Я в сообществе
Действия
| |||||
7 нот nazi-менеджмента Наивные люди уверены, что сотрудников можно мотивировать к
работе чем-то хорошим: похвалами, премиями, отгулами. На самом деле все это
только расслабляет и не приводит ни к чему хорошему. Мотивировать нужно
ограничениями, взысканиями и постоянным напоминанием, кто начальник, а кто —
нет.
2
0
  Кликните на картинку, чтобы скачать её. | |||||
 Copyright © 2007 HeadHunter, ltd. All rights reserved. |
Сообщество молодых специалистов CAREER.RU
Предыдущая запись
Надеюсь, что это штука.
Штучки-шуточки, блин
Я-то тон сразу прочувствовала, но не смеялась, т.к. все эти 7 нот прочувствовала, причём сразу, в рамках 1 компании, где у "гены" был - оцените - диплом о 2месячном МВА (!), чем он очень гордился (2 месяца, в Бельгии, курс на французском, не зная ни одного языка, кроме мовы и русского, да и то последний- на слабую "3". Короче, надули его в том переходе, вписав "месяц" вместо "год".). Вот весь этот маразум там и был. Причём я знаю, что в курсе МВА такие приёмчики идут, как категорически запрещённые, ибо демотивация и дезорганизация получается в итоге.
Так что я сейчас, как в той поговорке, "кто в армии служил, тот в цирке не смеётся".
Самое главное, чтобы кто-то ещё не воспринял этот текст буквально, как истинное руководство к действию или как подтверждение своей правоты. Слишком убедительно написано!
А написано классно, "Писарь, строчи пуще, ибо зачтется" :)
к сожалению, 70% людей отвечали в либо "ой, какой вы ужасный, я не пошел бы к вам работать ни за что" либо, что еще хуже, "а чего, я так работаю и нормуль, привыкла" или даже "а как иначе, по-другому компания просто развалится" - причем последнее не босс писал, а наймит
надеюсь, что поделитесь с коллегами :) пусть и они "подавятся чаем"
Штучки-шуточки, блин
Обязательно поделюсь, но уже в понедельник, ибо среди моих знакомых не так много таких, как я, трудоголиков, работающих в субботу. Так что в понедельник жду возмущённых воплей и мокрах носов :)
приятно иметь дело со знатоками
жаль, сам таковым не являюсь --- по поводу нот и других знаков консультировался с профессионалами
Супер
Без организованности нет плодотворной работы. Каждый должен быть на месте за пять минут до начала рабочего дня. Любое опоздание должно сопровождаться объяснительной запиской. Уважительная причина - смерть близкого родственника, стихийное бедствие, гражданская война и т.п.
В течение дня сотрудники также не должны расслабляться. Обед — не более отведенного часа, перекуры — не чаще раза в час и не более пяти минут.
У нас на работе это правило недавно ввели))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Похоже у вас, сударь, вычитали))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))