Правда, только правда, но не вся правда

Прошли Сталкера, который Зов Припяти. В конце отказались улетать, остались погулять по Зоне. Пока Дима гуляет, я тискаю ноут. Решила поискать, что нового в сети по запросу "Аюта". Новой оказалась ссылка на мой журнал в Лайве. Зашла, посмотрела статистику. Посещаемость моего журнала растет.

Уважаемые люди, мне конечно очень приятно, но совершенно непонятно, что вы тут у меня читаете??

В любом случае, раз вы читаете, значит я вам должна - должна написать что-то, что вы смогли бы прочитать. Итак...

Мы купили мотоцикл. И ходим в мотошколу. У меня клёвейший шлем, я в нем, как в домике. И еще я уже начала кататься по восьмерке, это очень трудно и нечеловечески страшно. Змейка - это менее страшно, и один раз я уже проехала ее, не сбив ни одного конуса. Прошло 4 занятия.

Были летом в Черногории. Влюбились по уши. Вырастем большие - купим там дом, и будем жить там, когда выйдем на пенсию. В перерывах между поездками по миру на автобусе-доме. Кстати, эта мечта тоже претерпевает изменения. Вместо автобуса видится фура, а вместо машины в нем - моцик.

Предложения по прежнему проверяю. Не только по Украине и давно уже не в лунях...

Скоро новый год. Хотим к Максу в деревню, если конечно у него будет возможность и желание.

А еще вчера мне в руки попал журнал "Здоровье от природы". Тогда я поняла, почему космо - великий проект.

Ну вот, теперь моим загадочным посетителям хотя бы не будет обидно от того, что они посетили что-то давно заброшенное.

Мой телефон утонул. В унитазе. Капитально утонул, чисто конкретно.

Это ничего, это может случиться с каждым... Но, наверное, только я догадалась перед этим перенести все контакты с симки на телефон. Не скопировать, а перенести. Зачем - не спрашивайте, ответ мне неизвестен. Короче, теперь я помню только телефон мужа, мамы и папы. Сестры - уже не помню. И ваши номера я тоже не помню. Так что теперь моя судьба в вашей власти. Если хотите, напишите мне свой телефон сюда или смской, и тогда в моем новом списке контактов будут муж, мама, папа и вы. А не хотите - не пишите, и тогда мужу, маме и папе не поздоровится, потому что я буду всегда звонить только им.

P.S. Вы знаете, телефон после утопления так прикольно себя ведет!!!

Я поняла это именно сейчас, когда любовь к Лайву больше не является моей служебной обязанностью, и от того не становится меньше.

Я счастлива этим фактом.

Реально приятно почитать то, что здесь пишут. Вот ради таких записей мы все это и затеивали. Как приятно, что мой любимый Лайв - в надежных руках, растет и процветает!

Я решила все-таки написать. Но не для того, чтобы что-то сказать вам, а наоборот - чтобы спросить. И очень прошу вас ответить, даже если вам покажется, что ваш ответ банальный. И не сердитесь на меня: я правда не понимаю :)

Вопрос такой.

Зачем людям корпоративные праздники? То есть почему люди их хотят? Зачем делать газеты по случаю нового года, 23 февраля и 8 марта? Зачем отмечать дни рождения на работе?

Мне нужен ответ не из книжек по мотивации, и вообще не абстрактный. Мне нужен ответ от первого лица. Пожалуйста, не пишите о том, что "это необходимо сотрудникам для укрепления корпоративного духа" (каким именно сотрудникам??? и с чего вы взяли, что необходимо?) Напишите, зачем это лично вам. Какие именно приятные чувства испытываете лично вы, когда коллеги собираются в кружок, говорят, что без вас им бы было не так хорошо, как с вами, и дарят вам подарок? А какие чувства вы испытываете, когда готовите подарок коллеге?

Всем спасибо заранее :)

Братья мои и сестры!

Вот и пришла пора подводить итоги работы HR-директоров и менеджеров лучших компаний в 2007 году. Стартовала Премия HR-Бренд 2007 . А точнее, стартовал соискательский опрос, который является первым этапом оценки номинантов. Собственно, в этом опросе я и приглашаю принять участие всех, кому не все равно, где работать :) Голосовать можно не только за те компании, где вы работали или работаете, и где вам уже понравилось, но также и за те, где вы в принципе работать бы хотели, если бы там были подходящие вам вакансии. То есть если вам кажется, что компания - хороший, желанный работодатель, голосуйте!

Лично для меня Премия - родная и близкая. Я изо всех сил содействовала ее оргкомитету в прошлом году, когда это событие происходило в первый раз. Это было круто, здорово и вообще - это новый уровень развития всего кадрового рынка России! Российские работодатели (пусть не все пока, а только лучшие...) осознали: для того, чтобы в компании с удовольствием трудились лучшие специалисты, нужно стать для них лучшим работодателем. И эта работа - не только важная, но и невероятно сложная. Настолько, что преуспевшим впору давать Премию :)

В общем, если в списке номинантов есть компании, в которых лично вам было бы интересно работать, не пожалейте для них своего голоса! Оценим по достоинству нелегкий труд HRов!

Написала сегодня длинную запись о rich fruit mix.

Запись мне самой даже понравилась.

Опубликовала.

Вот пришла посмотреть, прочитал ли кто, и что сказал.

А записи нет. Нигде. Вообще. Я хорошо искала.

Вот и не узнал мир о rich fruit mix.

Понравилась статья "Ты, снова ты и твой бренд" Ольги Маркушевой (статью нашла на юном сайте joto.ru).

Перепечатываю. Пригодится. Приятно, что не только мы (HeadHunter Live) думаем о важности создания персонального бренда. Итак, статья.

Создание персонального бренда обеспечит его владельцу конкурентные преимущества и расширит возможности для осуществления собственных целей: будь то достижение финансовых высот или реализация инновационных проектов.