Загороднева Наталия: деловой журнал

Нефиговишные у вас экономистов(бухгалтеров и пр. работающие с деньгами) зарплаты!!! Инженеры за такие деньги душу продать готовы, а у них так вообще выбора мало... Если ты спец в электронике, то в металлурги тебя не возьмут! Если не в Москве живешь, то даже смысла просить нет такие деньги... А каждый дипломированный инженер стоит намного больше целого отдела бухгалтерии. Самый крутой "замкнутый круг" от работодателей: "У вас нет опыта работы в вашей специальности..." Говорят молодому специалисту. А где его взять? Для некоторых специальностей даже практики не предусмотрено, потому что практиковаться студент будет с чем-нибудь из разряда гос. тайн и разработок.

Всеми конечностями ЗА! Половина этих бабуинов, не постесняюсь этого слова, даже не понимают кого они берут! 70% из них(это мое сугубо личное мнение) по уровню развития, интеллекту, IQ и пр. отстают от специалистов в ДВА РАЗА... Дорогие HR из этих 70%, вы к шемпанзе ближе, чем к реальным специалистам!

Эпиграф.
Старый кадровик учит молодого работать с поступившими резюме. Берет огромную стопку, отделяет половину и выбрасывает в мусорное ведро. Молодой кадровик спрашивает - мол, почему так поступил. Старый отвечает "А они неудачники"

Читала и плакала от умиления - ну какие же они все там белые и пушистые, работают, не покладая рук, для того, чтобы самые лучшие кадры работали в их банке.
Жаль, что отсутствует возможность комментирования подобных интервью. Поэтому мой комментарий будет здесь.
Мой опыт работы в банковской сфере - 13 лет, из них 3 года - в должности зам. начальника и начальника отдела. В настоящее время в поиске работы.
На ХХ увидела вакансию Барклайс банка, которая меня заинтересовала - я обладаю знаниями и умением по указанному функционалу. С учетом того, что захожу на сайт несколько раз в день, то мой отклик на вакансию был отправлен спустя очень непродолжительное время после размещения вакансии.
Дальше начинается интересное. Время идет - мое резюме никто не смотрит, изменения статуса на "Отклик просмотрен работодателем. Ответа пока нет" не происходит. Ну я позвонила туда, спросила о судьбе рассмотрения моего резюме. Мне говорят "А оно нас не заинтересовало".
Я спрашиваю - а как оно могло вас не заинтересовать, если вы его даже не соизволили посмотреть? И тут эта чудная девушка говорит фразу - мол, вас тут много, а я одна, и на каждую вакансию такая куча откликов. Поэтому я отбираю несколько резюме, которые первыми пришли в ответ на размещение вакансии, и из них уже выбираем.
Вот так дешево и сердито Барклайс банк подбирает высококвалифицированных специалистов для работы в команде.
ЗЫ. Очень хотелось бы, чтоб кто-нибудь перевел мой отклик тому самому директору по персоналу Барклайс Банка г-ну Марку Кайзеру.

А всех с наступающим Новым Годом.

...не стригите...

http://www.selfpublish.ru/художественная...

после прочтения многие вопросы по работодателям снимутся

Сдаётся, по логике изложенного, что автор коммента является или кем-то одним или оригинальной комбинацией нижеперечисленного:
1. Борис Ельцин (РОССИЯНЕ!)
2. Иностранец (Вашей, РОССИЯНЕ, политической активности)
3. Господь Бог (Всё видит "сверху")
4. Представителем обозначенной когорты "кто-то ворует, даёт и берёт взятки, откаты, строит под себя политическую систему, создаёт законы и правила, выгодные системе, политическую должность считает своим личным бизнес-проектом, и прочие экономические и политические преступники.
5. Нувориш по п. 4.

Нам нужны Предприниматели и Бизнесмены!!!

Ведь именно они создают Новые Бизнесы и Новые РАБОЧИЕ МЕСТА!!!
Чем больше Рабочих Мест - тем сильнее Работодатели конкурируют друг с другом - тем выше Заработные Платы.

А что происходит на самом деле?
Предпринимателей отстреливает Мафия.
Предпринимателей "доят" чиновники.
Предпринимателей сажают в тюрьмы и обворовывают силовики.
Предпринимателей НЕНАВИДИТ НАРОД, хотя сам страдает от отсутствия Рабочих Мест.

Шизофрения...

"Пока в стране нет общества, у народа ... нет выбора."

Я не делаю различий между понятиями ОБЩЕСТВО и НАРОД.

И абсолютно согласен с Автором: В стране нет НИ ОБЩЕСТВА, НИ НАРОДА.

Страна состоит из стада Бесправных Пассивных Покорных Рабов.

"...бардак не вечен..."

БАРДАК БУДЕТ ТВОРИТЬСЯ ДО ТЕХ ПОР, пока каждый Бесправный Пассивный Покорный Раб не превратит себя в АКТИВНОГО НЕЗАВИСИМОГО СИЛЬНОГО ГРАЖДАНИНА.
А такие превращения похоже не ожидаются.

Раб, Работник; Рабство, Работа - однокоренные слова )))

Сегодняшняя ситуация в Экономической Системе России является прямым следствием ситуации в Политической Системе России.
А ситуация в Политической Системе России является прямым следствием Вашей, РОССИЯНЕ, политической активности (в т.ч. Вашего поведения на президентских и парламентских выборах).

РОССИЯНЕ! Эти вещи:
"кто-то ворует, даёт и берёт взятки, откаты, строит под себя политическую систему, создаёт законы и правила, выгодные системе, политическую должность считает своим личным бизнес-проектом, и прочими экономическими и политическими преступниками?"
являются следствием ВАШИХ ДЕЙСТВИЙ И БЕЗДЕЙСТВИЙ.

Только ВЫ ответственны за происходящее!
Поэтому КАСТРАЦИЮ НУЖНО НАЧИНАТЬ С СЕБЯ!
Для РОССИЯНОК (к которым относится автор предыдущего поста) можем предложить СТЕРИЛИЗАЦИЮ.

А там - гладишь Кастрированные Россияне и Стерилизованные Россиянке смогут Выбрать себе Достойную Думу и Президента, которые наконец наведут порядок в стране и поднимут с колен Экономику.

Если Вы не Ксения, то чего тогда анонимны?? Трусите?

Только в отличае от Вас я это не скрываю и не пытаюсь придумать дет садовские легенды. Если же вас интересует моя скромная персона, то ву ля: откройте мое резюме и посмотрите. Да, меня действительно сократили, придравшийсь к опозданиям, но я не жалею, т.к. год работаю в Праге, более того, мой бывший Босс, который меня уволил потом предложил мне фри ланс, и по приезду в Москву я заключила с ним контракт на оказание услуг ( я работаю в сфее маркетинга), так что говорить мне тут о какой -то зависти не понятно к кому не нужно. Если вы считаете, что я завидую дешевому вашему ПИ АРУ , то вообще смешно)))) Я 10 лет занимаюсь маркетингом и рекламой поэтому оценить возможности такого рода Пи ара с улыбкой на лице могу)) И Вам еше совет на будущее: учитесь воспринимать критику. Если Вы нашли смелость разместить статью на такую животрепещущую тему и для многих просто мазолистую. то длжны были быть готовы к нападкам. Мне понятно, что опыта в этом у вас нет, плэтому и рекомендую вам вдальнейшем 100 раз взвесить что пишите. Да, и еще. Если у вас есть взвешенный комментарий к тому, что я написала буду рада продолжить дискуссию, только прошу вас об одном: не нужно заниматься испралением орфаграфических ошибок в моем письме- я знаю, что писать без ошибок это единственный конек рекрутеров, обострение которого присходит в момент мозгового "подвисона" и когда бонально сказать нечего.

Чему удивляюсь я, так это как вы с людьми в оффлайне общаетесь. На форуме можно поливать людей помоями, оскорблять - интернет все стерпит. А вот в личном общении такое не прокатывает. Не удивляюсь, что вы столько времени без работы сидите. Спокойнее нужно быть... и вежливее. Хотя таким, как вы, объяснять это бесполезно.

Э, не меряйте других по себе. Насколько я понимаю, это вас выперли за постоянный приход не ко времени. И правильно сделали, держать на работе злобствующих завистников - себе дороже.

Не Ксения Каган

Работодатель не имеет права отказывать по причинам, "пардон", запаха, а также по другим причинам, не относящимся к профессиональным качествам. При этом по требованию соискателя работодатель обязан предоставить письменный документ о причине отказа.

Да это стеб!!! Неужели не понятно))))

почему вы такая скандалистка?!!! Ну не хотят вас нанимать на работу- уважайте себя. Причем работодатель имеет право отказать вам может потому что от вас плохо пахнет, пардон. И что он должен вас оповестить об этом в письменном виде??? Зачем названивать, узнавать, привлекать какие-то трудовые инспекции???Отказали- расслабьтесь! Чего вы добиваете? Я вообще удивлена, что глав бух с вами еще разговаривал! Уважайте себя!!!

Ну выгоды HH я здесь не вижу, а вот формированию общественного мнения имеет место быть: видя как чел надрывается за 5 косых в месяц, ваша существующая з.п в 25 тыс манной небесной покажется. Кт может размещать? Сотрудники КА, которым нужн искать работников за 20 косых в месяц. Я тже не верю в такую ЗП. Солидная омпания просто не может платить такие деньги, да и вряд ли , судя по ее изложению, что она три месяца ждала этой должности, не думаю что 5 тыс она ждала с нетепением. Вопрос к этой же "несчастной" девушке в каком гроде она проживает?

Не соглашусь что рекрутеры в АГЕНТСТВАХ относятся к соискателям как к мусору. Думаю все зависит от позиций: если позиция топовая , то и соответствующее отношение к соискателям, потому как: 1. Люди крутые, 2. Их на рынке мало, 3. Оклады интересные и рекрутеру быстрей бы пзицию закрыть. Лично я в большинстве случаев встречаюсь в кафе или барах с рекрутерами- редко в офис езжу, и поерьте мне за год моих поисков у меня не образовалось аллергия на агентства. Друге дело, что я не рассмтариваю их в серьез, т.к их бедных самих кидают компании, а вот HR компаний- там реальная ЖЕСТЬ. Хорошо, что в некоторых компаниях есть сознательные HR и они сразу же организуют встречу с директором даже не общаясь очно на собеседовании, но есть же и реальные сучки, которым заняться нечем и они вызывают на собеседование илли для демонстрации активной деятельности или для развлеухи. Лично я, в этих случаях сразу же прерываю беседу или не дожидаюсь интервью если мне приходится ждать где-то в холе более 15 мин.

Кстати а чего все боятся признаться что их уволили. Меня лично уволили. За что? Ни за что!! По крайней мере так мне ответил ладелец компанииЖ " Ни за что! ПРосто кризис! А ты на работу приходила не к 9:30 а к 11" И плевать ему что я сидела до поздна с отчетами... Оставил двух ребят которые с ним 6 лет проработали, а меня без году неделя - за ворота...
Все просто. Уольнение в кризис это не потому что вы хуже ( может и лучше), просто в каждой компании есть пласт неприкосновенных людишек, они могу т получать п-ей от начальства, но не быть уволеными...

Да все ясно , что ее выпихнули по зад ногой - эту КАХАН))), а это фенька про изучение своего внутреннего мира - все для лохов сотрудников. Просто было стыдно признаться, что уолили))) вот и нашла чег придумать, да еще и статью дурацкую разместила, чтоб показать всем Вот она Я. .... Такой это развод для лохов- реально противно

Не отчаивайтесь, умным людям следует выживать либо недоговоренностью правды, либо развитием окружения (на это нужны силы). Вы же имеете полное право пробовать , искать себя. Я благодарю Вас за честность, что вы осознали бесперспективность для себя руководящей позиции и ЧЕСТНО себе в этом признались. И Бог выведет вас на ваш путь, я уверенна, потому что идете вы правильно. У меня тоже были эксперименты, я искала , пробовала, и на собеседованиях столкнулась с непониманием и изващением моего жизненного пути. Действительно, у зависимых от власти сомнительных "начальников" -дилетантов, шок, когда они слышат о смене, как же действительно так можно, он то сидит, и крепко сидит на своем месте. Он считает должность сотрудников- низкими, недостойными...а разве это достойный руководитель??? :) Вот именно в этой точке мы начинаем отталкиваться. Он никогда бы так не поступил, и поэтому вас ему не понять. А уменя есть знакомые, которые тоже поруководив решили что это не их (женщины в основном). Так здорово! Главное чтобы свободное место занял достойный! А вот в этом я не уверенна..

Не поняла кого вы назвали никчемными и тупыми??? Маркетлогов???? Я - маркетолог, и не считаю себя никчемной или тупой. Согласна, что маркетинг "сидит" на бюджете, потому и сократили половина людей из отделов. Я не в курсе в какой компании работали Вы и с какими маретолагами Вам приходилось общаться, скажу о себе, что будучи сокращенной в своей Компании сеичас работаю по контракту у своего же Босса, т.к ему, этому Боссу срочно понадобилась стратегия развития и без маркетинга он не может, потмо как: 1. Хочет просить инвестиций в бизнес и ему нужна четкая информация по состоянию компании на рынке, стратегия развития с бизнес планированием, а также реализация этой же стратегии, а именно необходимо сказать, какой продукт производить, по какой цене его продавать и сколько зарабатывать, какой канал сбыта ключевой и каковы ключевые регионы- вот это все я сдаю в отдел продаж и потом вместе с директором по продадам мы прописываем старт ап кампании с бюджетами на трейд, дистрибуции и рекламной активности! Так кого же вы назвали никчемным и тупым и обсолютно ненужным компании???? Может быть себя??

Поддерживаю. У меня тоже есть опыт руководящей работы, хотя и не большой. Сфера деятельности очень специфическая, из нее мало что можно вынести на другие позиции. В данный момент хочу переквалифицироваться, т.к. поняла, что это не мое. Консультант на hh.ru посоветовала начинать с позиций "помощник/ассистент отдела". Так вот даже в поисках такой работы испытываю очень большие сложности, на собеседованиях задают вопрос, зачем я меняю такую работу на работу "ассистента" и сколько времени я готова "выдержать на данной позиции". В итоге всегда следует отказ. Получается, что кроме как переврать резюме, у меня выхода нет.

:)) Я была на собеседовании в одном банке. Руководитель одного из отделов, который проводил собеседование, жаловался на кризис и рассказывал, что менеджеры из развалившихся банков, ранее имевшие оклад 400-500 тыс., приходили к ним и соглашались на 250-300 тыс. :)