Страница сообщества

Стать инфоспонсором

Системный подход к формированию HR-бренда. Этапы и методы

Базовкина Екатерина

20 октября 2008, 15:16

Формирование HR-бренда - трудоемкий процесс, к которому необходимо подходить комплексно. Он проходит в несколько этапов: определение целевой аудитории, собственно формирование HR-бренда благодаря созданию мощного потока информации о компании как о привлекательном работодателе, а затем развитие и удержание имиджа на заданном уровне.

Хотите узнать мнения экспертов, читайте раздел БЕСЕДЫ об hr-брендинге