Корпоративный блог

У нас есть ответ! С 23 по 25 марта произойдет основное событие года в области управления проектами – 17 Международная он-лайн конференция «Управление проектами 2010 с минимальными затратами». Мероприятие, ежегодно принимающее тысячи участников, поддерживают такие гранды как Microsoft, журнал «Генеральный директор», HeadHunter.Ru, портал PMProfy.Ru и ряд других партнеров. Мы тоже в их числе! Наши книги «Deadline» [...]

Сколько у вас открытых дверей? Зачем вы держите их открытыми? Знаете ли вы, как затрудняет вашу жизнь множество открытых дверей? Вы, конечно, догадались, что дверь фигурирует в качестве метафоры. Чуть позже появится и дверь в прямом смысле слова. Обе они иллюстрируют одно из самых распространенных проявлений иррационального поведения разумных людей. Мы зачастую предпринимаем лихорадочные попытки [...]

Вы любите распродажи и специальные акции? Мы – да! Причем не только как покупатели, но и как продавцы. В последнее время мы стараемся активно развивать практику подобных мероприятий и очень надеемся, что они вас радуют. Вот лишь несколько недавних поводов для давно откладываемых покупок: С 14 декабря по 31 января в интернет-магазине Ozon.ru можно было купить книги серии «Стокгольмская [...]

Мужчины! Защитники Отечества. Вас сегодня поздравили? Наверняка! Если кроме согревающей радости от ярких открыток и маленьких, но очень трогательных подарков вас посетили мысли об «ответном ходе» к 8 марта, у нас есть ответ. Специально для вас 27 февраля в 19:00 в «Кофеине» на Новослободской состоится мастер-класс Александры Карепиной, автора книги «Искусство делового письма». Речь пойдет отнюдь не о бизнес-переписке. [...]

Хотим мы того или нет, но письменное общение уже давно стало неотъемлемой частью нашей жизни. В работе или неформальном общении мы ежедневно сталкиваемся с необходимостью убедить, извиниться или поддержать, используя исключительно язык письма. Полагаясь на него целиком и полностью, лишь немногие пытаются овладеть этим инструментом по-настоящему. Например, вы? Вы когда-нибудь задумывались, каким выглядите в глазах получателей [...]

Мы скоро издадим прелюбопытную книгу профессора Массачусетского технологического института Дэна Ариели о странных поступках, которые мы совершаем, вернее – о скрытых силах, определяющих наши решения. Классическая экономическая теория, считающая человека существом логичным и на каждом шагу максимизирующим свою выгоду, оказывается, не вполне права В ожидании разоблачения мифа о нашей рациональности послушайте рассказы автора о [...]

Количество и качество отзывов на выпущенную книгу является для нас, издателей, одним из самых важных показателей ее успешности. Кроме показателей продаж, конечно . Вполне логично, чем более интересно издание читателям, тем больший «информационный шум» оно создает вокруг себя. Мы решили проверить, оригиналы каких из выпущенных в России книг являются самыми обсуждаемыми на крупнейшей торговой площадке Сети – [...]

Хорошая новость для ценителей деловой литературы! В Московском Доме Книги на Новом Арбате с 5 по 12 февраля проходит очередная «Неделя Деловой Книги». Мы (точнее, наши авторы) там будем. От МИФа в мероприятии примут участие признанный Мастер ораторского искусства Радислав Гандапас и непревзойденный Мастер делового письма Александра Карепина. Для Вас: замечательный интерактив от Радислава и ответы на [...]

… профессор, мировое светило, родоначальник направления позитивной психологии, а также автор книги «В поисках счастья», вполне мог бы так сказать. Я понимаю, понимаю. Вы менеджер, или даже предприниматель. У вас план, начальство, кризис, санэпидстанция, конкуренты и теща. А также давление, бессонница и нервы. Успевай поворачивайся. А мы солидное вроде издательство и туда же – в прекраснодушие [...]

Мы выпускаем книгу о секретах презентаций от Стива Джобса под рабочим названием iПрезентация. Лучше всего о ее содержании расскажет автор, Кармин Галло. И кстати, на 27 января в Сан-Франциско намечена презентация чего-то немыслимо нового от Apple. Поговаривают, что это будет долгожданный планшетный компьютер. Но что бы ни показал Стив Джобс, это будет восприниматься как звездное шоу. [...]

В 2008 году Шнобелевская премия (присуждаемая за самые веселые, странные и абсурдные научные открытия, «которые сначала вызывают смех, а затем раздумья») в области медицины досталась Дэну Ариели из университета Дьюка за доказательство, что дорогие фальшивые лекарства более эффективны, чем дешёвые. Всё дело в самовнушении («Commercial Features of Placebo and Therapeutic Efficacy», Rebecca L. Waber; Baba [...]

Тот факт, что книга была и остается лучшим новогодним (и не только) подарком никогда не вызывал у нас сомнений. Хорошая деловая книга не просто позволяет проявить внимание к одаряемому. Она полезна, поскольку, в отличие от ручек, корпоративных календарей и бутылок с «огненной водой» дает новые идеи, опыт и возможности. Мы знаем, что наше мнение разделяют очень [...]

Традиционно в январе мы делаем специальные акции с нашими партнерами. В этом году - В Боффо до середины января на все наши книги скидка 30% - В ozon до конца января при покупке любой нашей книги вам начислят 40 баллов (рублей) на следующую покупку

Друзья, перед Новым годом у нас была корпоративная вечеринка, и мы придумали поздравить вас от имени всех 12 месяцев прошедшего года Волшебный январь – издатель Михаил Иванов. Снежный февраль – издатель Игорь Манн. Праздничный март – снова Игорь Манн. Космонавтский апрель – менеджер по продажам Денис Степанов. Веселый месяц май – ведущий редактор Юлия Потемкина. Нежный и [...]

Конец декабря. Самое время подводить итоги года. Вот первый из них. В 2009 году сразу 15 (!) книг издательства «Манн, Иванов и Фербер» вошли в рейтинг деловой литературы от журнала «Harvard Business Review - Россия». Более того, по мнению его читателей, выпущенная нами книга «От хорошего к великому» заняла первое место! Четвертое место по праву принадлежит «Бизнесу [...]

C недавнего времени во всех московских кофейнях Starbucks можно купить книгу основателя этой легендарной сети Говарда Шульца.

Вот как написали об этой книге в интернет-сообществе «Кофе и жизнь».
Пока в Москве только 6 кофеен, но по некоторым сведениях их будет уже 10 еще до Нового года.

Этим постом я продолжу описание отелей, в которых мы отдыхали с дочкой. Мой предыдущий пост про зимний отдых помог многим моим товарищам определиться, где отдыхать с ребенком. Надеюсь, что и этот будет полезен. Писали мы его вместе с женой, поэтому стили могут немного отличаться.
Недавно мы вернулись из Турции, где провели 13 дней в довольно дорогом отеле Lykia World. Нам рекомендовали его как идеальное место для отдыха с детьми. Оказалось, что это не совсем так.

В целом нам показалось, что лучшие времена Lykia World уже позади и он живет накопленным ранее капиталом. Отель оставляет ощущение стандартизованной машины по зарабатыванию денег. Надо признать, уровень стандартов достаточно высок, но нет ни индивидуального отношения, ни тепла, ни уюта. Этакий 4-звездочный европейский отель. Очень прагматичный. Все, что может быть платным, платное: мини-бар, свежевыжатый сок, вода и мороженое во всех барах, кофе, алкоголь, скаладром, батут. И при этом цены на все вполне европейские. Обычно в Турцию едешь за несколько другим. С первых дней отдыха мы поймали себя на мысли, что нам не хочется оставлять чаевых, что довольно необычно для нас. Мы просто не почувствовали индивидуального сервиса.

Территория отеля очень большая. Это и плюс, и минус. Для отдыха с детьми все расстояния становятся настоящим препятствием. Бассейна рядом с морем нет, а пляж для ребенка очень неудобный. Практически все время волны. Крупный камень в море и мелкая галька на пляже. Наша трехлетняя дочка так и не стала плавать в море при таких волнах — впрочем, как и большинство ее сверстников. И даже к качеству воды в море есть вопросы. Вот фотография сверху.

Местные жители говорят, что белые разводы в море — от стока хлорированной воды из бассейнов.

Интересно, что на пляже нет службы спасения, о чем свидетельствуют предупреждающие плакаты о купании на свой страх и риск.

Детская программа для детей до четырех лет очень слабая. Дети частенько просто сидят с игрушками в маленькой 15-18-метровой комнате с ледяным плиточным полом, и включенным на охлаждение кондиционером, от которого сипнет голос. По нашим наблюдениям, для детишек старше пяти лет программа значительно интереснее.

При том, что вроде бы отель ориентирован на семейных отдых:

• ничего для отдыха именно семьей не предложено ни в анимации, ни в аттракционах;
• дискотека для самых маленьких очень слабая: начинается рано (поужинать не успеваешь) и длится всего 30 минут, хотя площадок для этого предостаточно — вполне можно было бы делать это более масштабно;
• неприятно удивляют такие мелочи, как ледяная вода в автоматах и во время еды, которой невозможно поить ребенка, постоянная проблема с поиском маленьких вилочек и ложечек, наличие которых почему-то не предусмотрено в стандартном наборе на столе или в местах хранения приборов;
• в барах не предлагается ничего для детей, которые вечером маются там с родителями и даже не могут ничего погрызть или выпить в это же время;
• в ресторанах а-ля карт на заказ детского меню не предусмотрено — надо бежать в общий ресторан и упрашивать разрешить взять с собой еду для малыша.

Несмотря на то, что некоторым повезло прочитать «Обретая я» в 24, я о своем «обретении» в 29 тоже нисколько не жалею. Думаю потому, что именно к своим 29 я достаточно глубоко погрузилась в пучины очередного жизненного кризиса, и мне нужны были реальные инструменты выхода из него. Хотя на самом деле кризис — важный и совершенно необходимый период в жизни каждого человека. Не случайно мудрые и модные сегодня китайцы пишут это слово при помощи двух иероглифов: один обозначает опасность, а второй — возможность. Если человек не переживает этого периода, значит он не расширяет своего пространства и не выходит на новый жизненный этап.

Книга Обретая я - еще один позывной к действию. Мы традиционно любим много размышлять, а Эрминия Ибарра призывает действовать. Не пытается изобрести новую теорию, а мотивирует. Мотивирует не бояться, а сделать еще один шаг. А потом еще и еще. Целую вереницу шагов к мечте.

«До тех пор, пока не свяжешь себя обязательством, будет много сомнений, желаний отступить. Есть одна простейшая истина, незнание которой убило бесчисленное множество идей и великолепных планов: Провидение начинает действовать в тот же миг, когда человек решительно связывает себя какими-то обязательствами. На человека вдруг обрушивается поток событий, которые могли бы и не произойти … что бы вы не могли сделать или о чем бы вы не мечтали, приступайте. В дерзости есть гений, и сила, и волшебство. Приступайте немедленно».

Это, конечно, не Ибарра, а Гете. Я к тому, что мысль стара, как мир. Лист бумаги со словами великого поэта висит у меня на стене на самом видном месте. Чтобы не погрузиться в вереницу серых будней, не утонуть в рутине и не погрязнуть в размышлениях типа «а хорошо бы…».

Я продолжаю пробовать себя в разных направления, в терминах Эрминии – экспериментирую. Один из таких экспериментов, названный в честь вдохновителя, – блог Обретая я, только-только начал жить. Заходите, буду рада.

И самое интересное в заключение. Принимайте первый блин комом – интеллектуальная карта на виновника торжества – книгу Обретая я. Пришлось с ней изрядно потрудиться, и перед вами всего лишь один из вариантов. А как же еще может быть с книгой, которая, как ярко подмечено в одной из рецензий, «местами похожа на экономический роман, временами — на психологическую драму, в ней есть заумные части, традиционные для учебников, и душевная прямая речь героев»? Представленный вариант карты несколько «суховат», но ничего не поделаешь, буду продолжать оттачивать мастерство. Одно могу сказать точно: если вы построили карту на книгу или сделали подобный разбор каким-то другим способом, то вы оказываетесь на совершенно новом уровне понимания материала, более того, у вас даже появляется желание дать советы автору :). Присоединяйтесь!

Читайте также:

• Обретая я в 24 года
• Сохранить и приумножить

Читайте также

• Теперь наши книги издаются ещё и в Казахстане!
• Интересные книжные сервисы: аренда книг
• Эффективная работа без офисного рабства

В позапрошлые выходные, 23 августа, мы небольшой делегацией побывали на фестивале “Маха, Упайа, Пати 2.0“. После посещения фестиваля я сделала такой простой и такой шокирующий меня вывод – все в твоих руках!

Мы смотрим на людей, возглавляющих огромные компании, купающихся в роскоши и порой подленькая мыслишка колет – повезло или наворовали! Но! Ведь никто не даст тебе этого сделать, если ты не будешь проявлять инициативу, следить за потоком информации, находится в нужном месте в нужное время!

Все эти люди, собравшиеся на Махе не семи пядей во лбу, не гении и не везунчики. Они просто воодушевлены своей идеей, нашли единомышленников, и делаю дело. Именно делают! Не говорят, что рынок переполнен, большая конкуренция, трудно пробиться без богатого папы и т.д. Просто есть идея, в которую они верят. Сначала только они, затем друзья и родные, затем друзья друзей и родных, затем город, а в дальнейшем возможно и целый мир! Они творят порой простые вещи, но верят в себя, ни на миг не сомневаясь и не отступая от своей цели. Ведь трудности закаляют характер, учат справляться с собой и ситуацией.

Понятно, что не все доходят до финиша, не все из хорошей компании превращаются в великую. Это как в спорте – хороших спортсменов много, но лучший только один. Лучший в данную минуту, может быть, он чуть больше верил в себя, находился в чуть лучшей форме и поймал удачу за хвост. Завтра лучшим мог стать другой. Но именно он дошел до этих соревнований, не отступился, а возможно в начале его спортивной карьеры ему предрекали совсем не олимпийские результаты!

Порой мы слишком часто слушаем авторитетных для нас людей, критикующих нашу идею, и зарываем ее. Возможно, мы слишком рано выносим ее на обсуждение, когда она недостаточно окрепла, не обросла доказательствами нужности и уникальности. Мы сами не созрели для серьезного шага. Но это совсем не значит, что она гиблая и не имеет право на жизнь!

В вашем сердце, в ваше свободное время отточите ее. Пробуйте!

Делитесь ею с друзьями, которые верят в вас и которые не отговаривают, а дают практические советы. Относитесь к ней как к хобби, которое постепенно перерастет в нечто большее!

Но вернемся к «Маха-Упайя-Пати 2.0». Что это? Это уникальный эксперимент, прошедший с 15 по 28 августа 2008г. на территории культурно-образовательного центра «Этномир» в Калужской области. В течение 2 недель несколько московских компаний жили и творили на природе. Здесь собирались люди, которые не делят сутки на «работу» и «отдых», которые убеждены, что разделение не органично и убивает креатив, стимул и желание эффективно воплощать свою идею в жизнь.

Всякому непосвященному этот фестиваль может показаться неорганизованным хаосом, но в том то и фишка фестиваля – хаос организован. И организаторами выступают сами участники – они знакомятся друг с другом, рассказывают о своих компаниях, о идеях и способах реализации, отвечают на вопросы, дают советы, наглядно показывают результаты. В распоряжении участников в огромной 500-метровой сфере Интернет, кофе-бар и полное отсутствие алкоголя.

На фестиваль приезжают целыми семьями, здесь есть Маха-детсад, Маха-кухня. Они живут в юрточном лагере, палатках или охотничьих домиках.

Среди участников были замечены: портал HEADHUNTER, газета «ВЕДОМОСТИ», газета «Деловой Петербург», проект «Штучки со всего света» и многие другие компании.

–

Читайте так же:

• Маха-Упайя (о чём это мы?;)
• Как мы играли в 3 года

Читайте также

• Электронное чтиво
• Филин заквакал
• Про ошибки

Внимание внимание!

Только завтра (4-ого сентября) у Вас есть шанс пообщаться с отцами основателями нашего издательства Игорем Манном и Михаилом Ивановым! Начиная с19.00 они превратятся в продавцов-консультантов в Магазине Республика-Тверская (1-ая Тверская-Ямская, 10).

Приходите, консультируйтесь, покупайте Читайте также

• Подкаст. Михаил Иванов на радио “Маяк”
• Рождественский отдых с детьми

Каждый из нас, так или иначе, преодолевает трудности мифического офиса и старается на 100% использовать его плюсы. За время работы у меня уже образовался целый кодекс выживания в мифическом офисе. Если интересно, могу поделиться как-нибудь. А пока проверьте себя – сможете ли Вы удаленно работать? Предлагаю ответить на вопросы теста по самодисциплине, разработанного американским писателем и бизнесменом Стивом Павлином, которые он приводит в одной из своих статей. Меня этот, на первый взгляд, шуточный тест заставил задуматься.

1. Принимаете ли Вы душ каждый день?
2. Встаете ли Вы каждый день в одно и то же время? А в выходные?
3. Жалуетесь ли на лишний вес?
4. Есть ли у Вас вредные привычки (курение, пристрастие к кофе, сладкому, алкоголю), от которых Вы хотите, но не можете избавиться?
5. Пуст ли Ваш электронный почтовый ящик прямо сейчас?
6. Всегда ли чисто на Вашем рабочем месте?
7. А дома всегда прибрано?
8. Сколько времени ежедневно Вы тратите впустую, на Ваш взгляд? А по выходным?
9. Какова вероятность, что Вы сдержите обещание, данное другому человеку?
10. А себе?
11. Сможете ли Вы без проблем голодать сутки, начиная с данного момента?
12. Удобна ли структура каталогов с файлами в Вашем компьютере?
13. Как часто Вы занимаетесь физкультурой?
14. Какую тяжелую физическую работу Вам приходилось делать в жизни? Как давно это было?
15. Сколько часов в день Вы сосредоточенно выполняете свои рабочие обязанности?
16. Сколько пунктов фигурирует в Вашем списке дел уже больше трех месяцев?
17. Есть ли у Вас четкие, зафиксированные на бумаге цели в жизни? Есть ли у Вас такой же четкий план по их достижению?
18. Если Вы потеряете работу, сколько часов в день Вы сможете посвящать поиску новой? Как долго выдержите такой режим?
19. Сколько часов в день Вы проводите у телевизора? Сможете ли Вы отказаться от телевизора на 30 дней, начиная с сегодняшнего?
20. Как Вы оцениваете свой внешний вид прямо сейчас? Какие выводы могут сделать по Вашему виду другие люди?
21. Какую еду Вы обычно выбираете — здоровую или вкусную и питательную?
22. Вспомните, когда в последний раз Вы сознательно прививали себе полезную привычку? Отказывались от вредной?
23. У Вас есть долги? Вы жалеете, что влезли в долги, или же считаете их вложениями?
24. Вы сознательно читаете эту статью или просто случайно попали по ссылке?
25. Можете ли Вы четко сказать, что будете делать завтра? В ближайшие выходные?
26. Оцените сами свой уровень самодисциплины по шкале от 1 до 10.
27. Как Вы думаете, чего бы Вы смогли достичь в жизни, если бы, отвечая на предыдущий вопрос, выбрали 9 или 10?

А чтобы лучше организовать себя послушайте аудио книгу Девида Аллена “Как привести дела в порядок“.

Ждем ваши комментарии. Спасибо за внимание Читайте также

• Мифический офис (часть 2): проверено на людях.
• Мифический офис (часть 1): виртуальное стало реальным.
• Обретая я в 24 года

Мы ищем хорошего человека, для работы в именитой компании маркетёров Менеджера по маркетингу.

Основные качества: креативность и исполнительность
Занятость: полный день
Руководитель: коммерческий директор Никишина Юлия
Функции:

– Разработка маркетинговых акций (от идеи до расчетов)
– Разработка маркетинговых материалов (презентации, листовки, рекламные модули)
– Написание текстов (для сайта, блога, рассылок, рекламы и т.п.)
– Размещение рекламы
– Взаимодействие со СМИ
- - рассылка книг рецензентам
- - мониторинг публикаций
– Взаимодействие с партнерами
- - Оценка предложений о сотрудничестве
- - Непосредственная работа по выполнению наших обязательств (размещение рекламы, текстов, организация выступлений и т.п.)
– Организация корпоративных мероприятий (Новый год, ДР компании и т.п.)

Проекты
– Аудит СМИ
– Исследование читателей

Мотивация
- Оклад 35 000 руб.
- Премии по результатам работы

Тестовое задание
Разработать кампанию продвижения новогодних подарков (книг) для корпоративных клиентов.
Вы можете прислать свое предложение - до 8 сентября 2008 г.
Пишите мне на адрес:

Выдающегося прогресса добились спортсмены Индии на прошедших Олимпийских играх. Количество медалей выросло на 300%. Если в 2004 году в Афинах Индия завоевала 1 серебряную медаль, то в Пекине были завоеваны: 1 золотая и 2 бронзовых медали! В тоже самое время Китай завоевал 100 медалей. Как говорится: «Два мира, два кефира».

В предыдущей части я рассказала вам о понятии виртуального офиса, сегодня расскажу вам про виртуальный офис на примере нашего издательства. Перечисленные ранее преимущества встречаются в ответах в рамках опроса по мифическому офису почти всех сотрудников издательства. А вот кое-что за рамками стандарта:

• возможность концентрации, дома никто не отвлекает (Артем Степанов, исполнительный директор)
• экономия нервов - скажите «нет» транспорту огромного мегаполиса (Наталья Семикина, менеджер службы доставки)
• личное рабочее место и, как следствие, привычная, спокойная обстановка (Наталья Семикина, менеджер службы доставки)
• рабочее место легко перемещаемо. Дома у меня wi-fi, работаю за столом, на диване, на кресле, на балконе. Так же есть скайлинк: работаю в кафе, на улице, на природе, в гостях (Виталий Мышляев, менеджер по интернет-маркетингу)
• квартира постоянно поддерживается в идеальном состоянии, т.к. у меня бывают люди, и я организовываю себя (Ирина Ищенко, главный бухгалтер)
• большая успеваемость. Я могу передвигать письменную работу (письма, расчеты, отчеты) на утреннее и вечернее время, чтобы высвободить побольше на дневное “звонковое” время (Мария Рябцева, менеджер по корпоративным продажам).
• возможность ухода за заболевшими членами семьи и вообще возможность видеть семью, делать домашние дела во время необходимых перерывов в работе (Юлия Потемкина, ведущий редактор)
• отсутствие начальника рядом - ты абсолютно сам по себе, и над тобой никто не довлеет (Дмитрий Линьков, ответственный редактор)
• ошеломляющее чувство свободы, постоянного драйва и полета (Юлия Никишина, коммерческий директор)

Недостатки удаленной работы являются, как это обычно бывает, продолжением ее достоинств. Например, у некоторых работников постоянное нахождение дома может отрицательно влиять на семейные отношения. Но все-таки главный недостаток — это ограничение живого делового общения между работниками в команде и между руководством и работниками. Хотя для работников-интровертов это может оказаться преимуществом, для фирмы обеспечение полноценного взаимодействия работников потребует дополнительных расходов на проведение телеконференций, обеспечение полноценной связи и детальную проработку технических заданий.

• проблематичность обучения и заточки под себя новых сотрудников (Юлия Потемкина, ведущий редактор)
• сложно поймать нужных людей, в итоге работа с документами и по вопросам, требующим совместного решения, затягивается (Настя Бакшеева, менеджер по трейд-маркетингу)
• велики риски потери документов, а также затягивается процесс передачи информации и документов с подписи на подпись, на отправку и т.д. (Ирина Ищенко, главный бухгалтер)
• тяжело закончить работать. Все время что-то доделываю: днями, ночами, обедами и ужинами. Нет четкой границы окончания работы. Вечно давит незаконченность. (Виталий Мышляев, менеджер по Интернет-маркетингу)
• не чувствуется “масштабность проекта”. Общие встречи раз в неделю достаточно заряжают, но под конец, бывает, заряд рассеивается (Мария Рябцева, менеджер по корпоративным продажам).
• обустройство рабочего места целиком и полностью лежит на сотруднике от покупки скрепок, бумаги и других расходных материалов до шкафов для хранения документов. Что приводит к дополнительной нагрузке и при напряженном графике работы вызывает раздражение (Ирина Ищенко, главный бухгалтер)
• В телефонных разговорах бывает неудобно оправдываться, что вот мол, нет у нас офиса (Дмитрий Линьков, ответственный редактор)
• Нужна самодисциплина (Игорь Манн, гуру)
• Домашняя обстановка меня расслабляет. Самый яркий пример – мягкий пушистый белый кот, мимо которого невозможно пройти мимо (Мария Рябцева, менеджер по корпоративным продажам).

Хотя последний пункт я бы скорее отнесла к преимуществам
В завершающей части вы увидете тест о самодисциплине. Не переключайтесь!