Календарь
Записи по темам
Как мы работаем и отдыхаем27 июля 2010, 12:39 Скрыть запись Скрыть запись Сегодня мы покажем, как работает и отдыхает HeadHunter и поделимся несколькими интересными ссылками. Это фотографии нашего уютного офиса... А это репортаж с нашего юбилея. Про десятилетие HeadHunter вы слышали неоднократно, но нам так хочется разделить праздник с друзьями, что нельзя сдержаться и не опубликовать видео =) И... ссылки в студию! Прочитайте о смертельных вопросах для менеджеров по продажам, посмотрите интереснейшее интервью с создателем компании ABBYY и узнайте, где наливают бесплатные коктейли от HeadHunter. Хорошей недели! Жара когда-нибудь спадет) 27 июля 2010, 12:37 Скрыть запись Скрыть запись В нашем сообществе спрашивают: как можно устроиться диджеем - Неизвестный автор Нужно научиться пилить скретч, знать, чем отличается секвенсор от синтезатора, а сэмплы от пресетов, а также слушать винилы через большие наушники =) А если серьезно, попробуйте определиться где вы хотите работать (клубным диджеем, диджеем на радио или т.н. мобильным диджеем), найдите специализированные сайты, спросите совет у "Карьерного консультанта" и под ваши миксы будут колбаситься миллионы=) Мы работаем меньше, чем сто лет назад13 июля 2010, 12:34 Скрыть запись Скрыть запись Между прочим, в 1900 году рабочий день в Австралии равнялся 8 часам,
Великобритании — 9, США и Дании — 9 3/4, Норвегии — 10, Швеции, Франции,
Швейцарии — 10 1/2, Германии — 10 3/4, Бельгии, Италии и Австрии — 11
часам. В России продолжительность рабочего времени в 70-80х годах XIX века равнялась 12-14 часам, а в 1913 году 9-10 часам. Сегодня мы следуем принципу 8 часов — треть жизни на работу, треть на семью, треть на отдых. А сколько времени работе посвящаете лично вы? Не сдавайтесь на пути к работе мечты12 июля 2010, 12:30 Скрыть запись Скрыть запись В
конце сегодняшней записи вы узнаете, как получить бесплатный билет в
кино от HeadHunter=) "Сегодня я встретила Её.... работу моей
мечты. День начался обычно с рабочей рутины, я привычно окунулась в круговерть людей, сообщений, звонков. Привычно проверила все свои нерабочие мейлы, на одном была очередная заманиловка с хедхантера, прошла по ссылке, почитала-неинтересно и, вдруг, парой строк ниже увидела магическое словосочетание. Я заволновалась, прочла требования к квалификации кандидата, поняла, что как бы мне не хотелось, но, увы. И все равно не сдалась, написала отклик-среднего размера информативный текст на английском языке, суть которого: да, ребята, у меня нет одного из необходимых пунктов, но покажите мне того, кто любит этот продукт больше, чем я и знает столько же, сколько я. Надежда умирает последней, а вдруг попрёт." Вот такой любопытный текст был найден
нами на просторах блогосферы. И сразу вспомнилось история Игоря Манна из его книги "Маркетинг на 100%". Игорю тоже не хватало "одного пункта", он тоже не сдался и... ведь поперло же =) "Я начал искать новую работу. Совершено случайно на объявление в «Московских новостях» наткнулась моя жена. Компании требовался «менеджер по маркетинговым коммуникациям с сельскохозяйственным образованием, практическим опытом подобной работы и хорошим знанием английского языка». Я решился предложить свою кандидатуру, потому что я в первый раз увидел в газете фразу «маркетинговые коммуникации» на русском языке — фразу, которая мне раньше встречалась только в специализированных книгах и публикациях по маркетингу. Что касалось других требований, то возникли сложности. У меня был диплом «инженера-экономиста по организации управления машиностроительным предприятием». Английский я учил в армии — каждый день по пять слов. После двух лет службы знал 3600 слов, но практически не умел говорить и почти не воспринимал английский на слух. Но решение было принято. С помощью одного из своих студентов, прекрасно владеющего английским, я подготовил резюме и отправил его по указанному адресу. Через две недели мне позвонили и пригласили на первое собеседование. Со мной беседовала женщина (русский сотрудник), которая совмещала свои обязанности с обязанностями по открывающейся вакансии. Встреча прошла удачно. Русским языком я владел хорошо, на заданную тему говорил свободно. На вопрос о моем опыте работы в сельскохозяйственной области я ответил, что у нас есть дача и я помогаю теще с картошкой. Чувство юмора — мое и сотрудника, который проводил собеседование, помогло мне проскочить и этот критерий. Мое знание маркетинга заслонило мои пробелы в сельскохозяйственных знаниях. Меня пригласили на второе собеседование с главой московского офиса (швейцарцем) и моим будущим начальником, который приехал специально из Швейцарии. Я знал, что собеседование будет на английском. Также мне было известно, что остальные три предварительно отобранных кандидата соответствовали полностью, а не частично, как я, предъявляемым формальным требованиям. Правило «У вас никогда не будет второго шанса произвести хорошее первое впечатление» никто не отменял, и мне пришлось проделать очень большую подготовительную работу. Я подготовил маркетинговый план для компании (на основе информации, которую мне сообщили и которую мне удалось добыть). Я перевел его на английский с помощью того же студента, прорепетировал перед ним свое выступление (поставил ему зачет-автомат, так как он столько изучил, слушая меня!) и выучил свою речь наизусть. Войдя в комнату, где сидели руководители, которым предстояло принять решение, я быстро поздоровался и, не давая им возможности что-то спросить (помните, я практически ничего не понимал, когда говорили другие), быстро пересказал им свое резюме и раздал каждому подготовленный мною план. Затем быстро прокомментировал, что я предлагаю, почему и как это надо делать. С трудом понимая каждый заданный мне вопрос, я отправлял интервьюеров к разделу FAQ (к счастью, я предусмотрел, что будут вопросы по плану, и включил в план секцию «Вопросы и ответы»). Это было необычно, но ответы на все вопросы, которые мне были заданы, находились в данном приложении! Через несколько дней мне перезвонили и сказали, что мой план произвел впечатление, и я понравился, но я - номер второй. Они остановились на другом кандидате с опытом работы, сельскохозяйственным образованием и прекрасным английским. Я уступил чуть-чуть, но если что-то еще будет, мне перезвонят. Я вежливо поблагодарил за все. В такой ситуации оказаться вторым было совсем неплохо! А через неделю мне перезвонили снова. Кандидат № 1 не подошел, не вписался в коллектив. И номер второй стал номером первым. Я ровно два года проработал в Ciba-Geigy, многому научился. И до сих пор благодарен этой компании и замечательным людям, с которыми проработал это время." Да, сегодня здесь многабукв, но вывод прост - хорошо готовьтесь, смело рискуйте и никогда не сдавайтесь. Хорошей недели! PS: Дочитали до конца? Получите бесплатный билет в кино! Поиск работы. Лучшее место и время.5 июля 2010, 17:04 Скрыть запись Скрыть запись Журнал "Управление Персоналом" провел VIII исследование рынка Кадровых Агентств и job-сайтов России. Лучшим "работным" сайтом был признан... hh.ru, так что мы снова принимаем поздравления!))
С лучшим местом все понятно. А что насчет лучшего времени? Бытует мнение, что лето - не самое подходящее время для поиска работы, что летом меньше вакансий, А между тем, вакансий становится все больше, а зарплаты растут. Судите сами: сейчас на сайте почти 80 000 вакансий, в том числе около 48 000 из Москвы, а только за неделю более 70 000 соискателей были приглашены на собеседования. ЛЕТО - ЛУЧШЕЕ ВРЕМЯ ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ, и вот почему... 7 интересных фактов о "Мафии"2 июля 2010, 14:37 Скрыть запись Скрыть запись И снова пятница, так что поговорим немного об отдыхе. Вспомним "салонную
командную психологическую пошаговую ролевую игру Мафия", например. Правила вы конечно знаете, так что мы расскажем некоторые любопытные факты
Друзья прислали=)1 июля 2010, 18:04 Скрыть запись Скрыть запись В HeadHunter работают только хорошие люди. Наверное, поэтому у нас много
друзей) Один из них, недавно загрузил в Фэйсбук фотографию чайника, чем-то напоминающую наш сайт: ![]() А в офисе коммуникационной группы Twiga был обнаружен любопытный плакат: ![]() Будем рады получить от вас подобные картинки, фиксируйте HeadHunter в окружающем пространстве и размещайте свои находки в комментариях. PS: А еще, мы гордимся дружбой с академией коммуникаций Wordshop (завтра вместе с ними начнем новый конкурс) и "неконференцией" iCamp-2010, посвященной миру венчуров и инвестиций (их конкурс уже начинается). Бесплатные коктейли от HeadHunter!25 июня 2010, 16:14 Скрыть запись Скрыть запись Будем лаконичны. По случаю своего десятилетия HeadHunter приглашает всех в рестораны Торро Гриль воспользоваться специальным предложением и отметить окончание очередного трудового дня с бокалом бесплатного коктейля «Пятница». Предложение действительно до конца лета для всех предъявителей вот этого флайера. ![]() Предложение действительно в ресторанах сети по следующим адресам. PS: Главное знайте меру, чтобы не вышло так. В Воронеже объявили Команду 2010 года!24 июня 2010, 17:02 Скрыть запись Скрыть запись Уже в шестой раз в Воронеже прошел уникальный турнир – ежегодный
Открытый Чемпионат по веревочным курсам «Команда года», организованный воронежским
Центром Тренинга. Компания HeadHunter выступила Интернет-партнером Чемпионата. В живописном лесу, вдали от городского комфорта командам-участникам Чемпионата было предложено пройти непростые испытания. И победа доставалась не просто физически сильной команде, а самой сильной и быстрой, самой умной и находчивой, самой сконцентрированной и терпеливой, самой внимательной и дружелюбной! Сердце замирало, когда 10 человек (а именно столько участников было в каждой команде) действовали как единое целое, двигаясь и дыша в такт друг с другом. Впечатлений у участников и болельщиков море, их хватит на целый год! Есть что вспомнить, есть над чем посмеяться, есть о чем всерьез задуматься… Многие компании (а это - лидеры воронежского и российского бизнеса) участвуют в Чемпионате по 3-5 лет подряд. HeadHunter тоже с нетерпением ждет мая 2011 года – начала нового Чемпионата! Торжественное награждение победителей прошло 23 июня, лес и спортивную одежду сменил уютный банкетный зал и вечерние платья. Практически каждая команда была отмечена руководителями турнира или спонсорами. Специальный приз от HeadHunter вручила Ирина Веретенникова. Имена победителей до последнего оставались тайной, и все же HeadHunter, не видя итоговых таблиц, безошибочно выбрал лучших – команду «Солвер», которая заняла в Чемпионате первое место. Каждый участник команды получил наш фирменный пазл «Собери команду». Так совпало, что 23 июня отмечал свой день рождения один из сотрудников Центра Тренинга, конечно же, он тоже получил подарок от нашей компании! В турнире участвовали 13 команд, назовем всех поименно:
![]() ![]() Что такое Hier und da?21 июня 2010, 18:05 Скрыть запись Скрыть запись Чтобы этот блог не был только развлекательным, но содержал и
познавательные посты, сегодня мы расскажем вам откуда взялось слово
"ерунда"... Русские работники каждый рабочий день спрашивали у заморских мастеров: «Много сегодня работы?» «Hier und da» - изо дня в день отвечали те, что в переводе на русский означает «здесь и там», то есть, что называется, «начать и закончить». Русские рабочие немецкого языка не знали, перевода не имели, но работать не хотелось. Потому они и внушали сами себе и друг другу, что сказанное означает «пустяки, мол, ничего особенного, не о чем волноваться». И так изо дня в день они успокаивали друг друга в течение долгих месяцев закладки основ российского флота. Так и родилось великое русское слово «ерунда», с помощью которого и был построен победоносный петровский флот. С тех пор поистине великое значение в культуре русского языка имеет слово «ерунда»... Хорошей вам рабочей недели! Шутим над собой=)18 июня 2010, 17:27 Скрыть запись Скрыть запись Сегодня пятница, а значит хороший повод пошутить над собой. « Начнем с крайне актуального для летней поры заявления на отпуск...
![]() « В январе мы публиковали в этом блоге список самых удивительных поисковых запросов, которые вводили пользователи hh.ru в 2009 году.
А вчера мы изучали, что пытаются найти посетители нашего сервиса корпоративных блогов. Оказывается, некоторых из вас интересуют Цитаты узбекских женщин; вы желаете знать Как вылезти из банки; разыскиваете Бренд-менеджера Олесю; спрашиваете, что делать если Документ оформил гелевой ручкой и мечтаете посмотреть на Коттедж начальницы. « Немало удивил нас и тот факт, что на вакансию Администратор-хозяйственник открытую нами в рамках прошлого конкурса, для Кардинала Ришельё, откликнулись уже три человека... Может стоит пригласить их на собеседование и попросить рассказать об опыте проведения военных event-мероприятий или принципах создания убедительного образа анти-героя для приключенческого романа? « Ну и под занавес сегодняшнего поста, предлагаем вашему внимания два видео шедевра. Это неформальный гимн нашей компании, исполненный ВИА Сисадмины и Неподражаемой Любой) И поздравления детей наших сотрудников в адрес сами знаете кого. Enjoy и славных выходных! Новый "Успех", фотографии с праздника и раздача слонов16 июня 2010, 17:27 Скрыть запись Скрыть запись "Успех" с директором Universal Music.Скорее всего, вы уже слышали о проекте "Успех", в рамках которого HeadHunter и Good2Work собирают интервью с топ-менеджерами ведущих российских компаний.В прошлый раз своими принципами успеха делился Вадим Дымов, сегодня предлагаем вам посмотреть интервью с директором Universal Music Russia Дмитрием Конновым. Как мы десять лет отпраздновали...Если вы были на нашем юбилейном сайте, то конечно помните о том, что HeadHunter празднует десять лет.На нашей странице в Facebook доступен фоторепортаж с праздника. Не поленитесь посмотреть на сотрудников HeadHunter, страна должна знать своих героев! Раскрываем ответы и объявляем победителей!На наших площадках в социальных медиа регулярно проходят интересные конкурсы и вручаются любопытные призы.Сегодня пришло время подвести итоги "исторического" конкурса. Прочитайте об этом, было интересно. PS:Кстати, если такой стиль изложения вам по нраву, обязательно следуйте за нами в Твиттере, там ни одна новость не превышает 140 символов =)PPS:В этой записи 154 слова, 935 символов и 7 ссылок, вот так!HeadHunter : Сколько людей интересуются вашей зарплатой?2 марта 2010, 23:15 Скрыть запись Скрыть запись
HeadHunter : Сколько людей приглашают на собеседования?25 февраля 2010, 12:11 Скрыть запись Скрыть запись
HeadHunter : Половина офисных сотрудников собирается уволиться19 февраля 2010, 15:27 Скрыть запись Скрыть запись
С Днем Защитника Отечества!19 февраля 2010, 11:24 Скрыть запись Скрыть запись
Как мы съездили в Пермь18 февраля 2010, 11:21 Скрыть запись Скрыть запись Каждый год традиционно в конце зимы в регионах проводятся ярмарки вакансий, дни карьеры, и всяческие выставки. Вот и мы поехали в Пермь, чтобы принять участие в выставке «Образование и карьера, 2010» http://www.eduperm.ru/ Милые фотожабы посетители выставки обнаруживали в самых неожиданных местах. Они пользовались бешенным спросом (особенно Хаус!!!). Многие из них посетители фотографировали «на память»:
свернутьсвернуть HeadHunter : Обучение за счет работодателя12 февраля 2010, 15:59 Скрыть запись Скрыть запись
Как грач вороной оказался...8 февраля 2010, 17:45 Скрыть запись Скрыть запись Ворона, вместе с другими рисованными персонажами, поздравляла посетителей HeadHunter с началом долгожданной весны и одаривала прекрасным цветком каждого, кто готов был уделить ей хоть немного внимания. Чудо-птица полюбилась нашим пользователям и вернулась на страницы сайта и по завершению весны. Если помните, именно она бралась предсказать ваше будущее место работы =) И вот, сегодня мы узнали удивительную новость. На очной ставке между бренд-менеджером и дизайнером выяснилось, что наша ворона на самом деле... ГРАЧ! Именно грачей (лат. Corvus frugilegus) можно назвать вестниками весны, поскольку эти птицы раньше других возвращаются из теплых краев на родную землю. По этой причине дизайнер и задумал сделать главным героем весенней открытки именно эту птицу. А вот почему бренд-менеджер преподал общественности грача как ворону нам пока неизвестно... Но главное, что справедливость вострожествовала, вещи названы своими именами, а нашего старого приятеля грача ждут новые приключения на страницах hh.ru Кстати, поможете придумать ему имя? Через неделю мы узнаем лучших работодателей России4 февраля 2010, 12:41 Скрыть запись Скрыть запись Полным ходом продолжается подготовка к премии HR-БРЕНД 2009. Сотрудники HeadHunter непрестанно совещаются и распределяют обязанности, звонят по телефонам и пишут e-mailы, общаются с партнерами и подрядчиками, готовят вечерние платья и рассылают приглашения почетным гостям... Затаите дыхание... Ровно через неделю мы узнаем лучших работодателей России! Премия «HR-БРЕНД» это:
НЕ ПРОПУСТИТЕ! Фото-репортаж с прошлогодней Церемонии / Система судейства / Что такое HR-брендинг ![]() 2 февраля 2010, 15:44 Скрыть запись Скрыть запись В нашем сообществе спрашивают: Ирина, есть 2 способа вывести поднять резюме в верхние строчки поиска. Это действительно редактирование и сохранение изменений и один из наших премиальных сервисов - Яркое резюме. Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, каким образом можно поднимать свое резюме "вверх" в результатах поиска работодателей (на сайте hh.ru)? Я пыталась понять косвенным образом (по количеству просмотров), не поднимает ли резюме редактирование, но вывода сделать не удалось. С уважением, Ирина - Неизвестный автор Яркое резюме - это платный сервис, но его преимущество в том, что Ваше резюме поднимается в результатах поиска ежедневно в течение 2-х недель. Кроме того, резюме выделяется графически. В данном случае это отражается на кол-ве просмотров, в конце 2009 года мы смотрели статистику. По нашим данным, кол-во просмотров увеличивается в 3 раза. Можете вот тут подробнее прочитать о данном сервисе. http://hh.ru/article.xml?articleId=101 HeadHunter : Кто ищет Бога на hh.ru?26 января 2010, 19:01 Скрыть запись Скрыть запись
hh.ru - Самые оригинальные поисковые запросы 2009!25 января 2010, 12:15 Скрыть запись Скрыть запись О том, какие компании искали пользователи hh.ru в 2009 году вы уже, наверное, знаете. А вот эту информацию мы публикуем впервые. Перед вами самые оригинальные запросы, которые интересовали некоторых наших пользователей.Оказывается, не перевелись на Рунете настоящие герои, жаждущие променять карьеру офисного менеджера на подвиги славные! Такие добры молодцы искали вакансии Терминатора, Космонавта, Сапера, Власти или даже Бога.Тот, у кого амбиции поменьше, но офис тоже надоел, искал работу Слаботочником, Зборьщиком, ну или Свиноводом. А что, последняя профессия и правда привлекает - свежий воздух, постоянные командировки, неконфликтное окружение, руководство коллективом и бекон совсем рядом коли проголодаешься. Кстати об управленческих должностях. Один из наших пользователей, через поисковую строку интересовался Каму нужин номинальный Директор. Если у вас есть вакансия - дайте знать, пожалуйста. Что делать? - спросил нас другой посетитель hh.ru. Кажется он даже зарегистрировался и указал опыт работы писателем. Вообще, оригинальней оказались мужчины. Они претендовали на должности Бездельника и Тролля, Меньшевика и Бегемота, в конце-концов просто искали Водку (вряд ли этот запрос набирали девушки). А еще мужчины были явно более одухотворенными нежели представительницы прекрасного пола. Как доказательство запросы: Диакон и Православный дизайнер-верстальщик. Впрочем, женщинам не стоит огорчаться. Запросы Мужлан и Муж на час говорят о том, что сильный пол не против взвалить на себя бремя бытовых забот. Весь список "порадовавших" нас поисковых запросов вы найдете в нашем ЖЖ-блоге.И кстати, кто-нибудь знает, чем занимается Шапитмейстер?Рассылка от HeadHunter: Какие компании манили соискателей в 2009 году?19 января 2010, 20:04 Скрыть запись Скрыть запись
Тенденции рынка труда в 2010 году19 января 2010, 11:44 Скрыть запись Скрыть запись 14 января Юрий Вировец (президент группы компаний HeadHunter) рассказал "Эксперт-ТВ" о состоянии и перспективах рынка труда в 2010 году. Приглашаем к просмотру, рекомендуем к прослушиванию. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Copyright © 2007 HeadHunter, ltd. All rights reserved. |