Cообщество

Привет всем.
Как часто мы задумываемся над тем, как, с кем и когда мы общаемся. А между тем, то, что мы можем себе позволить при общении с близкими и друзьями, не можем при общении с коллегами.
А для работодателя внутрикорпоративные коммуникации -это вообще очень серьезный инструмент, как скальпель для хирурга. Одно не верное движение -и неминуемы проблемы. Наверное, проще вообще им не пользоваться? Однако же, люди общаются и хорошо бы этими процессами внутри компании управлять, чтобы создать неповторимую позитивную атмосферу. А хороший климат в коллективе очень серьезно влияет на производительность труда.

Сегодня именно эту тему затронут наши спикеры.
http://hrbrand.ru/dialogues.php

Уважаемые коллеги! Приглашаем вас принять участие в круглом столе «Внутренний HR-брендинг: технологии, инструменты, опыт».

Круглый стол познакомит Вас с опытом ведущих компаний Приволжского федерального округа по построению привлекательного имиджа работодателя.

Вопросы, которые будут подниматься на Круглом столе:

• Что помогает компании удерживать персонал, и что нужно делать, чтобы привлечь лучших специалистов?
• Кто в большей степени решает эту задачу в Компании – отдел персонала в одиночку, или совместно с отделом маркетинга, PR?
• Как изменяется рынок труда под влиянием мирового финансового кризиса?
• Почему в кризис особенно важно заниматься HR-брендингом?

Цель мероприятия:

• Обмен практическим опытом внутреннего HR-брендинга, создания и внедрения корпоративной культуры, практического применения различных инструментов мотивации и удержания персонала между компаниями ПФО.
• Обсуждение способов наиболее эффективного использования инструментов внутреннего HR-брендинга.
• Обсуждение последних изменений рынка труда под влиянием кризиса.

Участники:

• HR–директора и HR-менеджеры,
• PR-директора и Директора по маркетингу;
• Директора предприятий и Директора по развитию.

В программе Круглого стола:

1. Выступления представителей известных компаний на обсуждаемую тему;
2. Высказывания, вопросы, обсуждение, подведение итогов.

Выступления:

• Климова Лариса, начальник Отдела кадровой политики, Группа компаний «ВОЛГАТРАНССТРОЙ» (Лауреат Премии «HR-бренд 2007») – «HR-бренд Группы компаний «Волгатранстрой»;
• Николаева Людмила, генеральный директор, HEADHUNTER::САМАРА – «HR-бренд 2008»;
• Рябова Юлия, начальник отдела подбора и оценки персонала, Страховая группа «КОМПАНЬОН» – «Роль корпоративных СМИ в формировании внутреннего HR-бренда компании»;
• Воловикова Ольга, начальник Отдела персонала, АССОЦИАЦИЯ «ВЕРСИВО» – «Адаптация персонала как элемент внутреннего HR-брендинга»;
• Топалян Артур, член Правления, САМАРСКИЙ КАДРОВЫЙ КЛУБ – «HR-брендинг в условиях финансового кризиса».

Дата проведения:

• 21 октября, вторник

Время проведения:

• 14.00 – 16.00

Место проведения:

• Торгово-Промышленная палата Самарской области (ул. Алексея Толстого, 6)

Организатор круглого стола:

• HeadHunter::Самара

Участие в Круглом столе:

• бесплатное

Репутацию надежного работодателя за деньги купить нельзя. Конечно,

HR-брендингом своей компании для формирования утойчивой высокой репутации работодателя, нужно заниматься постоянно — вне зависимости от того, есть ли кризис и насколько он серьезный...

А подробности на сайте ПРЕМИИ в разделе Беседы