Корпоративный блог

Как IT-специалисту не провалить собеседование?

Маркелова Маргарита

6 февраля 2009, 14:10

Скрыть запись

Недавно на сайте http://www.e-prof.ru вышла статья о том, как происходит подбор персонала в IT-компании "Флексис", из нее можно узнать и общие тенденции, и конкретно особенности нашей компании, чем мы руководствуемся: http://www.e-prof.ru/jurnal/nashe_dosie/kak_programmeru_ne_provalit.htm Привожу полный текст статьи. Екатерина Воробьева

05.02.09

Наверное, никто не будет спорить, что НR-служба должна разделять и помогать достигать бизнес-задачи своей компании.

В бизнесе, где большое значение имеют интеллектоемкие ресурсы, ее значение как никогда велико. НR-служба здесь не только способствует увеличению продаж, но и активно участвует в развитии компании в целом.

Как сделать работу НR-службы максимально эффективной? Какими критериями нужно руководствоваться при формировании штата? Такие вопросы, интересуют прежде всего, специалистов по подбору персонала.

Соискатели же более практичны. Они хотят знать, как подготовиться к собеседованию, как подороже себя "продать" и, в конце концов, как устроиться в солидную компанию.
Об этом и о много другом, рассказала Маргарита Маркелова, менеджер по управлению персоналом IT-компании "Флексис".

свернуть

Просмотров:

Корпоративный блог

Как IT-специалисту не провалить собеседование?

Кликните на картинку, чтобы скачать её.