Пользователь HeadHunter
Для входа воспользуйтесь учетной записью любого из проектов HeadHunter или зарегистрируйтесь
Я в сообществе



Календарь

Поиск по сообществу
 

Записи по темам

Delogys Group подводит итоги первого этапа проекта обучения молодых специалистов рекрутменту

Кабанова Юлия
2 марта 2008, 21:56
Скрыть запись
Скрыть запись

Руководство рекрутинговой компании Delogys Group подвело итоги первого этапа проекта обучения молодых специалистов рекрутменту.

В ноябре прошлого года Delogys объявила о запуске образовательного проекта по подготовке квалифицированных специалистов по поиску и подбору персонала. В течение 3 месяцев самые опытные сотрудники компании обучали молодых специалистов теории и практике рекрутмента.

Первый выпуск проекта обучения в полном составе пополнил ряды рекрутеров Delogys. В частности - отдел по работе с Финансовыми институтами под руководством Валентины Кузьмич и отдел по работе с ИТ- и Телеком-компаниями под руководством Светланы Бабиченко.

Новоиспеченные специалисты начали работу над такими вакансиями как: менеджер по продажам ИТ-решений, менеджер по продажам банковских продуктов, начальник отдела эквайринга, главный специалист по работе с партнерами, бизнес аналитик, консультант по стратегии и другие. Выпускники проекта ищут кандидатов для постоянных Клиентов Delogys, среди которых ведущие российские и международные банки, западные консалтинговые компании и ИТ-вендоры. Сделаны первые офферы кандидатам, найденным выпускниками проектов.

На основе успешного завершения первого этапа образовательного проекта руководство Delogys приняло решение о наборе новой группы обучающихся, которые уже начали постигать азы рекрутмента.

Читать далее
свернуть
свернуть
+ 0
- 0
Просмотров:
45
 

Чего хотят синие воротнички? Исследование ожиданий сотрудников базового уровня.

Кабанова Юлия
11 октября 2007, 18:07
Скрыть запись
Скрыть запись

В июне 2007 года AVANTA Personnel в Санкт-Петербурге запустила новый проект: Исследование ожиданий сотрудников базового уровня.

В августе были подведены предварительные итоги, которые Мария Маргулис, директор департамента лизинговых и массовых проектов, представила на HR-форуме AHConferences 13-14 сентября. Исследование вызвало большой интерес у HR сообщества, а общероссийский портал hrm.ru опубликовал основные данные и комментарии Марии Маргулис на своем сайте.



Чего хотят синие воротнички в Питере?
Ожидания сотрудников базового уровня: результаты исследования

Мария Маргулис, директор департамента лизинговых и массовых проектов AVANTA Personnel

Данное исследование проводилось путем анкетирования по желанию всех кандидатов, которые приходили в указанный период к нам в офис по проектам подбора и лизинга базового персонала на производство, склад и в розницу (операторы линий, подсобные рабочие, водители погрузчиков, упаковщицы, мерчандайзеры). Это исследование продолжается и сейчас, а в данной презентации приводятся промежуточные результаты.

Сроки проведенияСередина июня – август 2007
Место проведенияСанкт-Петербург
Участники исследованияКандидаты на позиции базового уровня по проектам подбора и лизинга
Методы проведения исследованияАнонимное анкетирование
Количество анкет464
ЦЕЛИ исследованияНезависимое и анонимное исследование по ожиданиям кандидатов и их текущим условиям работы

Читать далее
свернуть
свернуть


+ 0
- 0
Просмотров:
25