но зачем так много иностранных слов? Ведь любое используемое иностранное слово имеет аналог в русском языке! А если так нравится английский, то пишите весь материал на английском. У англичан такой мешанины нет.

Уважаемые модераторы,уважаемые коллеги! В последнее время участились случаи мягко говоря нецензурной и некорректной стилистики во многих сообществах профессионалов. Считаю своим долгом напомнить Вам о многочисленных конвенциях,коих мы придерживаемся в деловом мире. И если элементарное воспитание недоступно аудитории,я не считаю себя вправе принимать участие в подобных мероприятиях! Извините. С уважением,Александр

хочу узнать что такое рынок FMCG и B2B

Добрый день. Я работала в ювелирном салоне. В салоне произошло хищение на сумму свыше 500 000т.р. Одно знаю точно это сделал кто-то из сотрудниц. Руководство попросило нас пройти детектор лжи. Наш коллектив пять человек, прошли четверо, пятая так и не явилась. Отстранили нас от работы на две недели, проходит третья ни каких результатов. Трудовые не отдают, говорят что возбуждено дело, но нас ни кто не допрашивал. Позвонила руководству узнать как продвигаются дела и когда я смогу приступить к своим обязанностям. Генеральный директор ответил,что доверие к нам потеряно и он просит нас написать заявление по собственному желанию, а зарплату вы даже не ждите, так как были нарушения тех. безопасности. А какой безопасности идет речь. если в салоне нет камер и в смену работают два человека. Зарплата белая 9000т.р. а вообще я получала 20000р оклад и проценты 2,4 от продаж. Мне возвращают свыше 30000т.р. и три недели потеряны. Что делать?

ЗДРАСТВУЙТЕ!!! ЕСЛИ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК НЕЗАКОНЧИЛСЯ А УШЛА НА БОЛЬНИЧНЫЙ СПЕРВА ПРОСТОЙ А ПОТОМ ПО БЕРЕМОНСТИ, МЕНЯ МОГУТ УВОЛИТЬ,?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как более правильно обозначить желаемую позицию в резюме. Дело в том, что получив специальность "инженер-механик" (МГТУ им.Баумана) я 10 лет работал в области оперативного управления (Служба управления космическими полетами). Сейчас нахожусь в поиске работы. При этом возникают определенные сложности: если я подаю резюме на инженерную позицию, то как правило следует вопрос "с каким обрудованием Вы работали на предыдущем месте работы?" Ответ "с космическими кораблями", понятно, никого не устраивает. Если же я подаю резюме на управленческую позицию, то, как правило, отказ следует по причине "непрофильного образования". При этом, могу заметить, что мне доводилось применять свои знания и опыт и в областях, далеких от космонавтики, например, предпроектный анализ строительства мини-НПЗ или производство оборудования для нефтедобычи. При этом приходилось разбираться в новых для себя областях, но тем не менее ВСЕГДА удавалось добиться конкретных результатов для компании/заказчика в сжатые сроки. Причем, для этого практически всегда приходилось проходить по всему "жизненному циклу" продукта - от идеи до монтажа. Вот в этом-то и сложность: как определить в резюме такого рода позицию? Пробовал писать "Технический менеджер" или "Инженер-менеджер" - еще хуже: отказывают сразу же, видимо по причине того, что в массовом сознании эти две позиции несовместимы. С уважением, Сергей Глебов

Реструктуризация фирмы и декретный отпуск. Я ушла на больничный по беременности и родам с 10 июня. С 01 июля мой отдел переводят в другую организацию на услуги аутсорсинга (бухгалтерия выделяется в отдельную фирму). Всем работникам раздали уведомления о сокращении, а потом предложили новое место работы. Я же до конца октября на больничном, а потом имею право уйти в декретный отпуск. Пособие мне уже выплачено и уволить по инициативе работадателя меня невозможно. Но руководство предлагает мне уволиться по собственному желанию, и устроиться в новую фирму дабы "сохранить должность". У меня вопрос: уволиться то во время больничного я могу, а как меня смогут принять на работу в новое место? И как будет оформлено мое отсуствие на работе до октября, т.е. начала отпуска по беременности и родам?

помогите! мой парень состоит на учёте в пнд какие специальности ему сейчас доступны? у него нет опыта работы но жить на что то надо в целом это нормальный здоровый адекватный человек но вот на работу его не берут

Добрый день! Подскажите, пожалуйта, имеет ли смысл обращаться в суд с иском о взыскании денежных средств, ели при увольнении работодатель не выплатил повышенное выходное пособие, предусмотренное локальными нормативными актами организации? Имется ли положительная судебная практика? Благодарю.

Доброго времени суток, уважаемые консультанты. Мне очень нужен Ваш совет, а также рекомендации. Я окончила институт со специальностью "Финансы и кредит". Проработав год в области продаж, устроилась на другую должность по специальности со сменой места работы, где работаю и в настоящий момент. Думаю, что допустила неточность в выборе своей профессии. Ответьте мне пожалуйста: имея творческий потенциал, дополнительные навыки и умение работать в команде, как я могу стать PR-менеджером? Меня привлекает в этой деятельности, что работа очень разнообразна, связана с общественностью, требует быстрого и смелого принятия решений, нестандартного мышления, командного духа. Очень нужен совет.

Здравствуйте! Я хотела бы посоветоваться на счет затруднительного для меня, но обязательного на собеседовании, вопроса о причине ухода с последнего места работы. В компанию я пришла как PR-менеджер, а через год стала руководителем отдела рекламы. Мой отдел состоял из 2-х дизайнеров и веб-мастера, а также менеджера по рекламе PR. Но в последнее время на место менеджера по рекламе мое руководство поставило "своего человека", сына одного из партнеров компании, который не имеет ни знаний, ни навыков в рекламном деле. Я согласилась на непрофессионала в своей команде, так как мое руководство обещало, что этого человека можно будет уволить, если он не будет справляться. Но, к сожалению, несмотря на то, что сотрудник явно не справлялся с задачами, мои просьбы взять профессионала руководителей не тронули. Так как контентом для трех дизайнеров по сути приходилось заниматься только мне, я была сильно перегружена - на работе до 10 вечера, в выходные - тоже работа. Видимо мое руководство привыкло к тому, что я много работаю, занимаюсь контентом, разрабатываю рекламные материалы, что когда я стала руководителем отдела, решило особо ничего не менять. План работы отдела я составляла на отдел, но для того, чтобы подготовить материалы для дизайнеров, контентом, работать приходилось только мне. При этом мне говорили, что мне периодически платят за идеи, а не за работу - так как план не выполняется полностью. Я протянула в таком режиме почти 3 месяца. Мне кажется, что потенциальные работодатели считают это несерьезной причиной увольнения с работы в кризис, как-то негативно меня характеризующей. Как можно корректно для работодателей сформулировать эту причину ухода с работы? Екатерина

как исправить или удалить сопроводительное письмо

Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос... Я человек скорее творческий, моя работа с рекламой никак не связана, но когда встаёт вопрос в моей основной работе о каком-нибудь рекламном ходе, я активно принимаю в этом участие и в целом получается достаточно достойно. Ну, во всяком случае мои предложения, выглядят зачастую лучше, чем нам предлагают. Так вот, в рекламных агентствах иногда, на сколько я знаю, над тем или иным проектом работает команда, придумывая сценарий, лозунг, идею и т.д. Внимание вопрос!)) Как называется человек, который это всё выдумывает? И возможно ли работа по совместительству? Грубо говоря, есть задание, какие то данные и нужно придумать исходя из этого. сценарий, фишку рекламы и т.д., соответственно получать за это вознаграждение.

Как правильно указать желаемую должность если я бы хотела заниматся и работать в среде Photoshop и в тоже время работала с техникой .

Почему я не могу задать свободную формулировку желаеой должности?? С наступлением МФК для многих людей, оказавшихся в вынужденном поиске, наступил довольно трудный период. О каких точных формулировках сейчас может идти речь? Люди хотят кормить свою семью и ДЕЙСТВИТЕЛЬНО (!) готовы рассматривать и обсуждать ВСЕ (!) поступающие предложения! Да и у работодателей довольно часто встречаются вакансии, не подходящие под лаконичные формулировки...

Добрый день! В данный момент работаю в банке технологом, специализация - пластиковые карты. Пришел к выводу, что это не совсем интересно для меня, не видится быстрого карьерного роста и роста в ЗП. Хочу переквалифицироваться в java-программисты, что более интереснее в плане работы и ЗП на этом рынке достаточно высокие в данный момент. Пока изучаю теорию, планирую записаться на курсы. Вопрос: какую карьеру можно построить, работая программистом? На вскидку: программист - team lead или программист - системный аналитик - бизнес-аналитик. Куда дальше вырастают бизнес-аналитики и team lead'ы? Также у меня в планах использовать накопленный опыт в открытии своего бизнеса. Как в таком случае лучше спланировать свой рост?

где найти кризис-менеджера для небольшой компании и сколько стоят его услуги?

Добрый день! Прошу совет по следующей ситуации-в моем прямом подчинении 5 человек.Двух из них мой непосредственный руководитель мягко скажем невзлюбил и прямо сказал-ищите работу.При этом никаких явных нарушений у них нет-мелочь типа использования интернета(знаю что не доказать,пароль на выход в инет у нас не запрашивается). При этом с одним из этих 2 подчиненных вышел прямой конфликт -драка ,которую причем инициировал сам руководитель. Подано заявление в милицию.Я тоже пыталась встать на защиту-но мне было сказано-тогда будешь следующая. Как можно обезопасить себя от возможного вынужденного увольнения?

Мне надо ехать от дома до работы 2 часа. Меня устраивает моя работа,зарплата, коллектив, но дорога занемает туда и обратно 4 часа. Что мне делать искать новую работу, ближе к дому, смириться, или пользоваться такси,жду Вашего ответа, Алексей.