Я в сообществе
Действия
Календарь
Поиск по сообществу
| |||||
Конференция Microsoft «Платформа 2011»  Kirichenko Emma26 августа 2010, 10:41 Скрыть запись Скрыть запись
В 2010 году крупнейшая ежегодная технологическая конференция «Платформа. Определяя будущее» пройдет 17-18 ноября в Москве в Центре Международной Торговли. В рамках мероприятия более 1500 технических специалистов, ИТ-директоров и разработчиков программного обеспечения обсудят последние новинки и тенденции рынка информационных технологий. Традиционно на сайте конференции будет организована прямая трансляция пленарного доклада и параллельных сессий с показом слайдов презентаций и других демонстрационных материалов.
Основными темами «Платформы 2011» станут облачные вычисления, совместная работа и объединенные коммуникации. Посетителей также ждут выступления, посвященные продуктам, технологиям и планам Microsoft в сфере оптимизации центров обработки данных, клиентского ПО и инструментов разработки приложений: Microsoft Office 2010, Communications Server “14”, SharePoint Server 2010, Windows Server 2008 R2 SP1, Internet Explorer 9, Visual Studio 2010, Silverlight и др.
На конференции выступят ведущие российские и зарубежные эксперты. Мероприятие будет состоять из пленарных и технических докладов, круглых столов, лабораторных работ, партнерской выставки, игровой зоны и зоны «Спроси эксперта».
Регистрация на конференцию «Платформы 2011. Определяя будущее» откроется в начале сентября на сайте www.msplatforma.ru.
Аккредитация СМИ будет проводиться в начале ноября PRP Group - a Weber Shandwick Affiliate Company. По вопросам регистрации журналисты могут обращаться к Дарье Галыбиной и Александре Кочерге по адресу microsoft@prp.ru или по телефону (495) 937 3170 
0
0
Студенческая территория Microsoft Kirichenko Emma12 августа 2010, 13:49 Скрыть запись Скрыть запись Узнайте все о возможностях для студентов в Майкрософт на специальном портале - http://www.microsoft.com/rus/student/! Там вас ждет масса полезной информации обо всем, что может быть интересно студентам и молодым специалистам - от советов по составлению грамотного резюме до информации о возможностях обучения и сертификации в Майкрософт. Заходите и будьте в курсе!
0
0
Юбилейный сотый центр компьютерной грамотности открылся в России! Kirichenko Emma3 августа 2010, 17:44 Скрыть запись Скрыть запись
В этом центре жители Твери и Тверской области смогут совершенно бесплатно повысить свой уровень владения информационно-коммуникационными технологиями (ИКТ), а также оценить знания и навыки работы за компьютером. В рамках новой общероссийской инициативы «Твой курс» бесплатное обучение основам компьютерной грамотности ведется уже в 71 городе России. Изначально планировалось открыть 100 центров до конца 2010 года, однако проект оказался настолько актуальным и востребованным, что всего через 5 месяцев с начала его действия этот рубеж в 100 центров был преодолен. И это еще не предел – ведь до конца 2010 года планируется открыть центры для граждан во всех субъектах РФ. Основная цель инициативы Microsoft «Твой курс» – повышение компьютерной грамотности населения, в особенности среди социально незащищенных граждан: безработных, людей с инвалидностью, пенсионеров. Благодаря знаниям, полученным в наших центрах, граждане беспрепятственно и в полном объеме смогут пользоваться государственными электронными услугами, а также смогут решить проблему трудоустройства или улучшить свое положение на рынке труда. Именно поэтому обучение компьютерной грамотности пользуется высоким спросом по всей России. Вы тоже можете протестировать свои ИТ-знания и получить представление об этой уникальной инициативе Microsoft, посетив сайт www.tvoy-kurs.ru.
0
0
Microsoft Career Site Kirichenko Emma27 июля 2010, 15:20 Скрыть запись Скрыть запись С удовольствием делюсь ссылкой на наш корпоративный карьерный сайт: https://careers.microsoft.com/Search.aspx?gl=CEE На нем можно найти все вакансии нашей компании, отрытые в регионе, и направить свой отклик непосредственно ведущему вакансию рекрутеру. Мы обязательно просматриваем все отклики, приходящие через корпоративный сайт!
0
0
Открывается летняя школа Microsoft Research 2010 Kirichenko Emma27 июля 2010, 11:32 Скрыть запись Скрыть запись  Microsoft открывает Вторую ежегодную летнюю школу для российских студентов, аспирантов и молодых учёных, которая станет продолжением успешного старта проекта в 2009 году. Школа Microsoft Research – одна из точек взаимодействия компании Microsoft и российского научного сообщества, которая традиционно является местом встречи и объединения ярких, смелых идей, энергии молодости, профессионализма и опыта ведущих учёных мира. В прошлом году, когда проект «Летняя школа» только стартовал, занятия проходили в Московском государственном университете (МГУ) им. М. В. Ломоносова и были посвящены теме высокопроизводительных и параллельных вычислений в научных исследованиях. В 2010 году занятия в Школе будут проходить с 8 по 14 августа в Санкт-Петербурге в учебных аудиториях Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Темой Второй школы станут структуры данных и алгоритмы (Microsoft Data Structures and Algorithms School, MIDAS). В рамках работы Школы Microsoft Research предусмотрены лекции и семинары с участием признанных учёных из таких университетов, как Колумбийский, Принстонский, и Римский «Tor Vergata», а также курсы от экспертов Microsoft Research и AT&T Labs. Кроме того, все учащиеся летней школы выполнят индивидуальные проекты по программированию, которые помогут оценить их знания и опыт. В общей сложности обучение во Второй летней школе Microsoft Research пройдут 60 человек – студентов и аспирантов российских вузов, а также молодых учёных. Все они обладают базовыми навыками программирования и имеют знания по алгоритмам. Школа позволит этим начинающим специалистам углубить свои познания, перенять уникальный опыт мировых учёных, завязать научные контакты и продемонстрировать свои способности. Более того, все участники Школы смогут провести свободное время с пользой и удовольствием благодаря насыщенной культурной программе. Особо стоит отметить, что обучение в Школе для участников абсолютно бесплатно. Подробную информацию о Второй летней школе Microsoft Research можно найти на сайте http://logic.pdmi.ras.ru/midas/.
0
0
Kirichenko Emma27 июля 2010, 11:02 Скрыть запись Скрыть запись В нашем сообществе спрашивают: Здравствуйте! С какими компаниями в России у Microsoft существуют соглащения "о непереманивании сотрудников" (т.е. из таких компаний нельзя попасть в MS), и какая вцелом политика Компании в данном вопросе? (Заранее спасибо за откровеный ответ!) - Неизвестный автор
У компании Microsoft существует ряд договоренностей со своими партнерами (это, в первую очередь, интеграторы и компании по разработке программного обеспечения, с которыми мы так или иначе работаем), а также с другими вендорами. Это означает, что рекрутмент нашей компании не может предлагать работу у нас сотрудникам этих компаний. Однако, если человек уже уволился из компании-партнера или открыто ищет работу (и его менеджмент в курсе его поисков), мы может вести диалог по поводу работы в Microsoft. Поэтому, если Вы заинтересованы в работе в нашей компании, все в Ваших руках!
0
0
Kirichenko Emma27 июля 2010, 10:50 Скрыть запись Скрыть запись В нашем сообществе спрашивают: Здравствуйте. Хотелось бы узнать, возможно ли устроится в компанию не имея профильного образования и опыта работы в данной сфере ? Есть ли в компании должности для которых не требуется опыт? Просто понял что хочу поменять работу и работать в интересной компании. Готов учится, уверенный пользователь пк, читаю перевожу со словарем с англ. языка. Могу начать с ответов на вопросы пользователей, тоесть работать в тех. поддержке. Сейчас работаю в ИФНС №24 по г.Москве. - Неизвестный автор
Касательно Вашего вопроса, могу ответить однозначно - Вам нужно, как минимум, подтягивать английский до разговорного уровня. Microsoft - это международная компания; у нас много иностранных партнеров и клиентов, поэтому на любых должностях мы хотим видеть человека с английским. Что касается непрофильного образования, то это не так страшно - мы смотрим, в первую очередь, на компетенции кандидата, на его способность справится с новыми задачами, на то, насколько он впишется в команду. Поэтому - удачи в освоении языка! И мы будем рады с Вами пообщаться.
0
0
 Koroleva Svetlana10 августа 2009, 13:43 Скрыть запись Скрыть запись В нашем сообществе спрашивают: Добрый день! На сайте Microsoft я узнал о существующей программе набора специалистов с опытом работы на стажировку в подразделение Microsft Services. Действует ли эта программа в настоящее время и можно ли подать резюме на участие в ней? Спасибо. Александр. - Неизвестный автор
Спасибо за интерес! Удачи!
0
0
Koroleva Svetlana26 марта 2009, 09:59 Скрыть запись Скрыть запись В нашем сообществе спрашивают: http://artinside.ru/okno.gif - В подтверждение высылаю, как выглядит форма заявки. Можно как-то это исправить ? - Неизвестный автор
Спасибо!
1
0
Koroleva Svetlana26 марта 2009, 09:55 Скрыть запись Скрыть запись В нашем сообществе спрашивают: В копросу о заявке: За этой неисправностью наблюдаю достаточно давно, но сам заполнял форму вслепую. Пользуюсь IE 7, по идее не должно быть такого. Пробывал и другими браузерами, но результат один. Может кто-то ещё здесь сталкивался с подобной проблемой ? Можно в тех поддержку отправить какой-то запрос ? - Неизвестный автор
спасибо за информацию! видимо, это технический сбой, мы отправили запрос в техподдержку. Пожалуйста, попробуйте еще раз и сообщите сюда о результате. Надеюсь, сейчас все должно работать!
1
0
Koroleva Svetlana26 марта 2009, 09:51 Скрыть запись Скрыть запись В нашем сообществе спрашивают: Здравствуйте! А возможет такой варианты, чтобы приехать в офис и отдать резюме в HR-отдел ? - Неизвестный автор
мы принимаем резюме в электронном виде -через наш сайт или НН.
0
0
Koroleva Svetlana16 марта 2009, 20:07 Скрыть запись Скрыть запись В нашем сообществе спрашивают: http://members.microsoft.com/careers/int... - при оформлении заявки форма открыватся в странной кодировке, одни знаки вопроса. При смене кодировке страница перезагружается и переходит опять к вводу пароля. Т.е. замкнутый круг. Как быть в этой ситуации ? - Неизвестный автор Здравствуйте! возможно, это временный технический сбой. попробуйте чуть позже. К нам регулярно приходят отклики на вакансии с этого сайта, так что все должно заработать.
1
0
Koroleva Svetlana16 марта 2009, 12:51 Скрыть запись Скрыть запись В нашем сообществе спрашивают: Чем вы руководствуетесь и на что больше всего обращаете внимание при выборе потенциального сотрудника (работника), c учётом сегодняшней ситуации во всём мире? - Неизвестный автор
Удачи!
0
0
Koroleva Svetlana16 марта 2009, 12:44 Скрыть запись Скрыть запись В нашем сообществе спрашивают: Здраствуйте! Некоторое время назад я отправил резюме на вакансию Associate Technical Account Manager (через microsoft.com/rus/careers/) в надежде быть принятым в рамках ежегодного набора сотрудников, однако сейчас эта вакансия исчезла из списка. Означает ли это, что можно не ждать отклика? Спасибо. - Неизвестный автор
Здравствуйте! на данный момент нет точных сроков начала стажировки в Сервисах, поэтому мы сняли позиции Associate с сайта. Как только стажировка будет объявлена, мы снова аннонсируем эти вакансии и начнем активную работу с откликами. Ваше резюме через microsoft.com/rus/careers/ попало в нашу базу данных, поэтому мы обязательно с Вами свяжемся в случае интереса, как только это станет актуально! Следите за вакансиями Microsoft, а также новостями о стажировке на сайте: http://www.microsoft.com/rus/careers/servicesit.aspx и практикуйтесь. Возможно, вы сможете сразу претендовать на позицию ТАМ или Консультант. Удачи!
0
0
Koroleva Svetlana10 марта 2009, 13:57 Скрыть запись Скрыть запись В нашем сообществе спрашивают: здравствуйте!а есть ли у вас какие-нибудь вакансии для выпускников допустим строительых ВУЗов? - Неизвестный автор
мы не ограничиваем специализацию по вузам. Вы можете претендовать на любую позиции согласно вашему опыту. Если вы имеете в виду стажировку для выпускников без опыта, следите за новостями на нашем сайте: http://www.microsoft.com/rus/careers/students.aspx удачи!
0
0
Koroleva Svetlana5 марта 2009, 18:47 Скрыть запись Скрыть запись В нашем сообществе спрашивают: Светлана, добрый день. Подскажите пожалуйста, открыты ли сейчас вакансии на позиции: Key account manager и Account manager. И уточните какими основными навыками должен обладать претендент на эти вакансии. Спасибо. - Неизвестный автор Добрый день! Сейчас открыто несколько вакансий менеджеров по работе с заказчиками в департаменте по работе с малым и среднем бизнесом. Позиции разные и требования к опыту кандидатов тоже. Например, есть вакансии, где требуется опыт продаж в государственный или коммерческий сектора не менее года или двух, опыт ведения переговоров с лицами, принимающих решение, хорошие презентационные навыки, знание английского языка также обязательно. А вот, знание продуктов мы готовы восполнить за счет тренингов. Удачи!
0
0
Koroleva Svetlana5 марта 2009, 18:41 Скрыть запись Скрыть запись В нашем сообществе спрашивают: Где можно найти информацию по вакансиям Microsoft в Казахстане? - Неизвестный автор
и в частности - http://members.microsoft.com/careers/international/default.aspx?lang=EN&loc=KAZ удачи!
0
0
Koroleva Svetlana5 марта 2009, 18:38 Скрыть запись Скрыть запись В нашем сообществе спрашивают: Добрый день, Светлана! Я слежу за развитием деятельности компании и у меня появился ряд предложений, по повышению эффективности текущих продаж компании. Сам я, несколько лет работал на рыке продвижения товаров и услуг компаний Procter&Gamble, Nestle Waters. Эти компании конечно же, относятся к FMCG рынку, но благодаря им, у меня сложился необходимый опыт работы в направлении продвижения товаров. Который может пригодиться компании Microsoft. Как я могу связаться (выслать резюме и сопроводительное письмо, с разъяснением моего предложения) с отделом кадров компании? Заранее спасибо! - Неизвестный автор
как только будет подходящая Вам позиция, мы с Вами свяжемся. удачи!
0
0
Koroleva Svetlana5 марта 2009, 18:34 Скрыть запись Скрыть запись В нашем сообществе спрашивают: Здравствуйте! Я 5 лет работаю на рынке FMCG, 2 последних года управляю продажами в крупных компаниях федерального значения. Может ли Microsoft рассматривать мою кандидатуру на позиции BPAM, за неимением выкансии более высокого уровня в регионе? - Неизвестный автор
Вы можете рассчитывать на позицию в Майкрософт. Пожалуйста, направьте Ваше резюме на соответствующую вакансию на нашем сайте www.microsoft.com/rus/careers/. Удачи!
0
0
Koroleva Svetlana5 марта 2009, 18:32 Скрыть запись Скрыть запись В нашем сообществе спрашивают: Приветствую Вас! Слышал информацию что компания Microsoft будет создавать собственную сеть магазинов, у меня есть большой опыт создания "с нуля" офисов обслуживания и продаж и есть желание быть полезным в данном направлении. Мой послужной список ЗАО "МСС Старт" торговая марка "Мобайл Центр", ОАО "Вымпелком" торговая марка "Билайн". Работал под Генеральным руководством Н.Прянишникова Головин Александр
рекрутеры обязательно с Вами свяжутся в случае интереса. Удачи!
0
0
Koroleva Svetlana5 марта 2009, 18:27 Скрыть запись Скрыть запись В нашем сообществе спрашивают: Здравствуйте! Играет ли какую-то роль наличие ученой степени при приеме на работу ? - Неизвестный автор
Безусловно, ученая степень это большой плюс!
0
0
Работа в Microsoft – стиль жизни Koroleva Svetlana26 февраля 2009, 12:57 Скрыть запись Скрыть запись Интервью с Аленой Геклер, руководителем отдела по работе с партнерами, Департамент по продвижению бизнес-решений «Microsoft Россия».
– Какой путь в компании Microsoft Вы прошли, прежде чем заняли Вашу нынешнюю позицию? – Я пришла в Microsoft в 2002 году. Тогда я занималась маркетингом и работой с партнерами в Департаменте по продвижению бизнес-решений (Microsoft Business Solutions). С 2005 года я работала в других компаниях, но в начале 2008-го вернулась в Microsoft на должность руководителя отдела маркетинга Microsoft Business Solutions. Последние полгода я возглавляю отдел по работе с партнерами нашего департамента. Мой отдел оказывает поддержку существующим партнерам, а также занимается развитием партнерской сети.
– Алена, чем компания Microsoft привлекла Вас в качестве работодателя? – Хороших компаний много, и Microsoft в этом списке не единственная. Но вы выбираете не абстрактного работодателя – вы выбираете коллектив, в котором хотели бы трудиться, родственную вам атмосферу, выбираете цели бизнеса, которые вы хотели бы сделать своими целями. Только тогда работа становится чем-то бόльшим, чем место, где вы зарабатываете деньги. Мне повезло, и я нашла компанию, про которую могу сказать, что она больше всего соответствует моим внутренним ценностям, то есть тому, что ищешь всю жизнь. Подобное совпадение человек ожидает увидеть в своих друзьях, близких людях и, конечно же, в работе. Мне нравится коллектив компании, рабочая атмосфера, «прозрачность» тех целей, которые ставятся перед сотрудниками, ориентированность на результат и объективность его оценки. Такой подход, полностью гармонирующий с моими представлениями об идеальной работе, я нашла только в Microsoft, именно поэтому и вернулась сюда, понимая, что работа играет важную роль в моей жизни, и я хочу получать удовольствие от всего, что делаю.
– Информационные технологии – одна из тех сфер занятости, в которой место женщины представляется весьма неопределенным. Легко ли Вам работается в «мужской» профессии? – Моя карьера в IT началась с 1998 года в компании, являющейся ведущим партнером Microsoft. В те времена считалось обычным явлением, что 38 из 40 сотрудников такой компании были мужчинами. Сейчас ситуация существенно изменилась: если раньше пропорция составляла около 99% мужчин на 1% женщин, то сейчас – 75% на 25%. Когда речь идет о разработке и программировании, то мужчины-специалисты существенно доминируют, но когда разговор заходит о бизнесе – ситуация меняется. В бизнес-процессах особую роль играют личные деловые качества, а пол совсем не важен.
– Насколько успешно Вы совмещаете карьеру в Microsoft и семейную жизнь? – Да, проблема «безболезненного» совмещения карьеры и семьи стара, как мир, и с каждым годом становится все более актуальной. Ритмы жизни и бизнеса постоянно ускоряются, и поспеть за ними не так-то легко. Конечно, мне не всегда легко все совмещать и везде успевать, особенно учитывая наши московские пробки. Но пару раз в неделю я стараюсь уйти с работы пораньше, чтобы побыть с моей трехлетней дочкой. На мой взгляд, есть очень важная вещь, значимость которой необходимо осознать, – это качество времени. Когда ты занимаешься с ребенком, ни в коем случае нельзя думать о работе: важно провести время только с ним и не отвлекаться на рабочие задачи, отвечая на деловые звонки.
– Распространена ли в Microsoft дистанционная, «удаленная» работа? – Это довольно частая практика в нашей компании. Если ничего экстраординарного не происходит, то есть возможность поработать удаленно... Косвенно подобный формат работы относится к уже упомянутой «прозрачности» поставленных целей и оценке деятельности. Самое главное, чтобы задачи были выполнены. Мой метод работы, целиком совпадающий с алгоритмом деятельности всей компании, не предполагает ежечасного наблюдения за выполнением задач моими подчиненными. Не так важен процесс реализации технических заданий, главное, чтобы задачи были решены качественно и в срок. Мы ни в коем случае не работаем по уставу, с 9 до 18, потому что из-за этого начинаешь относиться к работе, как к армейской повинности, лишая ее творческой составляющей.
– Могли бы Вы дать совет людям, решившим начать карьеру в Microsoft? – Для каждого человека, приходящего в Microsoft, важно быть готовым принять «challenge» – то есть, говоря по-русски, «вызов». Задачи, с которыми сталкиваются сотрудники Microsoft, для постороннего человека могут выглядеть недостижимо сложными. Тем, кто привык работать в спокойной обстановке и справляться с простыми задачами, работа в нашей компании может не понравиться. Придется много трудиться в весьма интенсивном графике. Задачи есть задачи! Однако, если человек морально готов к сложным задачам, то он обязательно с ними справится. Именно поэтому за год работы в Microsoft вы узнаете больше, чем за три года работы в любой другой компании. Это тоже один из факторов, почему я с удовольствием пришла в эту компанию во второй раз и не жалею об этом.
О том, как работается в Microsoft, вы можете узнать больше на карьерном сайте компании.
0
0
Интервью с Михаилом Черномордиковым, экспертом по технологиям разработки ПО, участником программы MACH, успешно продолжающим свою работу в Microsoft Koroleva Svetlana17 февраля 2009, 18:21 Скрыть запись Скрыть запись  – Михаил, что представляет собой программа Microsoft Academy for College Hires (MACH)?– MACH – программа, рассчитанная на студентов и вчерашних выпускников российских вузов. Этот проект существует уже более 3 лет, причем как в России, так в других странах, где представлен Microsoft. Стажировку МАСН можно пройти по одному из трех направлений: маркетинг, продажи и технологии. Важной особенностью этого обучающего проекта является совмещение теоретических тренингов с повседневной рабочей практикой. При этом обучение стажера непосредственно связано с его рабочими обязанностями. – Расскажите, как Вы узнали о программе МАСН и почему решили принять в ней участие? – Я попал в Microsoft на программу МАСН два года назад, когда еще был студентом в Мурманске и регулярно просматривал новости о Microsoft в Интернете. Основными источниками информации о программе были официальный сайт Microsoft, интернет-рассылки и форумы. – Какова система отбора кандидатов на эту стажировку? – Сама программа обычно начинается в январе, а подать заявку на участие можно в течение всего года. Процесс отбора состоит из нескольких этапов: заполнение анкеты в разделе «Карьера» на www.microsoft.ru, конкурс анкет, общение с менеджером по подбору персонала по телефону, а затем Центр оценки и интервью с будущим руководителем. Центр оценки состоит из нескольких типов заданий и тестов и длится почти целый день, при этом часть заданий предлагается выполнить на английском языке. Будущие потенциальные руководители присутствуют на этом этапе в качестве наблюдателей. – Признайтесь, Михаил, трудно было пройти отбор? – Это хорошее жизненное испытание. При этом успешно пройти его вполне реально, особенно, если претендуешь на позицию по тому направлению, которое тебе действительно интересно. – А что Вы можете сказать о соотношении работы и учебы в период участия в программе МАСН? – В моем случае соотношение работы и учебы составляло паримерно 50/50. Но, по сути, успешно прошедший отбор кандидат выходит на реальную, «взрослую» позицию в Microsoft и работает полный день. В течение первых 18 месяцев стажеры получают дополнительную тренинговую поддержку и регулярно общаются со своими менторами. Часть тренингов по программе МАСН проходит за рубежом. Вообще, обучение в Microsoft существенно отличается от того, к чему привыкаешь в вузе: гораздо больше интерактивности и практики, чем теории. Со временем количество тренингов идет на убыль, а работа приобретает все более интенсивный характер. – Насколько необходимо владение английским языком кандидату в стажеры МАСН? – Знание английского языка в любой международной компании очень приветствуется, и Microsoft не является исключением. Когда я проходил отбор на программу, последнее собеседование велось именно на английском языке. В то же время МАСН дает отличную возможность улучшить уже имеющиеся знания языка, поскольку стажеры часто и много общаются с зарубежными коллегами, проходят тренинги на английском. – Михаил, как Вас, тогда еще неопытного стажера, встретили коллеги? Как быстро Вы прошли этап «ломки стереотипов» о Microsoft? – Меня встретили очень доброжелательно. Обстановка в офисе Microsoft очень открытая, поэтому только от коммуникативных качеств самого человека зависит то, с кем и как он будет общаться. Что касается стереотипов, то, будучи студентом, я считал Microsoft огромной американской компанией, в которой работают люди с особым «бизнесовым» складом ума. Однако, попав в компанию, я увидел обычных людей, таких же, как и я, с которыми легко общаться. В плане работы меня очень удивило то, насколько масштабно в Microsoft используются собственные технологии, а все процессы направлены на достижение максимальной эффективности.
0
0
Koroleva Svetlana16 февраля 2009, 16:21 Скрыть запись Скрыть запись В нашем сообществе спрашивают: Здравствуйте! Есть ли в данный момент открытая вакансия менеджера по управлению автопарком? Рассматриваются ли кандидаты? - Неизвестный автор
у нас сейчас нет такого рода позиций. О текущих вакасиях вы можете узнать на нашем сайте
0
0
Koroleva Svetlana5 февраля 2009, 14:22 Скрыть запись Скрыть запись В нашем сообществе спрашивают: Добрый день. Правда ли, что в данный момент приостановлен набор сотрудников в московское представительство? Не получил ни одного ни отрицательного ни положительного ответа на своё реюме. Единственный намёк на обратную связь - подтверждение прочтения отосланного на почту отклика на вакансию. Мне просто не везет? Или я недостаточно настойчив? - Неизвестный автор
Набор сотрудников идет. Возможно, Ваше резюме не заинтересовало. В случае интереса, рекрутер обязательно с Вами свяжется! удачи! Светлана
0
0
  Кликните на картинку, чтобы скачать её.
| |||||
 Copyright © 2007 HeadHunter, ltd. All rights reserved. |
MICROSOFT
