Страница сообщества

Стать инфоспонсором

Наставничество - важный момент в формировании внутреннего HR-бренда.

Базовкина Екатерина

11 марта 2009, 17:24

Продолжаем публиковать разные интересные мнения людей, так или иначе имеющих отношение к формированию hr-бренда.
Сегодня речь пойдет о наставничестве.

Давайте представим ситуацию: Вас пригласили в гости. Вы приезжаете в назначенное время, поднимаетесь на нужный этаж, звоните и….ПРОДОЛЖЕНИЕ ЧИТАЕМ на сайте Премии:))

http://hrbrand.ru/dialogues.php

Просмотров:

167

Комментарии (3)

Оскерко Татьяна

16 марта 2009, 10:49

сотрудничество с журналом

Екатерина, добрый день!
Я редактор журнала Управление производством. Сайт pm-j.ru
Прочитала ваш анонс статьи Дмитрия Хохлова. Хотелось бы заказать ему статью по наставничеству на производственных предприятиях. Можно ли узнать у вас его координаты?
Буду очень благодарна!
Кстати, а в HR премии в этот раз победили производственные предприятия кроме Нокиан Тайрс? О них мы уже пишем, а может, еще кто то есть?
Звоните, пишите: tandem_tso@mail.ru
903 975 75 69
Татьяна

Базовкина Екатерина

16 марта 2009, 17:43

Татьяна, здравствуйте. контакты постараюсь Вам прислать как можно быстрее.
насчет производственных компаний -да, еще FORD http://hh.ru/employer/11064. А еще рекомендую обратить внимание на Компьюлинк -http://hh.ru/employer/380
Они не совсем производство (делают софт и занимаются его внедрением), но работают, в том числе, с производственными компаниями. Возможно, их опыт будет Вам также интересен.

3	Оскерко Татьяна Оскерко Татьяна 16 марта 2009, 17:51 Спасибо!!!!! Очень жду контакты! Особенно на ФОрд 0 0 Ответить цитировать