Страница сообщества

Странно ... ну не повезло и что? Многие солидные компании соки выжимают, если вас туда не "порекомендовали". Не вижу никакого криминала. Типичная ситуация. Разве, что про душ для руководителей, а не для синих воротничков впервые слышу :)

Я щас попытался представить очередь в душ в офисе :) в белых халатах и с полотенцами Гг)))

Ксения, в данном известии есть сугубо положительный момент: наконец-то работодатели всерьез взялись за работу с персоналом, оставляя квалифицированных кадров и избавляясь от излишне самоуверенных провинциалов, предпочитающих в рабочее время наполнять livehh.ru вторичными заметками сомнительной ценности.

ну что же, я, ровно как и Вы, за последний год сменила уже третью компанию, перед этим отработав долгих 8 лет в небольшом рекламном агентстве. Должность у меня административная, но в агентстве к административке приплюсовывалось множественные другие обязанности, я ими стала обрастать, точно корма корабля ракушками-) Однако, собственник на то и собственник, чтобы строго лимитировать зарплатные ожидания, даже при объективно серьезной нагрузке. Что же, когда все аргументы были исчерпаны и все возможности использованы, я стала двигаться в сторону поиска другой компании. На дворе стоял 2008 год, а точнее - он уже был на излете, и 01 декабря 2008 года я вышла на работу в должности помощника финансового директора крупного торгового центра. И вот тут нужно начинать корить меня лично, и мою нечуткость, а вернее - думы о том, что, в принципе, все можно потерпеть, терпела же всегда. Собеседование было стандартнейшим, и, коль скоро я работаю на должностях секретарей-референтов и помощников давно, то привыкла, что должностные обязанности не регламентируются только должностной инструкцией. Вскользь было упомянуто, что кроме стандартных документарно-административных обязанностей возможно (sic!) придется пару раз решить какие-либо личные дела: что-то купить, найти для ребенка няню. Вводные данные меня не насторожили. Как оказалось, финансовому директору крупного торгового центра требовался личный помощник, который будет заниматься отслеживанием....строительства загородного коттеджа, прокладкой дорог к нему и написанием гневных писем в управляющую компанию с вопросом, куда были потрачены 20 рублей, оплаченные за электричество. Первое время я мирилась с этим, мирилась, уговаривая себя, что, вот, мол, спектр обязанностей помощника широк и включает в себя и подобную занятость. Мне приходилось на свои деньги ездить в управляющую компанию, мобильный тоже, конечно же, не оплачивался, при всем при этом, эйчар-менеджер, принимавший меня на работу, мгновенно самоустранился от обсуждений сложившейся ситуации, предоставив мне самой ее решать. Финансовый директор была женщина, очень властная, не терпящая ни единого вопроса, а, учитывая, что я работала с ней всего ничего - вопросы появлялись. Прочие сотрудники сохраняли каменное равнодушие и нейтралитет. Собственно, отработав там почти 3 месяца, я поняла, что с меня довольно, возможно, это и не засаленные стулья, и не коммунальная гостиница, но психологического дискомфорта было через край каждый день. Через месяц финансового директора сняли с должности по статье "растрата"=) Мило, неправда ли?

Затем где-то буквально через пол-месяца исканий, хождений, обоюдных отказов либо односторонних и прочих "приятных" моментов, сопровождающих собеседования, мне приходит предложение о позиции, опять же, помощника руководителя достаточно известного медиа-холдинга, собеседующие меня люди оказываются приятнейшими в общении, правда, как-то мешкаются и вскользь упоминают о некой "субботе раз в месяц", когда встает вопрос о графике работы. В принципе, я думаю, каждый со мной согласится, что график работы важен тем, кто проводит на ней большую часть своей и без того недолгой жизни. И вновь моя жертвенность играет со мной злую шутку: "Ну, одна суббота... В принципе, почему бы и нет? Ведь одна. Выдержим, если нужно". Сто раз по сто раз повторю теперь самой себе, что ни одна суббота в моей жизни больше не будет потрачена на людей, которые ждут лояльности от тебя, ничего ровным счетом не отдавая взамен. У приятных людей, исполнительного директора, генерального, оказалось двойное дно. Мало того, что мне никто не передал ни единого дела, ни единого контакта (кстати, на предыдущем месте была ровно такая же практика), так оказалось, что на ресепшене, в делопроизводстве, в кадровых взаимоотношениях и прочих направлениях царит безудержный хаос. При попытке этот хаос преобразовать в порядок, была выяснена интересная вещь: этого делать нельзя, потому что тут же стали безжалостно штрафовать. Штрафы нигде не прописывались, ни кем, кроме нанятого генерального директора не регламентировались, в компании творилась дикая дичь в части финансов и бухгалтерии, выгоняли коммерческого директора, выгоняли (или же со скандалом уходила) финансовый директор, я же была властными окриками гната на работу в субботу, причем, в каждую подвернувшуюся. Молчу о том, что взаимоотношения в коллективе, невзирая на то, что коллектив достаточно молодой, креативный, не ограниченный рамками унылого офисного существования, так вот, атмосфера царила ровно как в казарме: встать-сесть, на обед выйти нельзя без предварительного разрешения. В туалет выходить - только с трубкой. Какие-то попытки регламентировать действия секретарей на ресепшене - их трое, информация постоянно теряется, девочки непрофессионально общаются - прекращались, так как генеральный директор (тоже, кстати, женщина:) считала своим долгом САМОЙ УПРАВЛЯТЬ всем, не делегируя ничего и никому. А какие там были совещания! О, боже мой: на них молчали все, по щелчку вяло мусолили суть вопроса, а сама генеральный раздавала оплеухи направо и налево, вместе с очередными заданиями. Но ведь совещания и нужны для того, чтобы ПОСОВЕЩАВШИСЬ, выслушав чужое мнение принять правильное решение. Генеральный директор литрами пила кофе, ничего не ела и могла работать до 00-00. Я, разумеется, тоже была призвана находиться подле нее до этого времени. На следующий день - ты не имел никакого права не выйти вовремя. Спасибо, хотя бы не в 9-00, а в 10-30 нужно было находиться на рабочем месте. Я очень сильно внутренне, конечно, поапплодировала даме за ее небывалую трудоспособность, расписалась в собственной "несостоятельности" в этой компании, и, не имея больше желания терпеть измывательства, паранойю и удивительные штрафы, решила уволиться. На мою тираду о том, что отработала 2.5. месяца, и поняла, что не вижу себя на этом месте, началась какая-то дешевая манипуляция: "То есть, Вы не хотите исполнять свои обязанности? Вы считаете, что 8-ми часовой рабочий день с перерывом час - на обед - это слишком?! Уходите одним днем". Одним прекрасным днем я и ушла. Я кому только могла передала дела, рассовала, всем понарассказывала, что и где, и каким образом лучше искать/делать/находить/вести: никто, НИКТО никому в этой компании никогда не передавал дел.)

Собственно, на данный момент, я свободная девушка, да, ищу работу, разумеется, и теперь буду дуть дважды, нет, трижды на воду, ранее заработав очень сильные ожоги на молоке.

много сложного, много напряжного (осознанно это принимаю), пашу как лошадь
зато повышение и классная возможность самореализации. по деньгам тоже лучше, но это, кстати, сейчас отошло на второй план после профессионального. + важная для меня свобода действий, и... не поверите - даже инвестиции в реализацию планов, несмотря на то, что компания небольшая.
директор, она же собственник, любит свое компанию как детище и ей интересен только результат.

сейчас очень некогда. надеюсь, все будет ок - расскажу ;)

Видно, что вы не работали в корейских компаниях. Прочитал ваш пост - прямо полное дежавю. Только у нас все еще более жестко. Отпуск - 20 рабочих дней вместо 28 календарных по законодательству. Опоздание на работу три раза более чем на 5 минут - минус один день из отпуска. в 9 утра короче должен быть как штык, и не важно откуда ты едешь, с командировки или из дома.